Kuidas eelseisva tööintervjuu valitseb
Kuulete ikka ja jälle, et peate end tööintervjuus müüma. Üks võtmeid edukaks tegemiseks on teie sammu planeerimine enne kellaaega. Mõelge sellele intervjuu näpunäidetele ja trikkidele teie 10-punktiline plaan tööintervjuu saamiseks.
Vihje 1: tehke oma uurimistööd
Uurige ettevõtet ja küsitlejaid. Hirerid teavad, et nad tegelevad keegi, kes on positsiooniga tõsiselt, kui olete valmis asjakohaste andmetega valmis.
Pane tähele pressiteateid ja tulude numbreid, tsiteerige statistikat ja tutvu juhtide taustaga.
Käivitusettevõtete jaoks teadke, kes on riskikapitali investor ja millised partnerid on nende pardal, samuti kui palju raha nad on seni tõstatanud. Savvy online otsimine võib saada väärtuslikku teavet enamik ettevõtteid.
Lõpuks teadke ettevõtet, tööstust ja konkurente ning kasutage nende toodet, kui see on olemas.
Vihje nr 2: visualiseerige ja proovige uuesti
Hirers vaidlustab karmide küsimustega taotlejad, et hinnata oma ettevõtte sobivust ja näha, kuidas nad survet avaldavad. Oodake küsimusi keeruliste töökogemuste, stressirohkete töökohtade, lemmiktoimingute ja mitu aastat kohta. Valmistage ette ideaalne juhataja ja firma, kellega soovite töötada.
Näidake intervjuud ja tekkida võivaid küsimusi ning propageerige, kuidas edukas intervjuu kogemus mängib.
Reageerige neid nii, nagu esitate ennast ja teete vastuseid oma valdkonna olulistele intervjuuküsimustele. Mock intervjuud valmistavad teid kõige rohkem võimalusi ja aitavad närveid samuti. Sujuv kohaletoimetamine näitab teadmisi aine kohta ja võimaldab hea arusaama areneda ja seda rohkem teete, seda mugavamateks.
Vihje 3: käideldavate küsimuste ettevalmistamine
Hirerid kasutavad käitumuslikke küsimusi, et kaevata varasemate saavutuste hulka ja ennustada tulevast tegevust. Need küsimused määratlevad taotlejate võtmeoskused ja -oskused, seega on oluline koostada vastuseid oma tööoskuste vastavuses tööandja vajadustega. Keskenduge varasematele saavutustele, mis tõstavad esile suutlikkust juhtpositsioonil, meeskonnatööl, probleemide lahendamisel, konfliktide lahendamisel ja ebaõnnestumistele vastamisel.
Vihje 4: välimuse asjad
Esimesed muljed on olulised tööpakkumiste vaatamiseks. Vajadusel küsige enne, kui kulutad. Kindel panus on kleit professionaalselt, pöörates tähelepanu peenestamisele, värvidele ja tarvikutele.
Kui olete kohvi joomine või suitsetaja või võtate enne vestlust läbi lõuna / hommikusööki, kasutage enne alustamist piparmündi või pintsli. Hoiduge närimiskummist, teadvusel, kui palju parfüümi / Kölni sa kannad, ja pidage meeles, et teed usalduse pea kõrge, seista sirge ja pikk, hoidke kerge naeratus ja lõõgastuda.
Vihje 5: saabub varakult (kuid mitte liiga vara)
Saate oma intervjuu umbes viis minutit varakult. Mõned intervjueerijad on tundlikud ja teate, kui sa oled veel ühe minutiga hilinenud, esialgseid muljeid tühjendades. Ärge jõudke liiga vara ja avaldage survet küsitlejale, kui nad pole veel teie jaoks valmis.
Anna endale piisavalt aega, et jõuda asukohani. Rööpimine mõjutab teie intervjuu toimet, seega kui te arvate, et võite hiljaks jääda, helistage neile olukorra kohta nõu.
Vihje 6: olge teadlik keha keelest
Tutvuge ennast naeratusega, käekirjaga, mis vastab küsitleja kindlusele ja lõdvestunud ja enesekindlale käitumisele. Tervitage teisi paneeli ja järgige intervjueerija juhendit, et istuda või mujale juhtida.
Mitteverbaalsed suhtlusküsimused on osa teie tehtud muljumisest. Näiteks nõrk käepigistus näitab autoriteeti. Avariilne pilk näitab töökohale usaldamatust või huvi. Näidake enesekindlust, istuge otse ja laske oma toolil kergelt ettepoole. Säilita intervjueerijaga silma kontakti, ilma et asjad oleksid ebamugavad. Sa peaksid uurima iga intervjueerijat, kui see on paneel, kuid pöörduda vastuse poole eelkõige küsitleja poole.
Vihje 7: võtke märkmeid
Viige märkmik ja pliiats iga intervjuu vältel märkmete tegemiseks. See on tõhus viis näidata oma huvi töö ja teie tähelepanu detailidele. See annab teile ka võimaluse vaadelda aeg-ajalt, kui võtate silmakontakti vastu.
Vihje nr 8: ärge küsige raha kohta
Kunagi ei tohi esimesse intervjuusse tuua raha. Kui nad küsivad, mida teete, oodake ausalt ja andke oma täpse palga või palga ulatus . Märkige, et endiselt on enneaegne telefoninumbrite rääkimine ja et olete huvitatud kogu võimaluse hindamisest, mitte ainult palgast.
Ärge küsige kasu kohta, välja arvatud juhul, kui rendiaeg katkestab teema ja kunagi ei tõsta ületunde, isegi kui sooviksite töötada lisatunde. Arutatav tööintervjuu peaaegu alati mäletab ületunnitööd, ja need võivad kahtluse alla seada teie töövõimaluse normaalse tööajaga.
Vihje 9: olge ausad
Ärge valeta, kui teid vallandati või eelmine töö lõpetati. Tõde tuleb välja ja kui te oma positsiooni kindlustate, on teie ettevõtte tulevik ohus. Vastus faktidele. Ole avatud ja kindel, andes kindlad põhjused varasemate positsioonide kaotamiseks. Kui olete töölt vabastatud, tehke selgeks, et teie jõudlus ei aita otsusele kaasa. Kui see oli lõpetamine, kasutage pehmemat terminit, näiteks "laseks minna". Seejärel tooge oma oskused ja sobivus tööle, et see uuesti keskenduks. Kui võimalik, suunake rendileandja viidetele, kes oskavad teie oskusi ja jõudlust.
Vihje nr 10: küsige küsimusi
Tööintervjuu abil saate uurida oma kogemusi, saavutusi ja kultuurilist sobivust. Kuid see on ka teie võimalus teada saada, kas ettevõte sobib teile hästi. Teie oskused mikroskoobi all ja saate näidata, kui hästi suudate hea küsimustega suhelda. Näited tugevaid küsimusi küsida:
Millised on ettevõtte ees seisvad väljakutsed?
Kus te 5-10 aasta jooksul ettevõtte näete?
Mida tähendab edu teie ja ettevõtte jaoks?
Mida on sellel ametikohal endised töötajad teinud?
Usun, et ma sobin selle firma heaks. Kas on midagi muud, mida saaksin teha, et hirmutada kahtlusi?
BONUS Vihje: järelkontroll
Järgige intervjuu alati 24 tunni jooksul. Saada igale intervjueerijale e-posti või, kui soovite püsiva mulje saata, saatke kirjalik tänasekaart .
E-kirja või kirja sees tänan küsitlejat tema aja eest, kordan oma huvi võimaluse vastu ja mainige oma märkmetest üht teemat, mis käsitlevad intervjueerija fookuse valdkonda.
Enamik intervjuusid on seotud stressi ja närvidega. See ei tohiks takistada teie karjääri eesmärkide saavutamist. Eelneva vestluse ettevalmistamine toob kaasa tugevad tulemused ja suurendab intervjuu edukust.