Kuidas saada suurepärane muusikahaldur

Bändijuhid on osa äri guru, osa muusika geeniusest ja osa lapsehoidjast

Toying koos kontseptsiooni juhtimisega? Muusikakeskuse äriruumi saamine võib olla lõbus, kuid see võib olla ka nõudlik töö, mis nõuab korraga palju erinevaid ülesandeid. Lihtsalt pange; bändijuht on selline nagu bändi karjane.

Bändijuhi arhetüüpiline näide oli Brian Epstein, kes avastas 1961. aastal veidi Liverpooli bändi nimega The Beatles. Ta uskus oma võimeid ja potentsiaali, saades käeulatusest ja aitasid neid juhtida rahvusvaheliselt edukaks.

Kaasaegne bändijuht kannab palju mütsid. Tavaliselt töötab ta bändi loomingulise suuna ja äriosaga. Mõnel juhul määratakse bändile rekordimärgisega haldur, muul juhul haldur töötab otse bändi jaoks. Sõltuvalt halduri töö suurusest (kas tal on töötajad jne), võib juht korraga hallata rohkem kui üht klienti. Kuid mõned eelistavad töötada ainult ühe ansambliga.

Millist bändijuhi sa tahad olla? Siin on mõned oskused, mis teil peaks olema ja arenema, kui soovite bändi juhtida:

  • 01 Inimeste oskused

    Mike Windle / personal

    Eriti alguses vajab bändijuhtimine palju külmkõnet ja võimaluste pitchingut. Peate võrgustikku olema, tahan olla püsiv, kui inimesed teie kõnesid ei tagasta ja üldiselt rahul uute inimestega lähenemisel. Haldurina peate tegema natuke ärritust, nii et kui mõelda, kuidas promootorit kutsutakse ikka ja jälle ja uuesti, kuni nad lõpuks teid välja ei kuula, ei pruugi juhtkond olla teie kõige sobivam.

  • 02 Olles vastutustundlik

    Haldurina kavatsen teid osaleda mõnusalt lõbusatel aegadel, kaasa arvatud mõnda päris naljaaega, mis peaks toimuma, kui töö peaks toimuma. Teie töö on alati kindel, et töö tehakse, isegi kui bändil on looduses vana aeg.

    Peate veenduma, et kõik on üles ehitatud intervjuude, näidikute, helihälvete , koormusandmete ja muu vajaliku teabe korral, ja peate tagama, et bänd jõuab bussi siis, kui nad seda vajavad . Teisisõnu, keegi peab olema täiskasvanud. Sa pead olema valmis seisma oma maa peal ja mitte ületama.

    Nagu nii lõbus kui see võib tunduda, töötab iga backstage kogumine ja järelparandus teile, nii et pidage meeles, et olete kellaajal.

  • 03 Muusikavaldkonna teadmised

    Nüüd ei pea te tunnete, nagu te tunnete muusikatööstuses ja muusikast välja, bändi juhtimiseks ja mõned suuremad bändijuhid võtsid täiesti õppimise läbi. Aga te peaksite minema piisavalt teadmisi muusika äri, et teada saada, milliseid võimalusi oma kunstnik.

    Mõistke põhitõdesid, näiteks seda, mida etikett on ja teeb, milline agent on ja teeb , millised promootorid seda teevad, milliseid PR-ettevõtteid jms. Ole aktiivne tööstuse lugemisel ja suundumuste püsimisel ning ei tohi kunagi küsida selgituste, abi või nõuannete saamiseks vajaduse korral. Võtke aega, et õppida põhitõdesid, enne kui võtate bändi, ja sealt saate õppida trossid aegsasti.

  • 04 Multi-Tasking

    Enamik töökohti vajavad natuke žongli, kuid bändide juhtimine on omaette. See kehtib eriti siis, kui teete bändi, mis on oma karjääri algetapis ja kellel pole meeskonda. Kui on olemas agendi käitlemise broneerimine, etikett või turustaja, kes käitleb müüki, PR-ettevõte , kes töötab ajakirjanduses ja raadios ning nii edasi, saate oma positsiooni tagada, et kõik suhtlevad ja teevad tööd. Enne seda üritate meeskonda kokku panna, tehes ise kõik oma töökohad. See on ärev, ja te ei saa lasta ühelgi juhul liiga kaua kukkuda.
  • 05 ole neutraalne

    Bändidel on lahkarvamusi. Nende juhina ei saa teid keskel kinni püüda, isegi kui teil on mõne liikmega tihedam suhe kui teistega. Sa pead säilitama positsiooni, kus kõik bändis tunnevad, et nad võivad teiega murede ja ideede juurde tulla ja et te kuulate neid. Kui mängite lemmikuid, siis kaotate mõnede grupi kunstnike usalduse, mis põhjustab bändis probleeme ja nende ärisuhteid.

    Peate hoidma isiklikke tundeid ja distantseeruma ennast sisemistest poliitilistest asjadest, kui mõnikord juhtub bändis.