Föderaalselt volitatud lepingu sõlmimine WOB-idele, mida ei kogune kunagi 20 aasta pärast
Mis on naiste omanduses olevate ettevõtjate töölepingute programm?
1994. aastal võttis Kongress vastu õigusakti, mis nõuab, et föderaalvalitsus määraks naiste omanduses olevatele sertifitseeritud ettevõtetele vähemalt 5% kõigist valitsuse tasandil sõlmitud lepingutest.
Kui hästi töötab programm? Kas see aitab naistel?
Jah. Aga mitte peaaegu piisavalt.
Ameerika Ühendriikide valitsuse aruandekohustuse büroo (GAO) uuring teatas, et enamik väikeettevõtete programmi suunistest ja piirangutest tõepoolest suunab tähelepanu naiste omandatud eesmärkidest eemale.
Aastal 2001, isegi pärast naiste omanduses olevate ettevõtete diskrimineeriva tegevuse vastu võitlemiseks kehtestati vaid naiste omanduses olevatele ettevõtetele vaid 2,5% lepingutest .
2007. aastal, kuus aastat hiljem, jäi föderaalvalitsus endiselt selle mandaadi nõudele alla ja andis naistele ainult 3,8% lepingutest.
Aastal 2014 läks WOB-idele ainult 4,3 protsenti valitsuse kogukuludest, mistõttu 2014. aastaks ei olnud kahekümnendat aastat järjest föderaalselt volitatud kvoote täidetud. Kaitseministeerium on kõige lühem ja 2014. aastal läks WOB-idele ainult 1,5% lepingutest.) (Allikas: Bloomberg Business)
Miks naised ei anna rohkem riigihankelepinguid?
On mitmeid probleeme, mis aitavad kaasa naiste diskrimineerimisele riigihangete sõlmimisel. Üks probleemidest on see, et naistel ei ole stiimuleid lepingute sõlmimiseks, ja kui valitsus ei järgi seadust, ei ole karistusi.
Uuringutulemuste kohaselt teatas Valitsuse raamatupidamisbüroo: "Valitsuse tellijad kõigil tasanditel on meile öelnud, et neid üldiselt häirib väikeettevõtte lepingute programmide nõuete ja nendega seotud eesmärkide arv ja keerukus. Nimetatud ametnikud usuvad, et programmid kipuvad naised väikeettevõtted välja tõmbama. "
Kas väikeettevõtete administratsioon teeb midagi, mis aitaks WOB-idele veelgi positiivseid muutusi?
Jah! Small Business Administration (SBA) teatas palju uusi ja põnevaid muudatusi WOB-idele. 2013. aasta uus riigikaitse lubamise seadus võimaldas SBA-l teha oma naiste omanduses oleva väikeettevõtte föderaallepingute programmi muudatusi, et aidata naiste omanduses olevatel väikeettevõtetel saada föderaalvalitsusi ja aidata föderaalvalitsusel kokku ja ületada seadusliku viie protsendi naiste leppimise eesmärgi .
SBA teatab, et:
"Enne uut seadust ei tohiks naiste omanduses oleva (WOSB) ja ebasoodsamas olukorras olevate naiste omanduses olevate väikeettevõtete (EDWOSB) eeldatav auhinna hind ületada 6,5 miljonit dollarit tootmislepingute puhul ja 4 miljonit dollarit kõigi muude lepingute puhul. seadus eemaldab need künnised WOSB-de ja EDWOSB-de jaoks, mis võimaldab neil suuremat juurdepääsu föderaalsetele lepingute sõlmimise võimalustele ilma piiranguteta või piiranguteta lepingu väärtuses. "
2013. aasta 7. mail jõustunud riigikaitse lubamise seadus nõudis SBA-le ka täiendavat uuringut naiste omanduses olevate väikeettevõtete all olevate tööstusharude kindlakstegemise ja aruandluse kohta. Loodetakse, et need uuringutulemused näitavad, kuidas rohkem abikõlblikke naiste omanduses olevaid ettevõtteid võib osaleda SBA naiste föderaalse lepingulises programmis ning võistelda föderaalsete lepingute sõlmimise ja võitmisega.
Kes on Eligibile?
Abikõlblikkuse nõuded võivad aeg-ajalt muutuda, nii et veenduge, et olete SBA veebisaidi viimaste udpate jaoks kontrollinud. Kuid alates 2015. aasta oktoobrist võib ettevõte olla abikõlblik:
- Peab olema vähemalt 51% omanduses ja kontrolli all ühe või mitme naisi ja
- Eelkõige juhib üks või mitu naist.
Lisaks peavad naised olema USA kodanikud. SBA nõuab ka seda, et selle peamine tootmisharu peab olema väike vastavalt SBA standarditele selle tööstusharu jaoks. Selleks, et WOSB-d peetaks majanduslikult ebasoodsamas olukorras olevaks, peavad selle omanikud näitama, et nad vastavad lõplikus reeglis sätestatud nõuetele ebasoodsamas olukorras.
Lisateave WOSB programmi kohta
Kas naiste omanduses oleva ettevõtte (WOB) lepinguosalised ei diskrimineeri mehi vastu?
Ei
Programm ei diskrimineeri mehi, vaid aitab naistel keskvalitsuse registris olla konkurentsivõimelisem ja nähtavam.
WOBi lepingute programm ei nõua, et mehed võtaksid naiste suhtes eelistusi, kuid võimaldab tellijatel kasutada oma piiranguteta piiramatut konkurentsi kaalutlusõigust, et suurendada naiste omanduses olevate ettevõtete (WOB) lepinguvõimalusi. See võib tunduda mõnele õiglasele lähenemisele ja ebaõiglane lähenemine teistele, kuid programmid kehtestati, kuna kvalifitseeritud naiste ettevõtete omanikud võeti üle vähem kvalifitseeritud iseseisvate ettevõtete jaoks. Asjaolu, et eesmärk oli ainult 5% kõigist riigihankelepingutest, iseenesest räägib sellest, kuidas valitsemissektori hankijatel on domineerinud meestel.