Amazon.com ajaloo ja töökoha kultuuri ülevaade

Kui olete huvitatud Amazon.com-i tööst, peate teadma ettevõtte ajalugu. Selle ülevaate saamiseks vaadake fakte, kuidas ettevõte alustas ja rohkem teada oma ärikultuuri kohta.

Kuidas Amazon hakkas

Amazon on Seattle'is, Washis asuv Fortune 500 e-kaubanduse ettevõte, mis erineb selle poolest, et on üks esimesi suuri ettevõtteid, kes müüvad kaupu Internetis. 1994. aastal asutas Jeff Bezos Amazon, mis käivitas järgmise aasta.

Kui teil on teatud vanus, võite meelde tuletada, et Amazon alustas Interneti-raamatupoodina ja seejärel mitmekesistas seda, lisades teisi esemeid, sealhulgas DVD-sid, muusikat, videomänge, elektroonikat ja riideid.

Aastal 1999, just viis aastat pärast Amazoni alustamist, nimetati Jeff Bezos ajakirjade ajaks "Aasta isik". Ta sai selle auhinna suures osas tänu ettevõtte edule veebipoodide populariseerimisel.

Amazon.com Ettevõtte Kultuur

Amazon.com peab end täiesti kliendikeskne ettevõte. Tegelikult on ta kirjeldanud ennast "kliendi kinnisideeks." Ettevõte tõesti usub, et kui ta kliente ei kuula, siis see ebaõnnestub. Amazon on öelnud, et ta tahab ära kasutada kõiki võimalusi, mis esitatakse ettevõttele enneaegse tehnoloogilise revolutsiooni ajal.

Amazon mitte ainult usub klientide esmakordset paigutamist, vaid ka oma meeskonna omandisse.

"Omandiõigus on oluline siis, kui ehitate suurepärase ettevõtte," ütles ettevõte. "Omanikud mõtlevad pikaajaliselt, väidavad kirglikult oma projektide ja ideede eest ning neil on volitused austada otsuseid."

Töökoha saamine Amazonil ei pruugi olla lihtne (eriti kuna ettevõte uhke oma kõrge töölevõtmise baari üle).

Juhtimisküsimuste otsustamisel küsib juhatus: "Kas ma võin imetleda seda inimest? Kas ma õppin sellelt inimeselt? Kas see inimene on superstaar?"

Kuigi sellistele ettevõtetele nagu Google Inc. on tuntud perks, mida ta annab töötajatele, tegutseb Amazon erinevalt. Ettevõte usub, et säästlikkus tõotab atraktiivsust ja iseseisvust.

Töökohad Amazon.com-is

Alates 2017. aasta algusest oli Amazonil kogu maailmas ligi 269 000 töötajat. Tema tehnilised uuendused on tuntud ja uhke, et tema insenerid tegelevad laiaulatuslike arvutite keerukate väljakutsetega. Tarkvaraarenduse insenerid, tehnilise programmi juhid, testiinsenerid ja kasutajaliidese eksperdid töötavad kogu ettevõtte väikestes meeskondades, et luua e-kaubanduse platvormi, mida kasutavad kliendid, müüjad, kaupmehed ja välised arendajad.

Amazon.com IT-osakond on samuti tohutult vastutanud, kuna see kontrollib tohutut süsteemi, mis on äärmiselt usaldusväärne. Amazon.com kirjeldab IT-rühma kui "süsteemi-, andmebaasi- ja võrgustikeeksperte (kes) loovad ja kasutavad väga usaldusväärseid, skaalautuvatel jaotussüsteemidel terabaidi suurusega andmebaase ja infrastruktuuri, mis suudaksid toime tulla suure hulga tehingutega."

Amazon.com tehnoloogia on kindlasti tipptasemel!

Mõned tehnilised positsioonid, mida Amazon.com võtab regulaarselt tööle, on järgmised:

Amazon.com hüvitised ja hüved

Amazon.com hüvitis on teadaolevalt konkurentsivõimeline. Hüved võivad aeg-ajalt muutuda, kuid üldiselt sisaldavad need järgmisi komponente: