2003 värbamisprogramm
Kolleegiumi haridusalased hüvitised olid saadaval ka selle kaheaastase töölevõtmise võimalusega seni, kuni värbamine vastas programmi kõrgetele standarditele.
Riiklik kutse teenusele on juba tühistatud
Kuigi mereväe teenistuskuupäeva ametlik asendamine pole toimunud, tundub, et kaheaastast kutset on raske kogeda isegi pärast 16. aastapäeva sõda alates 11. septembrist 2001. Need kutsestamisprogrammid võivad kergesti laguneda ja voolata vajadustega mereväe, et täita kriitiliselt vajalikke tööoskusi. Kui te kaalute endiselt lühemat teenimist traditsioonilise 4-6aastase töölevõtmise üle, küsige palgaastmelt, sest programmid muutuvad kiiremini kui interneti artiklid.
Riikliku teeninduskutse kohta
Programm, mis on tuntud kui National Call for Service (NCS), annab mereväe ja teiste sõjaväeteenistuste jaoks uue võimaluse jõuda noorte ameeriklaste gruppi, kes muidu ei pruugi olla sõjaväelises teenistuses tavapäraste töölevõtmise võimaluste tõttu.
Toimetaja märkus: Kongressi volitati 2003. aasta 2003. aasta sõjaväeteenistuse seaduse kohaselt , et kõik sõjaväeteenistused rakendavad riiklikku teeninduskava .
Programm töötab järgmiselt: töölevõtmine kaasab NCSi ja võtab 15-kuuline aktiivne teenistuskohustus pärast esmakordse sisenemise koolituse lõppemist.
15-kuuline kohustus algab pärast seda, kui meremees on lõpetanud oma vastava mereväe kooli. Navy koolid võivad kesta kolm kuud kuni 18 kuud sõltuvalt reitingust.
Pärast aktiivse teenistuskohustuse edukat täitmist võivad meremehed uuesti osaleda täiendava aktiivse teenistuse eest või üle kanda valitud reservi 24-kuuliseks kohustuseks.
Teenistuskohustuse täitmisel võivad meremehed jääda valitud reservi või viia üle individuaalse valmisreservi juurde kaheksa-aastase riikliku kohustuse ülejäänud osas.
Kuigi individuaalses valmisreservis antakse neile noortele võimalus liikuda ühte muudesse riiklikesse teenistuskavadesse, nagu AmeriCorps või rahukorpus, ja nendega arvestatakse aega nende kaheksa-aastase kohustuse täitmiseks.
"Riiklik kutse teenistusprogrammile piirdub kõrge kvaliteediga värbajatega, keskkooli diplomi ja keskmise tasemega testide tipptasemega õpilastega" (st 50 või rohkem ASVAB tulemust ), ütles asepresident Gerry Hoewing, Mereväe personalijuht.
"Loodame, et see muudab sõjavägi atraktiivsemaks kolledžiga seotud noorte jaoks, kes võivad vabatahtlikult teha lühikest aega keskkooli ja kolledži vahel oma rahva teenimiseks."
Võimalus võib ka meelitada kolledži lõpetanuid, kes on huvitatud oma riigi teenistusest enne kooli lõpetamist.
Võimalik, et selle võimaluse suurim potentsiaalne kogum on kogukooli lõpetanute seas, kes pärast esialgse aktiivse teenistuse perioodi teenimist võiksid kasutada olemasolevaid stiimuleid nelja-aastase kooli sisenemiseks.
NCS programmi raames on olemas neli stiimulit. Esimene on $ 5000 boonus, mis makstakse pärast aktiivse teenistuse lõppemist.
Teine on laenude tagasimaksmise võimalus, mida makstakse ka aktiivse teenistuse osa lõpus. Õigusaktid lubavad maksta kuni 18 000 000 krooni kvalifikatsiooniga õppelaenu.
Viimased kaks stiimulit on seotud Montgomery GI Billiga , kuid mitte selle osaga. Üks annab 12 kuud Montgomery GI kogu stipendiumi täies ulatuses - praegu on see umbes 900 dollarit kuus.
Teine stiimul pakub 36 igakuist sissemakseid poole praeguse Montgomery GI-laenu stipendiumi puhul.
"See on suurepärane võimalus keskkooli lõpetanutele või isegi kolledži üliõpilastele, kes soovivad riiki teenindada, näha maailma ja seejärel kooli minna," lisas Hoewing.
Iga teenus määrab oma kutsekriteeriumid. Esimesed inimesed, kes valisid selle programmi, sisenesid 1. oktoobril algusega hilinenud sisenemise programmis. Üldiselt pakutakse põhilisi meditsiinilisi erialasid, inseneri oskusi, personali, haldust ja võidelda erialasid.
Traditsioonilised kutsekirjeldused on kolm, neli, viis ja kuus aastat, võrreldes NCS programmi nominaalse 15-kuulise teenistusega. Merevägi kavatseb selle uue riikliku teenistuskava jaoks värvata ja valida kuni 1000 purjeri.