Mida kaaskirjas lisada ja rõhutada
Juhtrolli ja täiustatud oskusi juhtige kohe esmakordselt, et oma lugeja tähelepanu juhtida otse minna. "Ma kirjutan vastuseks kommunikatsioonijuhi positsioonile, mille olete reklaaminud" ei tähenda palju. "Ma arvan, et minu kogemus rahvusvaheliste ajakirjandusteabe tagamiseks suurte tervishoiuteenuste klientide jaoks teeb mind hästi sobilikuks suhtlushalduri positsiooniga, mis on avatud XYZ Corporationiga". Kasutage ettevõtte ametikirjeldust, et tuvastada ja välja kutsuda oma asjakohased oskused.
Näidake, et olete oma kodutöö teinud oma ettevõtte uurimisel, mille kohta taotlete, viidates nende missiooni kirjeldusele või muule neile teadaolevale teabele. "ABC Companyi abiteenuste kommunikatsioonijuhina aitasin meie brandingil kujundada teemat" Ülemaailmne vastutus ", mis on suuresti inspireeritud sellest, kuidas XYZ Corporationi juhtiv juhtkond on toetanud rahvusvahelist julgeolekupoliitikat ettevõtjate heategevuslikuks pühendumuseks."
Paku kvantitatiivseid näiteid oma saavutuste demonstreerimiseks. Tööandjad armastavad, et näha tulemuse lõpptulemust. Kas suurendasite oma eelkäija PR-ajutist paigutust 50 protsendi võrra? Suurenda veebi liiklust eelmise tööandja veebisaidile 40% võrra? Mittetulundusühingule annetatud rahaliste vahendite jaoks tõsta 1,5 miljonit dollarit?
Illustreerige oma saavutused numbritega - matemaatika muudab teie asja!
Illustreerige oma tugevused üksikasjalike kirjeldustega. Ärge kirjeldage ennast meeskonna mängijana või inimestena - need mõisted on kleebitud ja ülekasutatavad. Selle asemel mine üksikasjalike kirjelduste juurde, nagu näiteks: "Ma olen kogenud kommunikaator, kellel on kogemusi rahvusvaheliste PR-kampaaniate jaoks, et edastada ühtset brändi kõigis turustuskanalites."
Järgige seda konkreetse näitega: "Näiteks, kui töötasime meie suurima tervishoiu kliendi turunduse rebrändimise nimel, koordineerisin teid kogu kliendi rahvusvaheliste kontorite kaudu, et luua ühtseid meediumimaterjale."
Mida vältida
Ärge kordage oma CV-d. Teie kaaskiri peaks tõhustama oma CV-d, tutvustades kõrgpunkte ja kujundades rikkalikku pilti sellest, kes te olete. Lisaks sellele, kui jätk on otsekohene, peab ka kaaskirjal olema mõningane elegants ja isiklik puudutus koos tooniga, mis on soe ja räägib otse teie lugejaga. Keskendage kaasnäht tööandja vajadustele, mitte teie enda. Kaaskirjad on sisuliselt turundusdokumendid ja kirjalikult peaksite end mõtlema endale kui vajadustele orienteeritud müügi taktikat. Millised on tööandja vajadused ja kuidas saate neid vajadusi täita?
Püüdke piirata oma nime "I" kasutamist - neljas või viis eksemplari kogu kaaskirjas on ideaalne. Teie eesmärk on koguda tööandja tõsiseid huve, reklaamides seda, mida saate teha nende jaoks - mitte neile öeldes, mida te ise "soovite" tööpakkujana.