1. Suhtuge avatult
Teie töötajatele lojaalsuse kaotamiseks ei pruugi olla kiirem viis kui olulist teavet kinnihoidmine või suhtlemine eksitava teabega. Loomulikult ei pea te oma äri käitamiseks üksikasjalikult jagama, kuid teie töötajatele on oluline teada, et nad saaksid oma tööd tõhusalt teha. Andke see teave regulaarselt oma töötajatele.
2. Kuula
Nii nagu suhtlemine on oluline, on oluline, et töötajad suudaksid arutada küsimusi ja esitada küsimusi, mis annavad neile töökohta. Andke oma meeskonna võimalustele rääkida neile olulistest asjadest, siis võta aega, et kuulata ja arutada.
3. Ole positiivne
Väikeettevõtte igapäevane tegevus võib olla stressirohke, kuid töövõimega suhtumine võib vähendada väljakutsete mõju. Parim osa on see, et positiivsus võib olla nakkav.
Mida optimistlikum ja optimistlikum olete kontoris, seda rohkem näete oma töötajaid klaasi poolest täis.
4. Tee osa kultuuri õppimisest
SAP ja Oxford Economics'i 27 riigi läbiviidud hiljutises uuringus 2700 riigis töötava töötaja kohta leiti, et 44% töötajatest väärtustab ja eeldab täiendavaid koolitusprogramme tööl.
See näitab, et oskuste arendamise võimalused on töötajatele väärtuslikud, mitte ainult selleks, et nad saaksid hästi oma praeguseid töökohti, vaid et nad saaksid ka ette valmistada karjäärivõimalusi.
5. Jagage edu
On hämmastav, kui palju pisut seljal saab väikeettevõtte jaoks moraali teha. Laske oma töötajatel osaleda suurte võitude tähistamisel, et nad näeksid oma raske töö tulemusi ja oleksid motiveeritud jätkama positiivse hoogu.
6. Tooge töökohale lõbu
Nauditav töökeskkond võib olla suurepärane motivaator. Kaaluge sõbralikku võistlust oma meeskonnaga rahaliste stiimulite või tasu eest. Või tuua mõne mugavuse, mis leevendab meeleolu, nagu popkorn masin või reede pärastlõunane pitsaraha.
7. Ole õiglane
Nii nagu vanem peab olema mitme lapsega õiglane, peate iga oma töötajaga õiglaselt kohtlema või pahameelt tundma ja kadedus hakkab arenema. Hoidke kõiki samaväärse vastutuse tasemeid, samade hüvede või ettekirjutuste järgi.
8. Laske teie kirglik näitus
Olete alustanud oma äri, sest teil on kirg oma töö eest. Laske seda põnevust näidata nii, et teie töötajad saaksid mõista, kui palju olete oma ettevõttes kasutusele võtnud.
Kui näete, et olete oma töökohust põnevil ja lihtsalt armastad seda, mida teete, on teie töötajad tõenäoliselt oma töökohti ka tõeliselt mõnusad.
See võtab aega ja tähelepanu, et töötada välja meeskond, mis on väga motiveeritud ja põnevil töötama iga päev. Mõne sellise idee lisamine oma äri aitab teil saada paremaks juhiks ja edukamaks väikeettevõtete omanikuks.