Kui see on kindlaks määratud, läheb juhtiv juhataja tööle. Valimiste juhina kohtubite kõigi üksikisikutega ja hakkate väli kitsendama, et valida parimad kandidaadid. Kui mõni lootustandev isik on tuvastatud, on teie ülesandeks esitada see projekti direktorile, produtsendile ja tihti kirjanikule.
Casting juhid kohtuvad tuhandete osalejatega konkreetse aasta jooksul, rääkimata eluajast. Nad peavad kindlaks tegema, kas näitleja sobib iseloomu väljanägemisele ja seda, kas see konkreetne näitleja oleks nende rolli jaoks õigustatud.
Nõutavad oskused
Et casting director, peate esiteks olema järgmised oskused:
- Talvise silm : heas casting director suudab öelda, kas antud tegelasel on või ei ole antud rolli, mida nad on katsetatud. See on tavaliselt sisemine oskus, kuid seda saab aja jooksul täpselt reguleerida ja arendada.
- Hea mälu : näete oma karjääri jooksul tuhandeid tuhandeid osalejaid, nii et heade casting directoril peab olema võimalus meeles pidada olulisi. Isegi kui te olete uhked hea mälu olemasolule, valvake ettevaatlikult ja hoidke indekskaartide (sh fotode) raamatut kõigi nende kandidaatide profiiliga, keda olete kohtunud ja kellega töötanud.
- Kannatlikkus : sageli kulub palju aega, et leida täpselt õige inimene rolli jaoks, nii et peate kannatama ja mitte laskma end surutud vale otsuse tegemiseks kiirustades. Teie maine on kooskõlas iga teie mängijaga.
Valmistamise tähtsus tootmises
Kuigi lõplikke otsustusotsuseid teeb lõpuks klient (st tootjad, juhatajad ja äriklientid), suunatakse andekate tootmisele ja valikule suunatud professionaalne juhtimisosakond. Casting kujutab peaaegu iga projekti esialgset ettevalmistust. Lõpuks on see mis tahes teatriettevõtte edu võtmeks.
Karjäärinõuanne
Parim viis selle positsiooni ettevalmistamiseks on alustada õppimist nii palju kui võimalik saadaolevate osalejate ja näitlejate kohta. Tähtis on teada nende nimed ja näod, et saaksite teid koguma. Kui teil on vaja jalgsi ukses üles otsida, otsige juhatajaid, kes võiksid otsida palgata sidusettevõtte või isegi tootmise assistendi . See on tööstusharu, kus inimesed alustatakse põhjaga ja töötavad edasi. See on ka väga konkurentsivõimeline tööstusharu, nii et ärge püüdke oma karjääri püüdlustes olla. Las igaüks, kellest te töötate, teate, et teie eesmärk saada juhatajaks.