Siiski on võimalik alustada seda taset, kui olete palgatud jaemüügi juhtimiskoolituse programmis, mida pakuvad paljud suuremad jaemüüjad. Neid programme pakutakse tavaliselt hiljutistele kolledžite lõpetanutele. Taotlejaid võib värvata oma kolledži karjääriasutuse kaudu või taotleda ettevõttelt otseühendust.
Jaemüügi juhendaja töö kirjeldus
Jaemüügi järelevalveasutused kasutavad kauplustes kauplustes kõiki tarbijatele mõeldud tooteid. Nad kehtestavad klienditeeninduse standardid, positsioonide näitamise, inventuuri jälgimise ja märkmete müügi suundumused.
Jaemüügiettevõtete esmatasandi juhendajad rendivad, koolitavad ja hindavad oma osakondades kaupu ja varuosade müüjaid. Nad lahendavad kliendikaebused, veenduge, et teemad on täpselt hinnatud, ja reklaamitud eripakkumisi kuvatakse kuvamiste kaudu asjakohaselt.
Jaemüügi järelevalveasutused haldavad tihti oma osakonna eelarvet. Nad kontrollivad ka mis tahes registrite võrdlemist, kui nad asuvad oma osakonnas.
Proovi tööpakkumine
Vaadake hoolikalt läbi kõik töökohad, mida kavatsete taotleda. Siin on tüüpiline reklaam positsioonile selles valdkonnas:
Jaemüügi järelevalveamet tegutseb juhtpositsioonil, et edendada täitmata klienditeenindust ja tagada sujuva igapäevase poodide toimimine.
Järelevalveasutused vastutavad klienditeeninduse, kaubanduse, toodete teadmiste väljaõppe ja poe sidusettevõtete arendamise eest. Järelevalve teostaja vastutab ladustatud osakondade hoidmise eest.
Jaemüügi juhendaja vastutab meeskonnaliikmete töö eest klienditeeninduse, müügioskuste ja tooteteadmiste eest.
Sellel positsioonil on eeldatavasti mitmesuguseid tegevusi, mille eesmärk on müügi juhtimine ja sidusettevõtete koolituse ja arendamise juhtimine konkreetses osakonnas. Jaeinspektori ülesanne on tagada, et kõik osakonna ja kaupluse algatused viiakse ellu vastavalt ettevõtte standarditele.
Jaemüügi juhendaja on täistööajaga töökoht ja vajab paindlikku kättesaadavust, sealhulgas öötunnid ja nädalavahetused. Selline seisukoht teatab otse assistendi juhile ja eeldatavasti koordineerib ja annab osakonna koolitust sidusettevõtetele.
Kohustused:
- Edendage poe klienditeeninduskultuuri
- Määratud osakonna kauplus ja füüsiline hooldus
- Edendada ettevõtete ja kaupluste algatusi müügi ja kasumi suurendamiseks
- Korraldage klienditeeninduse ja toodete tundmise koolitus
- Sidusettevõtete müügioskuste koolitamine
- Pakkuda kauplust ja näidata oskuste väljaõpet
- Suhtlemine ja haldamine
- Osakonna eelarve haldamine
- Motiveerige, hindage, treener ja nõustajate kolleege
- Ohutus- ja kaotsimineku vältimise standardite rakendamine ja juhtimine
- Ajakohastavad sidusettevõtted
Kvalifikatsioonid:
- Suurepärane juhtimine, suhtlemine ja töötaja sisenemine, koolitus ja säilitamisoskus
- Võime seada prioriteediks vastutused ja tõhusalt mitme ülesande täitmine
- Määrake sidusettevõtte tugevused ja määrake töö vastavalt
- Kallis eeskujulikule klienditeenindusele
- Võimalus õppida tooteid ja jagada toodete teadmisi
- Müügioskused
- Juhtimiskogemus jaemüügiettevõttes või sarnases kliendikeskses organisatsioonis
- Eelistatakse kogemusi kiire tempo, klienditeeninduse valdkonnas
Hariduse ja koolituse nõuded
Jaemüügi järelevalveasutused alustatakse tihti partneritena ja edenevad ametikohtadele, kus nad osakonda juhivad. Keskkooliharidus on miinimumnõue, kuid kandidaatidel, kellel on kolledžid, kellel on ärijuhtimise või juhtimisega seotud kursused, on eelis.
Mõned juhendajad sisenevad jaemüüjate juhtimiskoolitusprogrammidesse . Need isikud saavad koolitust ja juhendamist ning liiguvad edasi sellistele ametikohtadele nagu assistendi juhataja ja lõpuks ka osakonna või poe juhataja.
Jaemüüjate juhtimiskoolitusprogrammid nõuavad tavaliselt bakalaureusekraadi.
Jaejärelevalve oskused
- Töötaja tööjõuküsimuste lahendamine viivitamatult
- Müügiaruannete analüüsimine
- Töötajate väljaõppe vajaduste hindamine
- Eelarvestamine
- Kontrollikulud
- Inventari juhtimine
- Müügitöötajatele stiimulite loomine
- Poe kuvaride kujundamine või juhendamine
- Reklaamide kujundamine
- Ettevõtete standardite järgimise tagamine
- Vargusevastaste protokollide loomine
- Töötaja tulemuslikkuse hindamine
- Kliendikogemuse hindamine
- Käed juhtimiskogemuses
- Tööleasumine
- Leidke ande
- Rakenda visuaalseid juhiseid
- Tulevase personali küsitlemine
- Jaemüügi juhtimise tarkvara õppimine ja kasutamine
- Kaotuse ennetamine
- Ohutusstandardite säilitamine
- Maksimeerima kasumlikkust
- Suurendage müüki
- Müügikohad (POS) süsteemid
- Kasum ja kahjum
- Kampaaniad
- Värbamispersonal
- Kliendikaebuste lahendamine
- Töötajate kinnipidamine
- Varude kontroll
Jae järelevalvaja palgad
Tööstatistika büroo sõnul oli jaemüügi esmatasandi järelevaataja keskmine aastane sissetulek 2016 aastal 39 040 dollarit.
Tööhõive Outlook
Tööstatistika büroo sõnul eeldatakse 2016.-2026. Aastaks uute jaemüüjate esmatasandi järelevalveasutuste töökohtade arvu kasvuks 2-4%, mis on aeglasem kui töökohtadel tervikuna. Internetimüügi laienemine eeldatavasti piirab jaemüügi järelevalveasutuste tööpakkumisi.