ühendatud. Ettevõtte juured lähevad tagasi 1849. aastasse.
IT-põhised nõustamispositsioonid
Ernst & Young pakub IT- nõustajaid ja riski- ja kindlustunde spetsialiste kogu maailmas. Ernst & Young Advisory Services töötab 18 000 inimest, kes teenivad tulu 4 miljardit dollarit. Avaldamise ajal on Ameerika Ühendriikides, peaaegu igas riigi piirkonnas, on üle 200 avatud positsiooni. Spetsialistid hõlmavad IT- audiitoreid, andmekaitse spetsialiste, rakendusriski ja kontrollib spetsialiste ja analüütikuid.
IT-põhised nõustamisteenused on jagatud kahte segmenti: IT-nõustamisteenused ja IT-riski ja kindlustusteenused. IT-nõustamisteenused töötavad klientidega, et arendada oma IT-süsteemides paremat äritegevuse tulemuslikkust ja tagada, et need süsteemid annaksid oma investeeringukuludele head tulu. Need teenused hõlmavad hankimist ja allhanget, rakenduste infrastruktuuri optimeerimist ja arhitektuuri konsolideerimist, eriti finantstarkvara, tarneahela juhtimise ja kliendisuhtluse juhtimise tarkvara jne osas.
Ernst & Young nõustab ka kliente põhiliste ERP-süsteemide, sealhulgas rände juhtimise ja kolmanda osapoole müüjate kontrollimise üle.
IT-riski ja kindlustunde teenused aitavad kliente riskide juhtimisel. See hõlmab IT-teenuseid, mis vähendavad riske rakendustes ja infotehnoloogia infrastruktuuris, rõhutades täna mobiiltehnoloogia, sotsiaalse meedia ja pilvandmetöötlusega seotud riske.
IT tugipositsioonid
Enamik IT-positsioone ettevõttes Ernst & Young on ettevõtte põhiteenuste sektoris, mis on töökohad, mis toetavad ettevõtte organisatsiooni, erinevalt kliendiga töötavat nõuandvat positsiooni. IT-positsioonide hulka kuuluvad abivalmid, võrgu- ja andmekeskuste teenused, telekommunikatsioon ja IT-toodete tugi. Avaldamise ajal on Ameerika Ühendriikides ainult umbes 200 tehnilist postitust, millest enamik asuvad Secaucuses, New Jersey's; Atlanta, Georgia; Columbus, Ohio ja Dallas, Texas. Nende positsioonide näide sisaldab järgmist:
- IT Risk & Assurance
- Desktop Reporting Analyst
- IT-tugi spetsialistid
- Vanemprojekti juht
- Rakenduse spetsialistid
- Senior Applications Architect
- Java Script, HTML5, CSS3, .Net arendajad
- Julgeolekupoliitika spetsialist
- Turvalisuse vastajad
- Äriprotsesside analüütikud
- SharePointi infoturve
- Unifitseeritud side turvalisus
- Identiteedi ja juurdepääsu haldamise turvalisus
- Sharepointi rakenduse arhitekt
- PeopleSoft HRMS tugi
- PeopleSoft QA testimise haldur
- Microsoft Business Intelligence
- Teenusliini andmekeskuse administraator
- Võrgu tiimi juht
- .NET Arhitektid
- IT-operatsioonide administraator
- Andmebaasi programmi juht
- Videokonverentsi meeskonna juht
Ettevõtte kultuur
Ernst & Youngil on uhkus, et tal on globaalselt mitmekesine ja kaasav ärikultuur, mis põhineb töötajate kogemustel, oskustel ja juhtimisel. Ettevõte püüab luua suhteid töötajate ja klientide vahel. Ernst & Young määratleb oma kultuuri kolmes valdkonnas: kaasatus, areng ja kaasamine. Töötajaid julgustatakse rääkima, jätkama õpetamist ja juhendamist teistega ning suhtlema üksteisega, samuti klientide ja juhtimisega, et saavutada isiklikud ja professionaalsed eesmärgid.
Taotlevad Ernst & Young'is
Kõik avatud positsioonid on avaldatud Ernst & Young Global Careersi lehel. Saate otsida märksõnade positsioone ja kitsendada tulemusi töövaldkonnas, samuti riikide ja riikide kaupa. Asukoha taotlemiseks peate looma konto või sisse logima Taleo, Google'i või Yahoo!
konto.
Sõltumata sellest, millist positsiooni te taotlete, otsib ettevõte välja kandidaate, kellel on tõeline eneseteadvus ja kes suudavad näidata autentsust, juhtimisoskusi ja võime meeskonnas hästi töötada.