Kuigi kaugtöötajad võivad fantaasida kõigi nende tööga seotud puhkusekohustuste, nagu kontoriparteide ja salajaste Santaside kaotamine, kahjuks ei saa seda endale lubada. Isegi rohkem kui nende kolleegid tagasi kontoris, peavad kodus töötajad kasutama puhkusehooaega võrgule ja ehitama võlakirju oma töökaaslastega, järelevalveasutustega ja klientidega. See on aeg, et arendada suhteid, mis ei aita igapäevaseid, näost-näkku koostoimeid, mis töötavad kontoris.
Samal ajal peavad kodus töötavad töövõtjad eriti hoolitsema selle eest, et nende eluasemed ja ametialased kohustused ei pääseks pühade lisakoormuse tõttu.
Need viis lihtsat toimingut aitavad teil kodus töötamise ajal palju ära kasutada.
Külastage puhkuseüritusi
Kui töötate kodus, kas teil on tõesti vaja osaleda iga-aastasel puhkusepidu või töötaja lõunasöögil? Lõppude lõpuks on see nii hõivatud aeg aastas ja reisi tegemine kontorisse on viimane asi, mida soovite puhkuse ülesannete loendisse panna. Vastus on kõlav jah!
Ükskõik, kas see on lihtne lõunasöök koos oma lähimate töökaaslastega, firmaüritus või üritus, kus osalevad väljaspool sidusrühmi või kliente, peaksid kaugtöötajad tegema kõik endast oleneva, et osaleda kõigil puhkuseüritustel. Isegi kui osavõtt hõlmab ööbimist reisides, kaaluge hoolikalt enne mahasõitu. See on aastaaeg professionaalsetele suhetele.
Teised seovad uusi sidemeid ja sõprussuhteid. Ära lase sellel võimalusel libiseda.
Osale Office Gift-giving
Kui teie töökaaslased või kliendid annavad kingitusi pühadel, peaksite ka seda tegema. See näib olevat koorem, kui ühineda kontoripuhkuse kinkimisega, kui töötate kodus. Võimalik, et peate saatma oma kingituse või tegema erilise reisi kontorisse selle edastamiseks, kuid loobumine osalemisest paneb sind välja nägema nagu Scrooge.
Nüüd pole teil mingit konkreetset kohustust anda kingitusi vaid seetõttu, et te töötate kodus. Oluline on teada oma töökoha kultuuri ja osaleda samamoodi, nagu kõik teised teevad. Kui juhite inimesi või teil on väljaspool kliente, võib osutuda vajalikuks anda kingitusi väljaspool kingituste vahetust. Veenduge, et annaksite asjakohased äridokumendid.
Saada kaarte ja märkmeid
Kui kingituse andmine ei ole asi teie kontoris (või isegi siis, kui see on), on kaardi või tunnustuse saatmine alati hästi vastuvõetav viisakus. Pühade aeg on aasta lõpus. See muudab sobiva aja tagantjärele vaatamiseks ja positiivsete tähelepanekute avaldamiseks oma töökaaslastele, klientidele ja järelevalveasutustele.
Kuna olete kaugel, saadab kaart posti teel teile mugavaks ja samal ajal ka vastuvõtja jaoks kena kohtlemise. Käsitsi kirjutatud lühike märkus muudab alati mõju kui e-post! Veenduge, et teie kaardid sobiksid kõigile äriseadetes. Nad ei pea olema puhkuse teemasid. Tegelikult, kui teete uue aasta märkuse, on teil selle saamiseks rohkem aega.
Pidage meeles ja pidage kinni ameti puhkuse ajakavast
Ärge vabakutsel oma ajakavaga pühade ajal, et teie töökaaslased ei saaks büroos tagasi.
See on kindel viis pahameele tekitamiseks. Kui teil on päeva jooksul vaja aega võtta, tehke taotlus nagu keegi teine. Ära valeta ja loodan, et keegi ei märka.
Teiselt aga tean, mis toimub kontoris, et saaksite seda ära kasutada. Näiteks, kui büroo sulgub jõululaupäeval lõunal, pole kindlasti põhjust jätkata tööd. See on üks põhjus, miks see aitab säilitada need suhted inimestega kontoris tagasi. Telecommutersile pole veel midagi pettumust, et nad oleksid unustanud ja et kõik läksid koju ja ei vaevunud neid teadma.
Tehke lapsehoiu kavas
Kui olete kooliealiste laste lapsevanem, siis peate enne jõuluvanade puhkust alustama lastehoiu korraldust. Ärge arvestage, et kõige aktiivsema aasta kuu jooksul saate oma lastele liiga paljude tööülesannete täitmisega ja kutsealaste kohustuste täitmisega mitmekülgseks teha.