Näidis viide kiri tehnilise kirjaniku katkestamiseks

Positiivne viide Laid Off Tech Writeri jaoks

Lahkumine on kõigile osapooltele ebameeldivatele - need, kes on koondatud ja kes peavad halbade uudiste kätte saama. Kuid üks asi, mis teatud määral löök võib leevendada, on positiivne viide kiri .

Kui olete selle, kes on koondatud, on hea mõte taotleda positiivset viide kiri pärast halbade uudiste kuulamist. Teie ülemus on tõenäoliselt nõus seda tegema, et aidata löögi leevendada ja aidata teil võimalikult kiiresti teie jalgadele tagasi saada.

Kui teete seda, kes seda teeb, on hea mõte pakkuda sellist kiri või isegi olla halbade uudiste esitamisel valmis. Miski ei võta ära töökoha kaotamise nõidust, kuid lahkuv töötaja lahkub suurema kindlustundega, teades, et olete tööotsimise ajal tema nurgal.

Alljärgnev näide on tehnilise kirjaniku näidisviide, mis tühistati pärast positsiooni allhanket. Seda kiri saab kohandada ja kasutada muudel ametikohtadel, kui töötaja oli seisukohal, et ta nõudis konkreetsete tehnoloogiliste oskuste kasutamist ja töötaja kaotas oma töökohustusi oma enda süül. Viide kirjutamise juhendiks kasutage seda näidisviisi viitekirja:

Saaja nimi

Saaja nimi
Saaja ettevõtte nimi
Saaja ettevõtte aadress
Linn, riik, postiindeks

Kuupäev

Kellele see võib puudutada (või võtke ühendust nimega, mis taotleb viide)

John Doe töötas mind XYZ-i firmas kolm aastat kõrgemate tehniliste kirjanikega perioodi (algus- ja lõppkuupäev) vahel. XYZ-i ettevõtte Johni juhataja oli kogu tööajaga ja sooviksin teda tööle teie organisatsiooniga.

Kuigi XYZ-i juures oli Johni näide eeskujulik. John on kohusetundlik, kõrge kvalifikatsiooniga tehniline kirjanik. Ta on üksikasjalikult orienteeritud ja oskab kindlalt mõista tehnilisi tingimusi. Johnil on suurepärane võimalus kirjutada viisil, mida saavad mõista ka tehnilised ja mittetehnilised töötajad.

John'i hiljuti XYZi ettevõtte vallandamine oli ettevõtte juhtimisega seotud ülesannete allhanke tulemus, mitte tema tegevuse tulemuslikkuse tagajärgede tõttu. Kui XYZi ettevõtte tingimused muutuvad, siis ma ei kõhkle teda tagasi palgata, sest ta oli väärtuslik meeskonna liige.

Kui soovite rääkida minuga Johannese oskustest, saavutustest või tööharjumustest, palun ärge kõhelge mind otse (555) 555-1111.

Lugupidamisega

Juhataja nimi
Juhataja pealkiri

Lisateabe lisamine

Tehnilise kirjaniku töö on kahekordne. Töötaja peab olema konkreetses valdkonnas asjatundlik kirjanik, kuid ta peab oskama ka esoteerilise teabe tõlkimist eksemplariks. Edukas töötaja peaks suutma luua tehnilisi dokumente ja käsiraamatuid ning selgitada selgelt ja kokkuvõtlikult kompleksset teavet.

Samuti peavad nad olema võimelised töötama koos tehniliste töötajatega, et tagada kõikide tootekirjelduste täpsus, kuigi nende peamine andekus on kirjutamisel.

Kui kirjutad viitekirja, kindlasti kindlasti potentsiaalsele tööandjale konkreetselt väljendada, et John Doe õpib mõlema töökoha nõudmisi. Julge täpsustada (vajaduse korral) Johni igapäevaseid ülesandeid, näiteks töökorralduse käsiraamatute kavandamine, arendamine, organiseerimine, kirjutamine ja muutmine. Paljud tehnoloogiliste kirjanike ülesandeks on "analüüsida dokumente, et säilitada sisu stiilide järjepidevust", mis toob esile nende töö pikaajalise tähtsuse. Ärge unustage seda oma kirjas märkida.

Kuigi enamik ettevõtteid ei nõua, et ettevõtte kirjaplangil oleks viitedokumendid, avaldab ettevõtte kirjaplangile viide kirjutamise tulemusel potentsiaalsele tööandjale tõenäoliselt usaldusväärsemaks, nii et kirjaplank valib kirjaplangi üle, kirjutades soovituse tagasi tühja paberilehele. Kui sisestate digitaalse versiooni, lisage kindlasti oma ettevõtte logo.