Maa-ala, vaba aja veetmise keskused ja veekeskused annavad inimestele odavaid ja kulutamata võimalusi füüsiliselt aktiivseks jääda ja nautida õues, pargid ja vaba aja veetmise osakonnad aitavad kaasa linna üldisele elukvaliteedile.
Pargis ja puhkealal töötamine võib olla tasuv karjäärivõimalus, kui olete huvitatud mängimisest töötamise ajal!
01 pargid ja puhkepidaja
Pargid ja vaba aja veetmise juhid suhtlevad regulaarselt teiste osakonnajuhtidega. Näiteks töötab pargid ja vabaajate direktor rahandusosakonnaga osakonna aastaeelarve kindlaksmääramiseks, linna vandeadvokaat, et tagada juriidilise vastutuse leevendamine, ning avaliku teabeametnikuga, et luua osakondade teenuseid edendavad turunduskampaaniad.
Pargid ja vaba aja veetmise juhid teevad tihti tutvustusi linnavolikogule ja nõuandekojale, mida tavaliselt nimetatakse parkideks ja puhkealadeks või parkideks ja puhkekomisjoniks. Direktor moodustab tugevaid isiklikke suhteid parkide ja vaba aja juhatuse liikmetega ning kollegiaalsed suhted linnavolikogu liikmetega. Direktor tugineb linnavolikogul nõustajale esitamisel linnavolikogule.
02 Parkide juht
03 parkide hooldusjuht
04 parkide hooldustöötaja
05 puhkusejuht
Nad aitavad parkidel ja puhkekeskuste juhtidel luua puhkekeskusi ja eelarveid. Plaanid võivad hõlmata ühte või mitut aastat. Eelarve katab tavaliselt ühe aasta, kuid seda tehakse nii kaugel kui ka lähiala plaanidel.
Vabaajahaldurid järgivad puhkevõimaluste ja -varustuse hooldusgraafikuid. Vigastamata või ohtlik varustus võib linna jätta seaduslikult vastutama, kui õnnetused juhtuvad.
06 Vabaaja koordinaator
Nad töötavad kõige sagedamini noorte ja vanemate täiskasvanutega, kuna need kaks rühma tarbivad rohkem puhkuse teenuseid kui teised. Vabaaja koordinaatorid tagavad oma klientidele turvalise keskkonna, modelleerides ohutut käitumist ja jõustamise reegleid. Nad töötavad tihti õhtul ja nädalavahetustel.
07 Aquatics Manager
Vesiviljelusjuhtide jaoks on suur väljakutse nende töötajate vanusele. Enamik linna lifeguards on teismelised, kes oma nooruklassi tõttu ei ole enam kui paar aastat tasustatud töökogemust. Vesiviljeluse juhid peavad tihti õpetama oma töötajaid, kuidas olla töötaja, aidates neil õppida häid harjumusi, nagu saabuvad õigeaegselt, täidavad ülesandeid ja austavad kliente.
Selle noorte töötajatega on suur käibe määr. Vesiviljeluse juhid värbavad pidevalt uusi töötajaid ja koolitavad neid.
08 Head Lifeguard
09 Lifeguard
Kuna päästeparved on vesiviljeluskoja organisatsiooni struktuuri põhjas, peavad nad sageli tegema ülesandeid, mida keegi teine ei taha teha. Kui vannituba vajab puhastust ja majapidamistöötajad pole veel plaanitud veel tund aega nägema, arvan, kes hauastab mopi.