Parimad töökohad kommunikatsioonijuuride jaoks

Kui olete lummatud, kuidas võiksite mõjutada, meelelahutamist ja teiste teavitamist, luues publikule parima võimaliku meediumisisu, võib kommunikatsioonimeede teile sobida.

Kommunikatsioonijuhid õpivad, kuidas hinnata lugejate, vaatajate ja kuulajate vajadusi ja eelistusi. Neil on loovus, et välja töötada uuenduslikud strateegiad nende sõnumite edastamiseks. Kommunikatsioonijuhid õpivad tõhusalt kirjutama paljudes eri režiimides, sealhulgas loomingulistes, veenevates, kirjeldavates ja ajakirjanduslikes stiilides.

Nad kasutavad ka võimet integreerida pilte, videoid ja heli nende loomisel olevasse suhtlusse.

Kommunikatsiooni valdkonna üliõpilased õpivad projekte, programme ja üritusi planeerima, korraldama ja ellu viima. Nad peavad olema tähelepanelikud üksikasjalikult, kuid samal ajal mõistma ka pilti. Kuna kommunikatsiooniprojektid on sageli kritiseeritud ja ebaõnnestunud, õpivad kommunikatsiooniettevõtted taluma oma töö kriitilisi hinnanguid ja tulla toime vähem edukate ettevõtmistega.

Kommunikatsiooniprogramm hõlmab mitmeid erialasid, sealhulgas reklaami, suhtekorraldust, ajakirjandust, ringhäälingut ja filmi. Teie lõplikku otsust karjääri kohta, mis järgib suuri ja mitmekesiseid teateid, mõjutavad teie individuaalsed huvid, oskused ja väärtused, kuid siin on mõned kaalukad võimalused.

Vaadake mõningaid parimaid töövõimalusi kommunikatsiooniettevõtetele koos oskustega, mida peate tööle võtma.

Top 10 töökohti kommunikatsioonijuuridele

1. Avalike suhete spetsialistid

Igasugused organisatsioonid on mures selle pärast, kuidas neid üldsusele tajub. Kommunikatsioonijuhtidel on hea võimalus strateegiliselt mõtlema, kuidas avaliku arvamuse kaudu meedias avaldada. PR-spetsialistid kirjutavad pressiteateid, korraldavad pressikonverentse ja muid üritusi ning veenda meediat, et organisatsiooni lugudest on ajakirjanduslikud saavutused.

Mõned avalike suhete esindajad töötavad avalike suhete, turunduse ja reklaamiagentuuride jaoks, kes teenindavad erinevate klientide nimekirja. Teised töötavad vahetult kommunikatsiooni osakondade korporatsioonide, valitsusasutuste ja mittetulundusühingute jaoks, et saada oma tööandja kohta õigeid teateid.

2. Koosoleku / sündmuse planeerija

Edukate sündmuste jaoks on vaja huvitavat teemat ja tõhusat edutamist, et meelitada elujõulist osalejate rühma. Kommunikatsioonijuhtidel on positiivne positsioon, et hinnata tarbijarühmade, kutseorganisatsioonide liikmete ja huvirühmade huve ning pakette üritusi kaunilt. Neil on üksikasjalikku orientatsiooni ja organisatsioonilisi oskusi, et mõelda protsessi üle ja arvestada kõigi esinejate ja osalejate vajadustega.

Ürituste korraldajad saavad kasutada oma kommunikatsiooniuuringutes välja töötatud avalikke kõnesid, et teha teadaandeid ja tutvustada kõnelejaid programmides. Nende kirjutamisoskused aitavad neil koostada pressiteateid, kirjutada kirjeldusi ja biograafiaid ürituste kirjandusele ning luua koosolekute veebisisu.

3. Kolledži vilistlaste ja arenguametnikud

Alumniametnikud hindavad erinevate vilistlasgruppide vajadusi ja kavandavad selliseid sündmusi nagu koosolekud, võrgustumisvõimalused ja ühiskondlikud üritused, et säilitada vilistlaste ühendus oma alma materiga.

Arenguhaldurid uurivad tulevasi abiandjaid ja esitavad kolleegiumi aspekte, mis vastavad konkreetsete üksikisikute huvidele.

Side kommunikatsioonijuhtide suutlikkus luua hoolikalt sõnastatud ja lühem kirjalik teabevahetus aitab arenguteenindajal tõhusalt oma kohti tegema. Mõlemad arendus- ja vilistlate ohvitserid peavad oma vilistlaste, vanemate ja teiste potentsiaalsete rahastajatega suhtlemisel kasutama palju sotsiaalset täpsust.

4. Media Planner

Meediaplaanijad peavad mõistma, kuidas reklaamikampaania meediaväljaannete parimat valikut valides valib tarbijate veebis surfamise, vaatamise, lugemise ja kuulamise.

Suhtlusringi peamised äriühingud on ainulaadsed, et uurida, kuidas demograafilised rühmitused meediat tarbivad, et nad saaksid eeldada reklaamide optimaalset paigutamist televisiooni / raadiosaadete, veebisaitide ja ajakirjade ning ajaleheartiklite kaudu.

Meediaplaanijad puudutavad ka kommunikatsiooniuuringutes välja töötatud esitus- ja kirjutamisoskusi, kuna nad kavandavad oma kolleegide ja juhtide reklaamimist.

5. Sotsiaalmeedia haldur

Sotsiaalmeedia tähendab suhtlemist huvipakkuvate inimestega. Pole üllatav, et kommunikatsioonimarsruutidega tegelevad kommunikatsioonijuhid on hästi kvalifitseeritud, et aidata organisatsioonidel oma kaubamärke oma sotsiaalmeedias kasutada.

Sotsiaalmeedia juhid peavad olema head kirjanikud, et koostada sõnumeid oma organisatsiooni kohta, mis meelitaks külastajaid meediaväljaannetes nagu Facebook, LinkedIn ja Twitter. Samuti peavad neil olema veenevad võimete ja esitusoskused, et hinnata oma töötajatele plaane ja veenda kolleege ja kliente esitama oma iseloomustusi ja muud sisu veebis.

6. Inimressursi professionaal

Inimressursside spetsialistid vastutavad kommunikatsiooni intensiivsete funktsioonide eest organisatsioonides, sealhulgas värbavad personali, suunavad uusi töötajaid, töötavad välja koolitusprogrammid, edastatakse poliitikat personali jaoks, õpitakse töötajaid kasu ja töötajad saavad infolehed.

Personali personal kasutab avalikke kõnesid, et pakkuda praegustele / tulevastele töötajatele esitlusi ja kirjalikke oskusi töötajate juhendite loomiseks, veebisisu koostamiseks ja värbamistekstide kirjutamiseks. Nad kasutavad suulist suhtlemisoskust, mida harjutatakse kommunikatsioonivahenditega, et kaitsta / nõustada töötajaid ja küsitleda kandidaate töökoha leidmiseks.

7. Ärireporter

Finants- ja ettevõtlusmeedia levik on avanud kommunikatsiooniettevõtetele võimalused äri ja rahanduse huvides. Ärireporterid kasutavad ajakirjandusliku kirjutamise oskusi, et hõlmata veebisaitide, telejaamade, ajalehtede ja ajakirjade arenguid ettevõtete, tööstuse ja majanduse jaoks üldiselt. Nad peavad suutma edastada äriinformatsiooni keeles, mis on üldsusele arusaadav.

Õppematerjalide katmiseks kasutavad ärireporterid kommunikatsioonivahendite väljatöötatud suhtlusoskusi, et arendada sisserändajate suhteid ärisektoris. Neil peab olema veenev võime veenda toimetajad artiklite ideede elujõulisust.

8. Terviseõpetaja

Tervishoiutöötajad hindavad sihtrühma tervisega seotud probleeme ja vajadusi ning koostavad programmid nende probleemide lahendamiseks. Nende töö põhikomponent on tervisega seotud probleemide mõistmine nende koosseisude hoiakute ja tajude kohta. Nad peavad välja töötama ja esitama oma publikule suunatud töörühmi ja seminare. Tervishoiutöötajad toodavad veebisisu ja kirjandust, mis pöördub nende valijate poole.

Organisatsioonide ja ürituste kavandamise oskused on olulised tervislaagrite ja muude programmide korraldamisel ja edendamisel. Verbaalsed suhtlusoskused on üliõpilaste, töötajate või üldsuse nõustamise seisukohast kriitilise tähtsusega ühel ühel seansil.

9. Brändijuht

Brändijuhid jälgivad toodete ja teenuste positsioneerimist avalikkuse teadvusel. Nad analüüsivad tarbijate reaktsioone oma toodetele, tuginedes sellistele teguritele nagu hind, tarbijate kogemused, pakendid ja juurdepääsetavus. Brändijuhid jälgivad kommunikatsiooni intensiivsete kampaaniate, sealhulgas reklaamide, reklaamide ja avalike suhete arendamist, et suurendada müüki.

Brändihalduritel peavad olema suhtlemisoskused ja suhtlemisoskus, et luua teiste müügi-, turundus- ja reklaamipartnerite koostöö. Reklaamide, reklaamide ja muu turustuse koopia hindamiseks on vajalik sidetehnoloogia kriitiline pilk.

10. Müügiesindaja

Enamik kommunikatsiooniettevõtteid ei mõelnud müüki kui võimalikku karjääri, kui nad kolledžisse sisenevad. Siiski õpivad nad suhtlemist õppides palju oskusi, mis võivad viia müügi edukaks ja tulusaks karjääriks.

Suhtlusringi peamised ettevõtted õpivad hindama publiku eelistusi, nagu müüja peab suutma ennustada oma klientide vajadusi. Suuremate oskustega suulised, kirjutamis- ja suhtlemisoskused võimaldavad müüjal kujundada ja edastada õiget sammu erinevatele tarbijatele või ettevõtetele.

Suhtlusvõime põhioskused

Siin on nimekiri oskustest, mida tööandjad otsivad kommunikatsiooni peamised äriühingud. Tõstke esile oskused, mida omandasite kolledžis õpingute, praktika ja tööde käigus teie kaasnäidetes, jätkudes ja tööpakkumistes.

A - C

D - I

L - N

O - R

S - W