Uurige, kas avalikus teenistuses töötamine on teie jaoks õige
Mõned töökohad saavad valitsuse tööd - politseinikud , tuletõrjujad , sotsiaaltöötajad jms. Teised, näiteks raamatupidajad, arvutiprogrammeerijad ja inimressursside spetsialistid , eksisteerivad nii era- kui avalikus sektoris. Niisiis, kuidas saate valida, kas töötada era- või avalikus sektoris? Nagu iga otsus, on positiivseid ja negatiivseid kaalutlusi.
Plussid
Riigi töö parimad aspektid on järgmised:
- Stabiilsus. Erinevalt erasektorist, kus ettevõtted saavad ettevõttest loobuda, ei lähe valitsus kunagi ettevõttest välja. Ametiasutused või kontorid võivad uute vormide kaudu sulgeda või süveneda, kuid valitsuse töökohad on alati olemas. Tööülesannete täitmiseks on alati vaja ainult valitsuse ülesandeid ja nende toetamiseks on alati vaja täiendavaid töötajaid.
- Paindlikkus. Enamikul ametikohtadel on töötajatel lihtne säilitada töö- ja eraelu tasakaal. Lisaks on valitsusasutustes tavaline kaugtöö ja alternatiivne töögraafik. Töökohtade jaoks, mis nõuavad, et töötajad juhiksid suurel hulgal oma äri kontorist eemal, on valitsusorganisatsioonid hakanud pakkuma seadmeid mobiilse tööjõu hõlbustamiseks.
- Kasu. Valitsuse hüved peaaegu alati ületavad erasektori hüvitiste pakette. Töötajatel on sageli paremad tervishoiu kavad koos madalama hinna ja soodsate pensionikavadega. Pikaajalise majanduslanguse korral halvendavad mõlemad valitsuse ja erasektori hüvituspakette. Siiski jäävad valitsemissektori eelised paremaks.
- Aega maha võtma. Järelejäänud ajastulised laekumised on suured ja juhid kalduvad puhkuseaja kinnitamisel heaks kiitma. Tähtpäevad on täheldatud. Riikidel ja kohalikel omavalitsustel on mõnikord oma täiendavaid puhkusi.
Miinused
Riigi töö halvimad aspektid on järgmised:
- Aeglane palgatõus. Valitsemissektori töötajatele lubatud elukalliduse korrigeerimine on harva inflatsiooniga samaväärne, ja väärtuse tõstmine antakse ainult väiksele osale parimatest esinejatest. Suure palga suurenemise korral peavad valitsemissektori töötajad võistlema vabade ametikohtadega, kus on kõrgemad palgad. Sama töökoha säilitamine samas organisatsioonis pole lihtsalt võimalik, kui soovite saada ühe suurema palga.
- Kaotatud teenimisvõimalused. Valitsuse juhid maksavad palju vähem kui nende erasektori kolleegid. Suure palgapäevani jõudmiseks pääsevad kõrgetasemelised valitsuse töötajad erasektorile.
Madal kontrolli tase Bürokraatia ei häiri mitte ainult kodanikke. Samuti tabab see valitsuse töötajaid, kes soovivad asju kiirelt sooritada. Oodake, et kõik peamised ja paljud väiksemad otsused läbivad mõnevõrra ametliku kinnitamise protsessi.
Pole tähtis, mida soovite teha, on tõenäoline, et saate seda teha valitsuse jaoks. Peate lihtsalt veenduma, et olete valmis positiivsete vastuste eest negatiivsete aspektidega tegelema.