Esimene samm on teadmine, mida see roll eeldab.
Mõistke rolli
Analüütikud kasutavad oma oskusi konkreetse valdkonna või domeeni, näiteks kindlustus-, tervise- või finantssektori suunas. Igal juhul töötavad nad juhtide, infotehnoloogia ja asjaomaste sidusrühmadega, et töötada välja süsteeme ja lahendusi, mis juhivad ettevõtet edasi. Erinevad küsimused sunnivad ettevõtet kohandusi tegema. Näited on ebatõhus süsteemid, aegunud poliitika ja sobimatud seadmed. Ärianalüütik peab jälgima edusammude ja konkurentsivõime tõkkeid ja leidma viise nende ületamiseks. Osana sellest:
- Hinnake ettevõtte andmeid nõrkade piirkondade kindlakstegemiseks
- Soovitage muudatusi ja täiustusi, mis põhinevad andmete modelleerimise meetoditel
- Hinnake muudatuste teostatavust ja mõju
- Dokumendi leidmine ja esitamine sidusrühmadele
- Nõuete kinnitamine ja kontrollimine
- Tõhususe ja tootlikkuse suurendamine
Omandada ja võimekuseoskusi
Järgmine samm on analüüsida oma oskusi ja võrrelda neid töökohale olulistega.
Asendus nõuab selliseid pehmeid oskusi, ülekantavaid oskusi ja kõvasid oskusi:
- Analüütilised oskused - Selgitage ettevõtte tegelikke probleeme ja mõistke neid. Need ei ole alati ilmne.
- Kriitiline mõtlemine ja hindamisoskused - Kuulake huvirühmi ja küsige vajaduste kindlakstegemiseks õigeid küsimusi. Seejärel hinnake kriitiliselt neid vajadusi, et tagada probleemide lahendamine.
- Probleemilahendusoskused - hõlbustada projekti mõjutavate probleemide mõistmist ja võimaldada kõigil sidusrühmadel saavutada lahenduste vastastikune kokkulepe.
- Uurimisoskused - analüüsige dokumente, jälgige protseduure ja vestlege vastavaid osapooli, et selgitada välja peamised probleemid.
- Kirjalikud ja verbaalsed suhtlusoskused - koosolekud, intervjuud ja arutelud aitavad ärianalüütikul ettevõtte vajadusi mõista. See võib olla näost-näkku või virtuaalses seadmes. Leiutuste ja tegevuskavade dokumenteerimiseks ja jagamiseks on vaja selgeid ja lühikesi kirjutamisoskusi.
- Suhtlusoskused - alati esineb erimeelsusi eelisjärjekorras. Muutuste rakendamine pole võimalik, kui meeskonnad ei tee koostööd. Nii et inimestevahelised oskused ei ole arutatavad!
- Organisatsioonilised oskused - Analüütikud valivad andmete mahud. Nad peavad prioriteediks ülesandeid ja olema tõhusad aja ja ressursside jaotamisega. Head korralduslikud oskused tähendavad, et nad edastavad olulistele andmetele õiged inimesed.
- Tehnilised oskused - paberil ei ole IT-oskused töökoha jaoks olulised lisaks põhialustele nagu Microsoft Office'i oskus. Kuid kuna see on nii laiapõhjaline, teevad ärialased analüütikud sageli rohkem kui ootate. Sellepärast lisandub enamiku töökohtade loendisse tehniliste oskuste loend. Need võivad sisaldada SQL , Oracle, .NET, C # ja paljud teised.
Hakka kvalifitseeruma
Enamik ametikohti vajab bakalaureusekraadi ärijuhtimises või sellega seotud valdkondades. Populaarsed peamised äriühingud on järgmised:
- Arvutiteadus
- Raamatupidamine
- Infotehnoloogia
- Infosüsteemid
- Juhtimisinfosüsteemid
Bakalaureusekraad võimaldab teil kindlustada algtaseme positsioon äri analüütikuna. Pärast töökogemuse loomist tugevdab sertifitseerimine teie positsiooni.
Rahvusvaheline Instituut of Business Analysis (IIBA®) pakub ettevõtlusanalüüsi (CCBA®) ja sertifitseeritud Business Analysis ProfessionalTM (CBAP® programme) kompetentsi sertifitseerimist.
Juhtimiskonsultatsioonide instituut (IMC) sertifitseerib põhilised, kogenud ja juhtimisalased tasemed. Põhikursuse jaoks on vajalik vähemalt 3-aastane kogemus.
Infotehnoloogia Chartered Institute pakub sihtasutuse, praktikandi, professionaalse ja konsultandi ja ekspertide sertifikaate.
Kuigi bakalaureusekraad on algtaseme ametikohtade standardiks, soovivad haridusvõimalused sageli kraadiõpet. Asjakohased magistrandid on järgmised:
- Magistrikraad äri analüüsi (MS-BA)
- Magistrikraad Informatsiooni Juhtimise (MSIM)
- Ärijuhtimise magister (MBA)
Kogemust saama
Paljud tööstusharu spetsialistid ja arendajad saavad uute karjääriprobleemide ärianalüütikuteks. Neil on väärtuslikke teadmisi ja oskusi ning nad saavad tõsta oma portfelli sertifitseerimise kaudu. Kui töötate väljal sisenemisel, taotlege kolledžis praktikakohti. Seejärel omandage kogemused algtaseme positsiooni kaudu. Teete koostööd konsultantide või kõrgemate analüütikute meeskonnaga ning saate oma teadmisi ja oskusi laiendada.
Järeldus
Uued tööotsijad või karjääri muutustest huvitatud inimesed peaksid omandama asjakohased kvalifikatsioonid ja võimekuse omandamise oskused rolli saamiseks. Laienda karjäärivõimalusi LinkedIn analüütikutega võrgustike loomise ja IIBA® peatükkidega liitumise kaudu. Praegu on see populaarne töö ja eeldatakse, et nõudlus ärianalüütikute järele jätkub. Loe siin elukutse tulevikust.
Laurence Bradford on seda artiklit ajakohastanud.