Nüüd, kui olete lugenud 8 põhjust, miks olla töökoha vanematega, olete valmis ratsutamisest loobuma (või võib-olla liituda sellega, kui olete olnud kodus olev vanem). Kuid siin on veel mõni muu probleem.
Mitte igaüks ei leia, et kõik need oleksid tegelikult probleemid; see sõltub teie karjäärist, isiksusest ja perekonnast. Kuid potentsiaalsete puuduste tuvastamine võimaldab teil neid kergemini lahendada. Ja enamikku neist saab lahendada, kehtestades oma pere jaoks põhieeskirjad.
01 ebamugav töö ja kodu segamine
Jah, mõnede jaoks on see terve küsimus, kuid mitte kõik ei saa üheaegselt pidada läbirääkimisi ettevõtete ja laste nõudmistega. Kui sul on raske mõlemat (või mõlemat) öelda "ei", võite leida ennast venitatud õhuke. Sa ei taha tööl kukkuda, sest perekondlikud kohustused sunnivad tööaega või pean silma, et peaksite töötama kogu aeg.
02 häireid
Isegi kui teie kodus on täiskohaga lastehoiuvõimalus, on häiretavate probleemide lahendamine hädavajalik oskus kodus töötavates vanemates. Kuigi regulaarsed kontorid on oma osa tähelepanu kõrvale juhtima, on nad harva nii isiklikud kui need, mida te kodus näete. Isegi suletud büroo uksega kuulete mõnitava lapse. Teie emakeelsed instinktid võivad tungivalt soovitada teile mugavust isegi siis, kui teate, et teie lapsehoidja saab ja peaks seda tegema.
03 Võimalik negatiivne mõju karjäärile
Silmapiiril, meelehea. Telecommuters on risk edutamiseks üle minema. See võib juhtuda selle ülemääramisega seotud ebapiisava suhtumise tõttu, kes võib arvata, et kodus töötamise valik sõltub karjäärivõimaluste puudumisest. Kuid on ka tõsi, et mitte kõik töökohad, eriti kõrgemad korporatiivredelid, mida te lähete, võivad olla edukalt ühendatud (kuigi mõnda töökohta saab tõhusalt siduda, on see mõnikord arvamuse küsimus). Nii et see võib tuleneda valikust kodus töötamise ja edutamise vahel.
04 Kogus vs kvaliteediga pere koos perega
Kui teie ja teie laps on harjunud oma aega koos mängima katkematult, siis kodus töötamine muutub mõlemale. Asjaolu, et olete ümber, ei tähenda tingimata, et olete valmis. Kui teie poeg põnevalt toob sulle oma viimast kunstiloomingut, on suurepärane olla seal, et oma entusiasmi jagada. Kuid kui tema kunstiline toodang hakkab sarnanema Picasso's'ga, ei pruugi te olla võimeline andma igale meistriteosale tähelepanu teie või ta soovile.
05 isoleerimine
See on potentsiaalne puudus kõigile kodus töötavatele töötajatele. Ja kuigi te ei ole kodus üksi, peate mõnikord oma isiklikku heaolu pakkuma täiskasvanutele. Lisaks tekib oht, et saate isoleerida professionaalselt, kaotades olulised kontaktid oma töökaaslastega.
06 halvad toitumisharjumused
Kogu kontori ukse taga läheb täielik külmik. Oma graafiku seadistamine võib tähendada suupistete jaoks rohkem lünki. Ja kuna paljud lapsed söövad kogu päeva, võtab ta teadlikke jõupingutusi, et säilitada tervislikud toitumisharjumused.