Ettevõtte töökogemus
AT & T müüb tooteid ja teenuseid, mis teevad kaugtöö võimalikuks, ja ettevõte võimaldab oma töötajatel telekommunikatsiooni teha. Aastal 2010 alustas ettevõte 12.000 oma töötajaga tööd kodust. Kuigi see arv näib olevat suur, on see tegelikult ainult viis protsenti AT & T üldisest tööjõust, hoolimata sellest, et ettevõte on "andnud mobiil- ja kaugpöördustehnoloogiate rohkem kui 130 000 töötaja jaoks, mis võimaldab neil töötada erinevates kohtades".
Huvitav on see, et AT & T on Ameerika Ühendriikide suurim mitme kanaliga videoteenuse pakkuja kogu abonentide seas, mis ületab 25 000 000 inimest.
Ettevõtte telekommunikatsiooniprogramm on sellegipoolest tabanud muhkeid teid (nt telekommunikatsiooniprogrammi kokkutõmbumine 2007. aastal), kuid kodust töötav 12 000 inimest kvalifitseerib ettevõte telekommunikatsiooni sõbralikuks. Tõepoolest, selle suurte telekommunikatsioonitöötajate tõttu on AT & T nimeks üks suuremaid telekommunikatsioonitööstuse ettevõtteid.
AT & T võtab ka aktiivselt tööle pensionile jäänud sõjaväelasi ja sõjaväe abikaasasid.
Maksma, hüvitisi ja tööhõivet
Postitused, mis võimaldavad kaugtööd, on paljudes jagunemisjoontes ja seega on palk erinev positsioonist. Siiski pakub AT & T täistööajaga töötajatele mitmesuguseid eeliseid, mis sageli sisaldab meditsiini-, hambaarsti- ja nägemisteravisiit, 401 (k), tasustatud puhkust, õppemaksu hüvitamist, elukindlustust, allahindlusi AT & T toodetel ja teenustel, paindlikke kuluarveid, vastuvõtmist abi, puhkus, ja palju muud.
Kui olete huvitatud siin töötamisest, kasutage AT & T töölehe lehte, külastades ametlikku AT & T töökoha veebisaiti. Te võite märgata, et töökohtade andmebaas ei hõlma kaugtöökoha asukoha leidmist, kuid saate otsida selliseid termineid nagu "telekommunikatsioon" ja "kodune töö", et avastada positsioone, mis võivad kaugtööd pakkuda.
Huviline ettevõtte teave
Vastavalt AT & T ametlikule veebisaidile näitas 2010. aasta 11 000 töötaja küsitlus üllatavat teavet AT & T telekommunikatsiooniteenuste kohta. Näiteks 98 protsenti järelevalvetajatest leppisid kokku, et kaugtöötajad on oma eesmärkide tutvustamisel ja saavutamisel tõhusad. Lisaks sellele ütlevad 96 protsenti koostööst sama ja 97 protsenti nõustuvad, et nad suudavad oma aega hallata. See on häid uudiseid telekommunikatsiooniteenuste valdkonnas, kuna andmetel on toetust.
Kaugtöö puhul on 92 protsenti AT & T telekommunikatsioonijatest öelnud, et kaugtöö aitab neil saavutada tasakaalu töö ja kodu elu vahel. Lisaks sellele tunnistas 63 protsenti töötajatest, et neil on ajakava paindlikkus, kui tegemist on päevadest, mil nad töötavad kaugemal.
Lõpuks tunnistas 94 protsenti telekommunikatsioonijuhtidest, et keskmiselt 54 minutit (pendelava ajal) pääses ettevõte lõpuks veel tootlikuks ajaks.