Jätkamine võib olla esimene intervjuu värav
See juhend sisaldab olulisi jätkukonstruktsiooni aspekte ja näpunäiteid selle kohta, mida lisada.
Kontaktinfo
Kuigi see võib tunduda ilmselge, võite olla üllatunud, kui paljud inimesed esitavad ilusaid tulemusi, kuid unusta lisada nende kontaktandmed ! Teie CV peab sisaldama oma nime, e-posti aadressi, telefoninumbrit ja linki oma veebiportfelli või LinkedIn-lehele, kui teil on selle olemasolu. Võite soovida lisada oma füüsilise koduaadressi oma CV-ilt , loetleda linn ja riik või valida muu aadressi lisamise võimalus.
Veenduge, et teie e-post on täpne ja professionaalne (erinevalt "cutesy" -st); kui teil on aadress, mis sisaldab teie hobide või huvide mainimist, looge uus konto tasuta teenusega nagu Google või Yahoo ainult teie nimega, näiteks Jane.Doe@gmail.com. Kui suunate selle uue e-posti konto ainult oma karjääriotsingu jaoks, aitab see tagada, et te ei jäta potentsiaalsete tööandjate e-kirju.
Veenduge, et teie kõneposti sõnum ka kõlab professionaalselt. Esimesed muljed arvavad ja teie CV-iga telefoninumbreid juhtivate juhtide palkamine toob sulle järeldusi teie kõnepostis kasutatava hääle ja keele tooni kohta.
Ülevaade
Varem on eesmärgid tavaliselt kaasatud uuesti .
Aga tõesti on eesmärgid jätkuvad kõik ühesugused; kõik püüavad tööd saada. Eesmärgid on ka problemaatilised, kuna nad panevad liiga palju rõhku kandidaatide vajadustele võrreldes tööandja vajadustega, mille sihiks on CV. Tõhus jätkub ei ole isiklikud elulood ega tahteavaldused. Pigem on nad turundusdokumendid, mis "müüvad" teie professionaalseid teenuseid tööandjale, näidates, kuidas teie koolitus ja kogemus on "vastus" sellele, mida nad oma järgmise töötaja juures otsivad.
Selle asemel, et loetleda isiklikud eesmärgid, muudaksite juhtide palkamiseks lihtsaks, luues neile oskuste ja andekate lühikese kvalifikatsiooniprofiili . See on kirjakeel teie liftikõnes, andes neile lühikese ülevaate sellest, kes te olete, teie kogemus ja kuidas teie oskused vastaksid oma töökoha teadaandes loetletud kvalifikatsioonidele.
Graafilise disaineri proovi ülevaade / kvalifikatsiooniprofiil näitab, et "graafiline disainer on kümneaastase trükise ja digitaalse meediumi kogemusega. Oskab kasutada InDesignit, Quarkit ja Photoshopit. Tugev alus HTML-i ja CSS-i jaoks veebisaitide loomiseks."
Tööhõive ajalugu
Kõige tavalisem jätkuv vorm on teie tööaja ajaloo järjestamine järjekorras, kõigepealt kõige uuemate kogemustega.
Te ei pea kaasama kõiki teie rolli, mille olete kunagi olnud; kui olete kogenud juhendaja, siis ei pea te kolledžis või praktikal töökohti kaasama.
Tööhõive ajaloos lisage oma tööandjate nimed, kuupäevad, kus te töötasite igal töökohal, oma ametikoha nimetust ja oma saavutusi igas töökohas. Keskenduge pigem saavutustele kui ülesannete loendile Näiteks kui olete avalike suhete asemel öelnud "jagatud pressiteateid", siis ütleksite, et "levitati üle 200 väljaande 500 turustusvõimaluse jaoks ja avaldamise määr oli 50 protsenti."
Haridus
Oma hariduse osas lisage kolleegiumi või kraadiõppe. Kui teil on bakalaureusekraad või kõrgem, ei ole teil vaja oma keskkooli nime lisada. Kui sul pole kolledži kraadi, on täiesti vastuvõetav see, kuhu te lähete keskkooli ja kui olete lõpetanud.
Kui teil on tugev GPA (3,5 või kõrgem), võite vabalt selle lisada hariduse osas . Kui olete hiljuti lõpetanud, on see ka hea strateegia, et loetleda märkimisväärsed välistreeningud (eriti need, mis näitavad juhtimist). Nende hulka kuuluvad autasud, ühiskonna liikmed, Kreeka organisatsioonid ja ülikoolilinnak / kogukonna vabatahtlikud rollid.
Eespool loetletud jaotised on jätkamise põhielemendid. Kasutage neid jaotisi, et esile tuua oma kogemused, haridus ja anded. Kasutades selgeid kategooriaid, saate oma töö jätkata visuaalselt ja juhtide palkamiseks atraktiivsemaks.