Värbamise keskkond
Marine Corpsi töölevõtjad vastavad tavaliselt oma aastakvoodile, kuna USMC vajaduste täitmisel on umbes umbes kaks korda nii lihtne, kui täidate armee värbamishuvisid. Välja arvatud rannavalve, on mereväeorganisatsioon väikseim sõjaväeteenistus ja vajab ainult umbes 38 000 uut tööandjat aastas, võrreldes armee keskmiselt 80 000 aastase värbamise eesmärgiga.
Kliimamuutuste värbamine
Teil võib olla kogemusi Marine või mõne sõjaväe harukonverentsiga, kui nad on väga aktiivsed ja jõuavad teie poole, et näha, kas olete huvitatud sõjaväeteenistusest.
Nendel aegadel vajab sõjavägi tavapäraseid koolitus- ja laagrisõidutorude läbiviimiseks vajalikke asutusi. Kuid kui töölevõtmise protsess on lihtne ja sõjavägi täidab kõiki oma vajadusi, võib sõjaväe sisenemine olla pigem konkurentsivõimeline.
Suurem vajadus noorukite järele
Sõjaajal võib oluliselt suureneda vajadus suurema hõivatuse järele. Sõltuvalt sõja majandamisest ja poliitilisest kliimast võib nõutavate uute kvootide täitmine olla väga raske. 1960.-1970. Aastate jooksul oli väga raske värvata noori mehi ja naisi sõjaväe teenimiseks Vietnami sõjaga ja poliitilise ja sotsiaalse kliimaga, mis ei teinud seda paljude ameeriklaste jaoks soodsaks valikuks. Nii palju oli eelnõu vaja sõjaliste arvude kasvavate vajaduste rahuldamiseks.
Kuid kui ajad olid sarnased pärast 7. detsembril 1941 või 11. septembril 2001 rünnakuid, siis on rohkem töötajaid vaja rohkem, kuid noorte meeste ja naiste suur vastus, kes soovib teenida, suureneb samuti, et rahuldada kasvavaid vajadusi sõjavägi.
Nendel etappidel on sõjaväelasel mitmeid standardeid, et kinni pidada sisserändajate värbamise eest. Neid võib loobuda või neid muuta, sõltuvalt riikliku kiireloomulisuse vajalikust värbamiseks, mistõttu on aegadel lihtsam sõjaväe liitumine ja sõjaväe liitumine raskemaks.
Marine Corps võib olla valikuline nende värbatavate ja vajavad kõrgemaid füüsilisi standardeid, ASVAB hinded ja meditsiinilised standardid, kui vaja.
Siiski võib töölevõtmise vajaduse ja raskuste ajajärgul lisada boonuste allkirjastamist ning uusi töölevõtmise programme, et aidata eelistatavatel töökohtadel (MOS) ja haridust ja koolitust, kui nad saavad kvalifitseerumiseks saada äsja allkirjastatud tööandja.
Marine Corps nõuab minimaalset ASVAB skoori 32 kandideerida. Kuid viimastel aastatel on umbes 70 protsenti kõigist uutest mereväe uustulnukatest saanud 50 või enama.
Korpuse värbamise määrus lubab ligikaudu viis protsenti nende pereliikmetest aastas liituma ilma keskkooli diplomita. Kuid viimastel aastatel oli 99 protsendil uutest meremeeste värbajatest keskkooli diplomi või vähemalt 15 kolledži ainepunkti. Kui GED-i palkamist peetakse isegi kaaluks, peab taotlejal olema vähemalt ASVAB-s 50 punkti (teie võimalused on palju paremad, kui sa oled vähemalt 90). Marine Corps on ainus teenus, mis nõuab loobumist, kui tunnistate marihuaana kasutamise ajalugu. Kui aga olete oma elus kasutanud potti vähem kui 10 korda, on tõenäosus, et loobumine kiidetakse heaks. Marine Corps kinnitab üldiselt kriminaalõiguslikest loobumistest kõrgemat määra kui Air Force and Coast Guard, kuid - kuna see on selline "füüsiliselt intensiivne teenus", kinnitab üldiselt vähem meditsiinilisi loobumisi .
Siiski on mõned kuriteod, mis ei anna kunagi loobumist. Murelik vabastamine kuritegude eest on haruldased isegi vajaduse korral, kuid see juhtub igal üksikjuhul eraldi. Hiljuti teatas Marine Corps, et ta ei loobu enam kriminaalsest kuriteost, olenemata asjaoludest.
Kuigi mereväelased leiavad, et kvalifitseeritud eelneva teenistuse taotlejad peavad kõik eelnevalt mitteametlikud teenindajad, peavad nad osalema Marine Corpsi põhikoolitusel (merepraktikad on selle poliitikaga ainus teenus).
Kas soovite rohkem teada saada Marine Corpsi valimise eelistest ja miinust?
- Enlistment stiimulid
- Töövõimalused
- Põhikoolitus
- Sihtvõimalused
- Lähetused
- Elukvaliteet
- Edendamisvõimalused
- Haridusvõimalused
- Käimasolevad käikulaskmisprogrammid
Kas olete huvitatud teiste sõjaväeosakondade eelistest ja miinustest?