Karjäärimuutus: juhised hüvitiste vahetamiseks

Töökohtade vahetamine tähendab hüvitiste muutmist, palga muutmist, pensioniea valikut ja isegi liikumist. Kui olete karjääri muutnud , ei taha, et hüvede vahetamine vähendaks teie uue töö positiivseid aspekte. Lõppude lõpuks võib see aidata teil saavutada oma lõpliku karjääri eesmärgi . See on stressirohke aeg, sest keskendute oma uue bossi ja töökaaslaste heale muljele, kuid teie finantsotsused on endiselt olulised ja neid tuleks hoolikalt kaaluda. Pidage meeles, et oma eeliste kasutamisel saate oma maksustatavat tulu vähendada. Avatud registreerimise ajal saate uute soodustuste saamise tingimusi, seega vaadake kindlasti neid igal aastal uuesti läbi.

  • 01 tervisekindlustus

    Enne tervisekindlustuse saamist on üldiselt uue tööandja ooteaeg. Selle aja jooksul vajate endiselt tervisekindlustust. Võite valida COBRA kindlustuslepingu või lühiajalise ravikindlustuse vahel. Lühiajaline kindlustuspoliis läheb maksma vähem, kuid see on katastroofiline kindlustus, mis tähendab, et teil on kõrge mahaarvamisõigus enne, kui see hakkab katma teie arsti arveid. Lühiajaline poliitika tavaliselt ei vasta taskukohaste seaduste nõuetele.

    Uue tööandja uue tervisekindlustuse registreerudes võite valida erinevate poliitikate vahel. Valige kõige taskukohasem plaan, mis annab teile vajaliku katvuse. Kui te ei vaja palju katvust, võite valida odavama plaani. Võib-olla soovite kaaluda suurt mahaarvatavat kindlustusskeemi, eriti kui teie tööandja osaleb tervishoiuhoiukonto teie nimel. Püüdke vältida hübriidplaani, millel on suured mahaarvamised, kuid ei jõua täieliku kattekihiga, kui need vastavad neile.

  • 02 pensionihüvitised

    Uus töö tähendab uut pensioniplaani. Paljud inimesed lahkuvad 401 (k) s taga. Nad unustavad oma 401 (k) üle kanda või arvata, et see on liiga keeruline. Võite oma 401 (k) panna investeerimisühingusse või oma pangasse IRA-ks. See võimaldab teil rohkem kontrollida, milliseid varusid te kasutate, lisaks sellele konsolideerib teie pensionile jäävad sissemaksed ühte kohta. Kui teil on laenu 401 (k), makstakse summa siis, kui lõpetate oma vana töö. Peate olema valmis selle eest täielikult tasuma või tasuma selle eest maksu.

    Võib olla ooteaeg, enne kui saate oma uuele tööle kaasa aidata 401 (k). Kui see nii on, ärge jätke harjumust panustades pensionile. Igakuise panuse seadistamine IRA-kontole, kuni olete saanud oma tööandjaks 401 (k). Registreeruge hüvitiste ja vastavate sissemaksete saamiseks, mis kvalifitseeruvad kohe, kui olete abikõlblikud.

  • 03 muud hüvitised

    Kui alustate, peaksite teile andma võimaluse registreerida paindliku kulukonto ja muud kindlustusliigid. Hea lähtepunkt on kaaluda seda, mis teil oli, enne kui jätsite oma vana töökoha ja vaata, kas levi on võrreldav sellega, mida teie uus töö pakub. Võib arvata, et hambaraviplaan on teie uue töökoha jaoks parem ja tasub end sisse logida. Teiselt poolt ei pruugi nägemiskava olla selle väärtust. Oluline on mõista, et kui teie pere muudab, ja kui sa vanuse mõned kasu muutub olulisemaks, samas kui teised ei pruugi seda väärt, kui olete noor, üksik ja tervislik.

  • 04 eelarve

    Nüüd võta uus eelarve uue palga välja töötamiseks. See võib tähendada, et olete leidnud rohkem raha oma võlgade tasumiseks või pensionile jäämise sissemaksete suurendamiseks. Enne oma kulutuste suurendamist mis tahes valdkonnas kaaluge võlgade väljalangemist ja säästude suurendamist prioriteediga. Muudatuste tegemine, kui teie palk suureneb, on lihtsam kui lõika pärast uute kulutamisvormide kujunemist.

    Sageli on inimestel lihtsam muuta oma harjumusi uues keskkonnas. Püüa piirata kogust, mida te sööte, ja oma vaba aja veetmise kulusid uue piirkonna liikumisel või uue kontori tööle asumisel. Kui sa tuua oma lõunasööki kodust ja otsivad kena parki süüa, võite ikkagi kontorist välja minna, kuid säästa palju raha.

  • 05 liigub

    Kui liigute oma uue töö jaoks, looge enne uue rendi sõlmimist oma uut ala välja. Samuti peaksite kasutama rahalisi liikumisi käsitlevat kontroll-loendit, et veenduda, et muudate kõiki vajalikke aadresse, sulgege kontod ja hoidke ennast hilinenud maksetest ja muudest liikuvatest probleemidest.

    Kui teie ettevõte ei maksa teie liikuvate kulude eest, pange kindlasti kviitungid, sest raha on mahaarvatav, kui teie uus töökoht on teie uues asukohas üle 50 miili. See võib säästa suhteliselt natuke raha, kui see on maksuaeg.