Teie tulevikukava
Karjääriarengu tegevuskava on teedekaart, mis viib teid tööleasumise valimisest kuni selle tööga hõivesse, et saavutada pikaajalised karjääri eesmärgid. Seda nimetatakse ka individuaalseks (või individuaalseks) karjääriplaaniks või üksikisiku (või üksikisiku) karjääriarengu kavaks .
Enne alustamist
Karjääriplaani koostamine on karjääri planeerimise protsessi neljas samm.
Enne selle probleemi lahendamist peate lõpetama protsessi kolm esimest etappi. Järgmised sammud on järgmised:
- Enesehinnang: selle etapi jooksul kasutate oma väärtushinnangute, huvide, suutlikkuse ja isiksuse tüübi tundmaõppimiseks mitmeid enesehindamisvahendeid . Teie eesmärk on tuvastada erinevaid sobivaid karjäärisi . Ideaalis peaks teie loendis olema 10 kuni 15 ametikohta .
- Karjääriuuring: Nüüd, kui teate, millised ametid on teie enesehinnangu alusel sobivad, võite hakata uurima neid, keda olete huvitatud. Te ei pea oma loendis iga karjääri uurima, kuid te ei tea kunagi, mida saate õppida kui sa teed. Selline okupatsioon, mis kuvatakse pinnal kui midagi, mida te ei soovi, võib lõpuks olla see, mis teile kõige rohkem huvitab, kui te sellest rohkem teada saada.
- Sobivus: kui olete relvastatud mitmete karjääridega seotud teabega, peaksite mõtlema lõpliku otsuse tegemisele. Mõelge oma võimaluste plusse ja miinusele ning seejärel valige see, mida te otsustate, on teie jaoks parim valik. Te peaksite oma otsuse tegema mitte ainult selle järgi, mida te nautida kõige rohkem, vaid ka selle kohta, milline on teostatav valik seoses sellega seotud nõuetega . Näiteks, kui see nõuab kõrgtasemel hariduse omandamist, peate otsustama, kas olete valmis ajama panema, energiat, jõupingutusi ja rahalisi vahendeid, mida üks neist võtaks.
Eesmärkide seadmine ja saavutamine
Kui teate, mida soovite teha, karjäärivõimalikult, võite seejärel oma eesmärgid seada. Teie karjääri tegevuskava koosneb nendest eesmärkidest ja sammudest, mida peate nende saavutamiseks võtma. Selleks peate tegema järgmist:
- Esimene ajurünnak, et tuua välja kõigi oma eesmärkide nimekiri.
- Seejärel murda eesmärgid alla lühiajalistele ja pikaajalistele eesmärkidele. Lühiajalised eesmärgid on need, mille jõudmiseks on võimalik jõuda aasta või vähem. Pikaajalised eesmärgid on need, mis on saavutatavad ühe kuni viie aasta jooksul. Näiteks võib pikaajaline eesmärk olla teie kolledži kraadi täitmine. Kolleegiumi rakenduste täitmine oleks lühiajaline eesmärk.
- Määrake kõik takistused, mis võiksid ohustada teie võimet oma eesmärke saavutada, ja seejärel selgitage välja, millised lahendused aitavad teil neid lahendada. Kui te ei leia elujõulisi lahendusi, peate võib-olla ümber sõnastama oma eesmärgid. Kolleegiumi taseme saavutamise eesmärgi takistuseks võib olla õppimisvõimetus. Lahendus, mis aitaks teil sellest mööda minna, oleks õppida kolleegiumi jaoks kättesaadavatest ressurssidest, mida kavatsete osaleda ja seejärel neid täielikult ära kasutada.
Karjääri tegevuskava kirjutamine
Nüüd saate kirjutada oma karjääriplaani. See loetleb kõik eesmärgid - nii lühiajalised kui ka pikaajalised -, mida olete kindlaks määranud. See hõlmab samme, mida peate nende saavutamiseks võtma, takistusi, mis teie teed võivad tekkida, ja lahendusi, mida olete nendega toime tulnud.
Kas soovite rohkem teada saada?
See on väga oluline samm karjääri planeerimise protsessis. Loe kirjalikult karjääriplaani, et seda teemat üksikasjalikumalt õppida.