Idaho pakub teismelistele töötajatele mitmeid võimalusi
Millised on noorte töötajate piirangud Idaho linnas?
Idaho teismeliste jaoks saadavalolevad töökohad ulatuvad noorukitele vanuses 16 aastat ja üle selle. Alla 14-16aastaste isikute puhul kehtivad erieeskirjad. Siin on mõned olulised teadmised:
- Idaho seaduse kohaselt on Idaho seaduse kohaselt 7,25 dollarit minimaalne palk, "Uutele alla 20-aastastele töötajatele võib maksta 4,25 dollarit tunnis esimese 90 järjestikuse kalendripäeva jooksul tööandjaga töötamisel."
- Minimaalne palk ei kehti, kui mittetulundusliku laagriprogrammi hooajatöötajad või alla 16-aastane laps, kes töötab osalise tööajaga või paaritu töökohal, mis ei ületa nelja tundi päevas ühegi tööandjaga või mis tahes töötajaga kui selline töötaja on tema tööandja lähimate pereliikmete liige. "
- Teatud tüüpi põllumajandus- ja mittepõllumajanduslikke töökohti peetakse alla 16-aastastele teismelistele liiga ohtlikeks.
Mida pakub Idaho noortele töötajatele?
Tööjõu uuenduste ja võimaluste seadus tähendab, et Idaho pakub laia valikut teenuseid teismelistele, keda on vanuses 14 aastat vana. Teised, kellel on sellised väljakutsed nagu puue või rahaline vajadus, saavad abi nende teenuste kasutamiseks.
Idaho töö osakonna andmetel on siin vaid mõned noortele kättesaadavad võimalused:
- Tasulised ja tasustamata töökogemused, mis on akadeemilise ja kutsehariduse komponendid, sealhulgas:
- suve töövõimalused ja muud tööhõivevõimalused kogu kooliaasta jooksul
- eelõppeprogrammid
- praktika ja tööjõu varjamine
- koolitusvõimalused töökohal
- Kutseoskuste koolitus, mis võib hõlmata esmajärjekorras koolitusprogramme, mille tulemuseks on tunnustatud kõrgharidusjärgsed volitused, mis on kooskõlas nõudlusalaste tööstusharude või kohalike tegevusaladega
- Haridust pakutakse paralleelselt ja samas kontekstis tööjõu ettevalmistamise ja konkreetse kutsealase koolitusega
Lisaks võivad teismelised pöörduda tööministeeriumi poole, et saada abi oskuste väljaõppimise, GED-i teenimise abistamise ja palju muud.