01 Kodumajapidamistööde reeglid võimaldavad tasakaalu ja tootlikkust
02 Seadistage (ja jälgige) tööaega
Kui te töötate väljaspool kontorit, lähevad koju signaal, et teie tööpäev on lõppenud. Kui olete juba kodus, võib töö kergesti venitada õhtul või nädalavahetustel. Töökaaslased võivad arvata, et kodus töötades olete alati saadaval. Või külgsuunas on võimalik lasta häiretest ära sööma ajal, mil peaks tööl olema. Üks lahendus on teie tööaega eelnevalt kindlaks määrata.
See võib olla nii lihtne kui iga päeva alguses vaimne plaan või kui see on keeruline, sõltuvalt teie vajadustest igakuise ajakava täitmiseks. Võti peab olema realistlik. Kui olete töötav kaugtööline, võib teie tööandja teie jaoks tööaja määrata. Kui olete sõltumatu töövõtja või koduettevõtte omanik, võite oma päevas teha teatud paindlikkuse. Veenduge, et teie ettenähtud tööaega tuntakse kogu teie leibkonnast. Kui lapsed ei mõista teie ajakava, ei mõista nad oma koha selles.
Kui soovite, et te töötate, peaksite kaaluma logi pidamist või taimeri kasutamist, isegi kui see pole sinult vajalik. Teie arvamus, kui palju tunde te töötate, ei pruugi olla nii täpne kui teie arvates.
03 Set (ja saavutada) Eesmärgid
Ajagraafiku määramiseks ei piisa, peate seada eesmärgid selle aja jooksul, mida te täidate. Võimalik, et eesmärkide seadmine on juba teie tööandjaga sõlmitud töökoha kokkuleppe osa. Kui aga mitte, siis peaksite seda ise tegema.
Eesmärkide loomisel alustage pikemas perspektiivis ja töötage tagasi. Kuhu soovite, et teie kodune tegevus oleks aastaga? Milliseid projekte soovid oma töökohal järgmise kuue kuu jooksul saavutada? Seejärel tehke tööd tagurpidi, et kindlaks teha, milliseid samme peate nende eesmärkide saavutamiseks võtma, ja töötada need igapäevase või iganädalase rutiiniga. Hinda oma edusamme perioodiliselt.
04 Piirangute katkestamine pereliikmetelt
Tööaja ajutine katkestamine peaks olema kõigile, sealhulgas täiskasvanutele selge. Lapsed kalduvad unustama reegleid, samas kui täiskasvanute arvates ei kohaldata neid.
Kui teie lapsed on noored, peavad teie reeglid olema vabamad kui teie lapsed on piisavalt vanad, et oma vajadusi hoolitseda. Kuid isegi siis, kui nad suudavad, ei tähenda see, et nad tahavad. Hoidke rida katkestuste reageerimisel ja lõpuks lõpetage küsimine ... või vähemalt küsige nii palju.
Üks võimalus laste katkestuste minimeerimiseks on planeerida nende päev nii palju kui võimalik. Paigutage eelnevalt suupisteid, riideid jne. Planeerige asju, mida lapsed teie töö ajal teevad. Päeva jooksul vähe pausi. Kui lapsed teavad, et teie mõni hetk teie kontorist ilmnevad, on lihtsam oodata, et teile hiljemalt uudised teile öelda.
Kui teil on lapsehoiuteenus, investeerige oma lapsehoidja pädevusse, ilma et peaksite oma kontorist välja tulema, kui kuulete oma lapse nutma. Usaldage, et teie lapsehoidja saab sellega hakkama saada.
Kui teie hooldaja on teie abikaasa, ei pruugi võimuorgan olla probleem, kuid ta võib tunduda vabamalt teie katkestada kui lapsehoidja. Pole tähtis, kes teie hooldaja on, arutlege ette, mis on katkestuste eest.
05 Vähendage häireid
Teised katkestused ei ole ainsad häiretajad, mida kodus töötavad töötajad kokku puutuvad. Me kõik võime olla häiritud e-posti, sotsiaalse meedia, kodutööde, televisiooni ja palju muud. Et vältida häireid, kui töötate kodus, vajate enesedistsipliini. Selle arendamise võti on teie enda nõrkade külgede mõistmine. Nagu varem mainitud, võib teie töötundide ja toimingute logi pidamine olla abiks selle kohta, kust teid välja tuleb. Kui teate, mis teid häirib, määra ise reegleid, tunde, rutiine ja eesmärke.
06 tootliku töökeskkonna loomine
Kui teil on spetsiaalne kodukontor, kas lapsed on teie töökohal teie kontoris lubatud, on üks põhilisemaid otsuseid, mida peate tegema. Kui teil on sagedased telefoni- või videokoosolekud, võib teil olla vaja suletud ukse-eeskirju. Kui lubate oma kontoris olevatel lastel, siis vajate tõenäoliselt teatavaid reegleid. Need võivad olla nii lihtsad, et isegi väikelapsed saaksid seda jälgida: koputage enne sisenemist või mitte kunagi sisenege telefoni sisse või kasutage alati vaikset häält.
Protsessikeskkonna seadistamise osa on ka see, kuidas te ise tööle asute. Isegi kui sul pole kunagi videokoosolekut, saate enne tööle asumist puhastada ja riietuda. Töötamine sinu PJ-des võib tunduda, et see oleks hea, kuid see ei pane teid õigesse raamistikku tõhusaks toimimiseks.
07 mitmeotstarbeliselt
Trikk on tõhusalt mitmeotstarbeline töötamine ja piiratud ulatuses toimimine. Hea konverentskõne ajal peske pesemist hästi või kontrollige oma e-posti aadressi, kui ootate lapsi aktiivsusest üles võtma. Kuid teie lapsega suhtlemisel soovite kas täielikult kohal olla või edasi lükata, kuni võite täieliku tähelepanu pöörata.
08 olema kättesaadav
Kui te töötate eemalt oma tööandjalt, peavad kliendid või kliendid usaldama, et teie töötab nende nimel, nagu ka teie arvates. Selle usalduse loomiseks peate olema ligipääsetavad. See tähendab tõhusate meilide kirjutamist ja teiste kiiret vastamist. See tähendab telefoni võtmist ja vajadusel helistamist. See võib isegi tähendada mõnikord büroosse sisenemist.