Professional Resume Kirjanike - Kas sa palgata üks?
Doris Appelbaum
Üks minu klientidest ütles, et ma kulutasin raha ja mu CV uuesti kirjutasin, ja usun, et see on väärt väärtust - kui te leiate õige inimese selle tegemiseks. Ma esitasin teemal tasuta telefonivestluse kaudu Doris Appelbaumi, professionaalse jätkukirjaniku Milwaukee linnas, Wisconsin'is; see oli üsna mõtlemapanev. Ta viis minu andmed suurepäraseks jätkamiseks. Ta oli minu kogemusest palju paremini kui olin.
Ta on seda teinud 28-aastaseks eluks Appelbaumi Resume Professionals Inc.-i presidendina ja ta teab, milliseid asju tööandjad ja palkamise juhid otsivad, eriti sellel tööpuuduse perioodil. See on suurepärane turundustöö minu ja minu tausta kohta. Võrreldes teiste sõpradega, kellel on oma jätkuvast Jane'i versioon, olen saanud palju rohkem töökohti ja olen lähemal sellele töökohale kui see, mis neil on.
Kvalifitseeritud professionaalsed jätkake kirjanikega nõu ka kliente väidete kohta, mis hõlmavad "pehmeid oskusi". Profiili või kvalifikatsioonide kokkuvõtte lugemisel soovib rentimisjuht näha spetsiifilisi oskuste kogusid, mis üldiselt ilmnevad nende töökohustuste kokkuvõttes. Recruiter ütles: "Kui ma ei võtnud otsekohe loetletuid oskusi, võtsin tööle üksikisikuid suurematele ettevõtetele, võeti tööotsija automaatselt üle. Ta ütles ka, et nõustub avaldusega, et jätkates kirjutamise erialal on "halvad õunad" (no pun intended!).
Kuid selles tööstusharus on palju suurepäraseid kirjanikke. Paljudel juhtudel on klientidel raske kindlaks teha, mis on rendihaldurile oluline. Sellega on kasulik jätkata inimressursside taustaga jätkata kirjaniku kogemus. Suurim kompliment, mida makstakse professionaalsele jätkukirjanikule, on see, kui inimressursside haldajad säilitavad teie teenused oma CV-de kirjutamiseks.
Samuti on tähtis jätkata kirjanikega suhtlemist palkamise juhtide ja värbajatega, et mõista suundumusi ja kasutada neid ressursina. Kumbki pool ei peaks nägema üksteist vaenlasena, vaid tööotsinguprotsessina partnerina.
Kui üksikisik otsustab jätkata kirjaniku palgata, peaks ta esitama küsimusi selle kohta, miks isik valis kirjutamise kutse, milliseid kvalifikatsioone ta omab ja kui isik saab personaliseeritud konsultatsiooni. Ma ei ole kunagi mõistnud ettevõtteid, kes kasutavad vormi ja ei saa kunagi kliendiga ühendust võtta. Kui klient saaks tulemusi välja tuua ja õigesti sõnastada, siis poleks vaja jätkata kirjalikult firma! Need meist, kes on olnud pikka aega ajakirjanikega jätkanud tööd, teevad seda käsitööd ikkagi, sest meie kliendid on edukad. Tööotsija abistamine intervjuude saamiseks läbi dokumendi, mis saab tulemusi, on väga rahuldav.
Kuna enamus siirderiistritest näevad lihtsalt kõige enam praegust ametikohta ja tööstust, on üks neist teguritest piisav, et kõrvaldada 99% saadud tulemustest. Seetõttu pole tõenäoline, et fuu-frou jätkub palju, kui üldse, erinevus üldse. Arukad tööotsijad peaksid samuti leidma lahendusi probleemidele, kuidas intervjuusid saada inimestega, kes neid palkavad.
Professionaalne jätkukirjanik võib või ei pruugi paremat jätkata, kuid kui tööotsija funktsioonid ja oskused pole sarnased nendega, kelle poole ta taotleb, ei toimu isegi professionaalse jätkukirjaniku koostatud jätkamine.
Sertifitseeritud professionaalne jätkake kirjanik ja kuue raamatu autor kirjutasid kokku, et kõik professionaalsed jätkake kirjanikud ei ole samad. Tema firmal tuli kirjutada, korrigeerida ja parandada paljusid ühel meesterahvastikomplektid ja peaaegu kõiki peamisi väljaostetud ettevõtteid (ta pole kunagi näinud ühtegi väljaostetud ettevõtet, kes kasutab sertifitseeritud kirjanikke).
Siin on kõik professionaalsed jätkake kirjanikud peaksid tegema: pakkuma tasuta konsultatsiooni ja tagasisidet inimese olemasoleva jätkamise kohta, andma kindlasummalise hinnakirja, mis ei muutu, viia läbi täielikku isiklikku vestlust taotlejaga, seejärel esitada kõik vajalikud muudatused CV täpne.
Tööotsijad peaksid nõudma, et kirjanik oleks sertifitseeritud või värtustatud, et teha seda, mida ta teeb, on vähemalt 12-aastane kogemus ja esitatakse viited või iseloomustused. Samuti on kasulik, kui jätkata kutsetöötaja suudab viidata tippspetsialistide peamistest inimressursside juhtidest ja / või juhtidest kinnitatud kinnitustele.
Mõned kõige kallimad taastuvad ja väljapaistvad teenused pakuvad kõige madalamat kvaliteeti! Võib-olla on see sellepärast, et nad keskenduvad erialasele müügitöötajatele ja nõustamisele, mitte konkreetsetele kirjanikele toodetud efektiivsele jätkamisele. Kui kõik on öelnud ja tehtud, siis taotleja läheb uuesti läbi ja tööandjad tuginevad sellele jätkamisele, et määrata, keda küsitlema. Greg Antonelle, kommenteeritud värbaja, on üldine vastumeelsus professionaalselt kirjalikult jätkata. Näiteks tema ebameeldivuse kohta, räägib Greg taastunde rida, mis sisaldab järgmist: "Vastutustundlik, kohanemisvõimeline, iseseisev ja motiveeritud võime kohtuda ja ületada isegi kõige raskemaid eesmärke." Nagu mis tahes tüüpi äriliseks žanriks, võib jätkata kirjutamises ka häid mune ja mädanikke.
Selleks, et leida keegi hea, peate tegema oma kodutöö ja vestlema potentsiaalsete kirjanikega. Alustuseks küsige kirjanikult, milline on tema taust. Eelistatav on palgata kedagi, kellel on inimressursside taust või võib-olla üldine ettevõtte taust. Alumine rida: soovite, et keegi, kes on palkamise juht, otsustas tööle võtta või on töötanud juhtide palkamisega palju kogemusi.
Samuti sooviksite palgata keegi, kellel on tugev üldine äritundmine, selge arusaam sellest, mida teete, tipptaseme sõnadega ja teadlikkus kuumatest punktidest, mis meelitavad litsentsi haldajat, kes otsib teie volitustega isikuid. Olge ettevaatlik kedagi, kes ütleb, et ta kirjutab CV, mis tagab teile töökoha saamise. See ei ole see, mida peaks jätkama. Jätkamine on mõeldud selleks, et aidata teil oma intervjuudest ukse ukse uksele jõuda. Teie ülesanne on lõpetada intervjuud.
Hea jätkake kirjanik on ghostwriter, jätmata vihjeid oma olemasolu.
Doris Appelbaum on Appelbaumi jätkuvate spetsialistide asutaja ja president. Ta on rahvusvaheline karjäärinõunik, jätkub kirjanik, kõneleja ja treener, kellel on 25 aastat kogemusi. Ta on tsiteeritud eksperdina üleriigiliselt ja pakkunud karjääriredeliteenuseid suurtele ettevõtetele ja sõjaväe üleminekut. Paljude publikatsioonide ja veebisaitide karjääriuurijaks on Doris karjääri ajalugu kolledžite karjäärinõustamine, õpetamine ja koolitus, valitsuse agentuuri inimressursid ja Wisconsini korrigeerimisteenuste tööhõive arendamine. Ta oli Hofstra ülikooli austaja, kellel oli BA - inglise / ajakirjandus ja MS - keskharidus. Doris on võimalik aadressil (414) 352-5994 - 1-800-619-9777 - dorisa@execpc.com - (414) 352-7495 (faks).
Kuula "Career Quest" iga pühapäeva keskpäeval kell 5.55, WRRD Wisconsinis ja Illinois.