Õhujõudude kaheaastased võistlused
Osana Kongressi algatusest, mida kutsuti riiklikuks üleskutseks teenistusele, võtsid õhujõud ja muud USA sõjaväe osakonnad kasutusele lühemaid kaheaastasi kutsekutsusid. Programmi eesmärk oli võimaldada inimestel teenida oma riiki, kes võiks muidu eemale tavalisest nelja- või kuue-aastasest aktiivsest töölevõtmisest.
See riiklik võistlusteenuse soodustuste programm on Department of Defense programm, mida juhib Veteranide administratsioon (VA).
Riikliku teeninduskava kohaselt on kolm teeninduskorda, mis kvalifitseeruvad:
1 - Pärast põhikoolitust peavad riikliku teeninduskava raames osalevad isikud olema kaitseministeeriumi poolt määratud kriitilise vajadusega 15 kuu jooksul määratud töökohana.
2 - Pärast seda 15-kuulist perioodi peavad nad teenima oma täiendavat aega või võivad nad 24-kuuliseks aktiivseks staatuseks reserveerida.
3 - Pärast seda ajavahemikku võib kohustusliku teenistuse perioodi teha aktiivse õhuväe, reservide või individuaalse valmisreservi (IRR) raames. Samuti saab valida teenistuse AmeriCorpsi, rahukorpuse või mõne muu kaitseministeeriumi poolt määratud kohaliku teenindamise programmi.
Lennujõud
Nende lendurite 15-kuuline kohustus ei alga enne, kui nad on lõpetanud oma algkoolituse - põhilise sõjalise väljaõppe ja tehnilise koolituse kooli. Kui lendurite palkamise lõppedes on neil võimalus valida, kas pikendada oma aktiivset töökohta 24 kuuks või ühineda Air National Guard või Air Force Reserve sama pikka aega.
Pärast kahe aasta pikkust teenistust on neil lenduritel veel veel neli aastat teenindust reservides.
Reenlisting pärast riiklikku üleskutset teenindusele
Selle teenistuse nõuet saab täita õhujõududes kas aktiivse tööjõu õhujõudude uuesti sisenemisel, kaitse- või reserviülesande laiendamisel, üksikisiku valmisoleku reservide ülekandmisel või osalemises mõnes teises riiklikus teenistuskavas, nagu Americorps või Rahukorpus.
Mitte kõik Air Force töökohad ei ole riikliku teeninduskava raames saadaval vaid teatud erialadel. Mõnel neist erialadel on erinõuded, näiteks tsiviil sertifitseerimine või väljaõpe, mida tulevastel lenduritel peab enne karjääri alustamist kaaluma.
Lennurid, kes osalevad programmi raames, saavad valida ühe kolmest erisoodustustest. Nende hulka kuuluvad 5 000 dollariline rahaline preemia, 18 000 USD õppelaenu tagasimakse kvalifitseeritud laenude eest või Montgomery GI-seadusega võrreldavad haridusabihüvitised.
Kui nad otsustavad uuesti osaleda, jäävad lendurid oma valitud stiimuliks ja võivad osaleda MGIB-is.
Riikliku teenistusliku teenistuse eesmärgi osaks oli tutvustada sõjaväe inimesi ja anda neile maitse, mida relvajõudude teenimine on. See oli mõeldud neile, kes soovisid teenida, kuid ei soovinud sõjalist tööd teha.
Helista teenusesse teistes filiaalides
Lennujõud pole USA sõjaväe ainuke harukontor, mis pakub vähendatud tööajaga stiimuleid. Mereväe, armee ja mereväelased on pakkunud 911-aastasele ajajärgule pakutavat teeninduskorda.
Näiteks 2003. aastal teatas mereväe sarnase programmiga, mis nõudis 15 kuu aktiivset teenistust pärast seda, kui meremees oli lõpetanud mereväe kooli.
Tol ajal teatas mereväe, et teenuskutse suunati tipptasemel keskkooliõpilastele, kes otsivad keskkooli ja kolledži jaoks olulist kogemust.
Pro ja miinused
Kaheaastane teenistusaeg on veekogude testimiseks piisavalt aega, ja vaata, kas sõjavägi on midagi, mida sooviksite karjääri pikemaks ajaks teha. Koolitus, mis sai nende kahe esimese aasta jooksul üksinda, võib olla teie tulevase karjäärikoolituse jaoks kasulik. Kuid mitte kõik sõjavägi ei poolda sellist lühiajalist koolitusprogrammi. Kuigi see oli populaarne valik uute töötajate ja mõne Kongressi liikme vahel (kes hääletasid uue reegli rakendamiseks), leiavad mõned sõjaväebaarid, et see ei anna noortele sõjaväelastele piisavalt palju aega enne nende aktiivsete reservide liikumist.