Paljud finantstöötajad otsivad Chartered Financial Analyst määramist, et parandada nende turustatavust ja palga väljavaateid. Selles artiklis me hakkame uhkeldama CFA palgaandmete taha jäävate numbrite hulka, et avastada, kui palju erinevust CFA hartaga saab palka teha. See ei ole lihtne ülesanne, sest CFA Instituut ei tee sellist teavet kättesaadavaks ja kuna erinevalt õiguskõrgkoolist on CFA laialdaselt kohaldatav finantsteenuste sektorile ja tal puudub selge karjääriredel.
Seetõttu on CFA hartaga kaasneva palgatõusu mõõdetamine raske.
Palk põhineb kogemustel
Vastavalt CFAplanetile, CFA-ga seotud statistikat jälgivale saidile, on CFA palga kaotamiseks paar erinevat võimalust, näiteks aastatepikkust kogemust. Oma hinnangute kohaselt võib harukontor, kellel on ühe kuni nelja aasta pikkune tööstusharu kogemus, teenida keskmist palka 78 891 dollarit, samal ajal kui nende vööritel viie kuni üheksa aasta jooksul teenitakse keskmiselt 99 370 dollarit. Üle 20-aastase kogemusega inimesed võtavad koju keskmise palga 152 122 dollarit. Nüüd pidage meeles, et need on keskmised palgad, mis tähendab, et paljud inimesed teenivad rohkem ja vähem kui need arvud.
Võimalik, et kõige otstarbekam viis CFA palkade võrdlemiseks on ametikoha nimetus, sest see on kõige kasulikum kõigile, kes soovivad kindlaks määrata, kui palju saaksid nad CFA hartat järgides oma praegusele palgale lisanduda.
Payscale.com-i andmed kinnitavad, et kõige vähem makstud CFA aktsionäri positsioonid on finantsanalüütikud, kes teenisid palka $ 43,741 ja $ 99,957 vahel. Kõrgeimad tasumata ametikohad ei tule enamiku jaoks üllatusena ja need, mida haldavad finantsjuhid, kes teenivad $ 78,410 kuni $ 242,395.
Investeerimisanalüütikud lähevad järgmisele sammule ja saavad teenida kuni 125 403 dollarit.
2007. aasta CFA Instituudi liikmeks astumise küsitlus 9000 USA-st põhinevast vastajast annab meile mõned valgusandmed. 64% vastanutest oli viie ja 20aastase kogemusega ning üle 50% oli lõpetanud MBA. Teisalt 37% -l ei olnud kõrgharidust omandanud. 42% vastanutest töötas investeeringute haldamise ettevõtetes. Esimesed kolm peamist positsiooni olid järgmised: portfellihaldur (9%), ostupoolne analüütik (8%) ja C-Suitei juhtivtöötaja (8%).
Hoiatused ja erandid
Nüüd, kui oleme andnud teile mõned andmed, räägime kõikidest hoiustest ja eranditest. Kuna CFA Instituudist ei ole ametlikke andmeid, oli enamik neist palgaastmetest koondatud tööhõiveandmetest ja tööotsimise saitidelt. Nagu võite eeldada, on oluline palgateabe vaatamiseks selliseid tegureid nagu haridustase, aastatepikkune töökogemus ja ametikoht. Tööstusharu andmete kohaselt on finantsteenuste sektori hüvitis kõrgelt korreleeritud kogemustega.
Märkimisväärsel hulgal CFA prahtijatelt hüvitatakse ka boonused ja stiimuliga makstavad tasud, mida ei võeta arvesse nende teatatud palgast.
CFA andmetel oli ülaltoodud hüvitise saamiseks 90% 2007. aasta vastajatest rahaliste preemiate olemasolu ja 80% -l olid mittesularahalise hüvitise saamise õigused, nagu piiratud aktsiad või aktsiaoptsioonid.
Lühidalt, CFA palgaandmete analüüsimist ei ole lihtne. Võrdluse eesmärgil on lihtsaim viis hinnata, kui palju CFA harta teie karjääri kasuks võiks olla, on otsida teie töökoha sihtotstarbelist palgaandmeid ja otsustada, mida see teie jaoks selle rolli saavutamiseks võtab.
Põhitõdesid, mis on vajalikud soovitud töö või tööstaaži saavutamiseks, ning seejärel mõista, mida soovitud omadused sulle kiiremini siirduvad, on võti karjäärijoonest välja töötada. Mõned karjääriredelid nõuavad haridusalase hariduse raames CFA harta. Teiste jaoks on see lihtsalt võimalus eristada ennast konkurentsist ja suurendada oma analüütilisi oskusi .