Õppige õigustest tööle riikidele ja seadustele

USA õigust tööle seadustele on mõnikord segi ajutine tööhõive soov või see lihtsalt ei tähenda seda, mida mõned arvavad. Näiteks see ei tähenda, et kõigil USA kodanikel on õigus töötada, kui nad seda soovivad. Kuigi see on üldiselt tõsi, ei tähenda see, et tööõigus tähendab legalese.

In legalese, tööõigus täpsemalt tähendab, et muul viisil kvalifitseeritud töötajatel on õigus töötada unioniseeritud töökohtadel, ilma et nad ühineksid sellega seotud ametiühingutega ega maksaksid korrapäraseid ameti tasusid.

Kuid tööõigus (mitteühiskonna) töötajad peaksid maksma ametiühingutele nende esindatud kulutuste osa, näiteks nende nimel kaebuste esitamise eest.

Õigus töötada töötajatel, kes on osa "läbirääkimisosakonnast", on õigus liidu esindusele, mis on võrdne liidu ühineva läbirääkimisosakonna liikmetega. Läbirääkimisosakond on töötajate rühm, kellel on sarnased tööülesanded, töökoha jagamine ja arvatavasti sarnaste huvide leidmine töötasu, töötundide ja muude töötingimuste puhul.

Teisisõnu ei pea töötajad põhimõtte alusel tööle minema liituma ega maksma korrapäraseid liidumakseid töökohtade maandamiseks või säilitamiseks. Samuti võivad nad liidu liikmeks astuda igal ajal, kaotamata oma töökohti. Kuid neil on endiselt õigus liidu õiglasele ja võrdsele esindatusele, kui nad töötavad ühendatud töökohtade läbirääkimisosakondades. Siiski võivad nad maksta ametiühingutele sellise esindatuse maksumust.

Tööõiguse ja seaduste õigus

Föderaalse tasandi riikliku tööõiguse seadus, mis on sellel kirjutamisel ikka veel kongressi heaks kiitnud, tunnistab kehtetuks kõik muud föderaalsed tööõiguse sätted, mis lubavad ametiühingutel töökohal töötajaid tulekahjude eest tasuda, kui nad ei tasu ameti tasusid. Samal ajal võimaldab tööõiguse juhtimissuhete seadus (nimega Taft-Hartley seadus pärast seda, kui seda tutvustasid kongressmehed), mis lubab riikidel töötada õigusega töötada.

Omakorda võivad riigid lubada, et kohalikud jurisdiktsioonid (nt linnad ja maakonnad) võtaksid kasutusele oma õiguse tööseadustele.

Riiklike tööõiguse seaduses nõutakse sisuliselt ametiühingualaste töökohtade saamist "avatud kauplusteks". Avatud kauplused peavad võimaldama töötajatel töötada, olenemata sellest, kas nad ühinevad sellega seotud ametiühingutega või tasuvad regulaarselt tasusid.

Selles kirjutamises on järgmiseks õiged töötada riikides, mis tähendab, et neil on konkreetne tööõiguse õigus.

Et lugeda ülaltoodud riikide õigust tööle seadusi, alustage USA riiklikus tööõiguse töörühmas esitatud kaardil. Kui teie riik pole ülaltoodud (või kaardil), tähendab see seda, et tal ei ole õigust töötada seadusega. Kuid selle teiste seadustega võib olla sarnane säte. Näiteks New Hampshire'i tööõiguses on säte, mis keelab igal isikul sundida teist liituma tööhõive tingimusena (parafraseeritud).

Isegi kui teie riigil ei ole õigust töötada seadusi või sarnaseid sätteid, on USA ülemkohus otsustanud, et kollektiivläbirääkimiste lepingud ei pruugi töötajatel ühineda ametiühingutega.

Kollektiivläbirääkimiste lepingud võivad nõuda, et mittekodanikud ei maksaks tõestatud osa maksudest, mida ametiühingud kulutavad nende esindamiseks. Liikmetel ei ole selliseid kulutusi vaja maksta, kuni need on selgitatud ja need võivad neid kõigepealt vaidlustada.

Lisateavet oma riigi tööõiguse või sarnase sätte või samalaadsete õiguste kohta föderaaltasandil saate alustada, pöördudes oma riigi tööhõiveameti poole.

Eespool esitatud teave on mõeldud erasektori töötajatele üldiselt. Erinevat õigust tööle seadustele ja kohtuotsustele võib kohaldada valitsuse, hariduse, raudtee, lennuettevõtja ja teiste töötajate suhtes. Lisateabe saamiseks vaadake korduma kippuvaid küsimusi riikliku tööõiguse komiteele.

Kui te arvate, et teie tööandja või liit on rikkunud õigust töötada seadusega, võib riiklik õigus tööle õiguskaitse fondi nõustada või esindada teid tasuta.

Vastasel juhul võite kaaluda eraõigusliku advokaadiga konsulteerimist.

Õigus tööle pakub ainult üldist teavet ja ei ole mõeldud õigusnõustamiseks. Õigusteenuste osutamisel ei tegele autor ega kirjastaja. Palun vaadake õigusnõustaja advokaati. Kuna seadused erinevad riigiti ja võivad muutuda nii riigi kui ka föderaaltasandil, ei garanteeri autor ega väljaandja selle artikli täpsust. Kui teete selle teabe põhjal toiminguid, teete seda ainuüksi riskil. Kumbki autor ega väljaandja ei vastuta teie otsusest tegutseda selle teabe alusel.