Nõuanded internatuuri hindamiseks

Iga internatuuri lõpus (kas krediidi või kogemuse saamiseks) saab interni tööandjalt tagasisidet nende tegevuse kohta. Kuid kas internid peaksid ise hindama? Vastus on jah! Intern peab tegema enesehindamist, et nad oleksid valmis tulevastele tööandjatele esitama oma oskused võimalikult heal tasemel. Enesehindamisel küsige endalt palju küsimusi ja pange ajaks, mis on vajalik konkreetsete vastuste saamiseks, mis vastavad teie karjääri püüdlustele.

Küsige ennast pärast internatuuri käsitlevaid küsimusi

Pärast internatuuri küsi endalt järgmist:

1. Kas internatuur oli see, mida sa ootasid? Kui see ei olnud, siis aru saada, miks. Võimalik, et teie juhendaja andis teile palju elektroonilist esitamist ja korraldamist, mistõttu te ei õppinud nii palju kui soovisite.
2. Mis oli teie internatuuri parim osa (ja miks)? See on mahlane osa! Kui teie internatuuri parim osa oli online-andmete uurimine, siis teate, et peaksite otsima tasustatud positsiooni, kasutades meie digitaalseid teadustöö oskusi, selle asemel, et öelda, et tegemist on graafilise disainiga.
3. Mis oli teie internatuuri kõige hullem osa (ja miks)? Kui halvim osa kulutas ettevõtte koosolekutel liiga palju aega, siis teate, et tulevikus paremini sobib, töötab teid mitteametlikus töökeskkonnas, kus on rohkem vabadust ja vähem struktuuri.
4. Kas internatuur annab teile mis tahes teadmisi, mida te ei ole oodanud? Kui teie internatuur oli tellistest ja mörtest naiste rõivapoes, ei pruugi sa aru, et üldsusega töötamine võib olla väga stressirohke ja kui te nautida jaekaubanduse maailma, siis sobiksite paremini positsioonide taha, ehk siis osta kontorit.

1. Kuidas hindaksite internatuuri skaalal 1-10? Kui hindate internatuuri, saate paremini mõista , milline tegevus oli huvipakkuv ning millist töökeskkonda eelistate. Iga punktisumma alla 7 tähendab, et internatuur ei sobinud teile ja peate mõistma, miks. Alusta kirjutades nimekirja plusse ja miinuseid

1. Kas soovitaksite oma praktikat sõpradele (miks või miks mitte)? Võib-olla te ei soovita oma praktikat sõpradele, sest teie juhendaja ei olnud huvitatud teie haridusest ja juhendamisest ning see on teie jaoks kõrge prioriteet. Mõned inimesed õpivad kõige paremini, kui nad töötavad iseseisvalt, teised vajavad palju juhiseid. Jooge välja, mis sobib teie isikupäraga.
2. Milliseid teadmisi ja oskusi saite ja kuidas kavatsete neid tulevikus rakendada? Määratlege praegused teadmised ja oskused, mida saab tulevikus rakendada. Nüüd, kui teate, milline töökeskkond teile kõige paremini meeldib, samuti millist bossit, on seda hõlpsamini juurde pääseda. Lisage oma oskused oma CV-ni ja tehke nii palju kui võimalik. Teie CV on üks paberitükki, kuid peaks välja selgitama kõik teie oskused ja (mis kõige tähtsam), kuidas saaksite ettevõtet aidata.