Nii tööandjad kui ka tööandjad kasutavad LinkedInit kandidaatide hankimiseks. Tööotsijate jaoks võib see olla kasulik vahend tööotsimise, karjäärivõrkude loomiseks ja professionaalseks arenguks.
Kuid see kehtib ainult siis, kui kasutate kasu saamiseks õigesti LinkedIni tööriistu.
Loe edasi, et teada saada, kuidas võib-olla raiskad oma aega ja raha LinkedInis ja kõige tõhusamaid viise saidi kasutamiseks tööotsimisel.
Kas teil on vaja LinkedIn-profiili?
Jah. Isegi kui te otsustate LinkedInis liiga palju aega veeta - või mingil ajal üldse - on mõistlik võtta aega umbes 30 minutit ja seadistada oma täielik LinkedIn profiil . Seejärel tehke oma kalendrisse kohtumine, et selle sisse logida iga kuue kuu tagant ja uuendada kõigi uute saavutustega. (Ning kui ka teie profiiliga planeeritud registreerimised, värskendage seda igal tööle vahetamisel.)
Miks peaks teil olema LinkedIn konto?
Teie aja pärast on see tasuta (kuigi on tasuline valik). Ja paljude värbajate või palkamise juhtide jaoks on nende esimene samm pärast tööotsingu või tööpakkumise saamist kandidaadi otsimine LinkedInis.
Töölevõtjad ja töölevõtmise juhid kasutavad kandidaatide otsimiseks ka LinkedIn - nii et kui te saidil ei esine, siis teid otsingute käigus ei tule.
Lõpuks on LinkedIn lihtne ja kaasaegne viis ühenduste rolodeksi hoidmiseks, kes võivad teie karjäärile kasulikuks osutuda. See inimene, keda te kohtusite konverentsil viis aastat tagasi, võib lõpetada oma unistuste firma töö.
Või võib see kolleeg teie esimesest töökohast teada saada rentimise haldurist, kellega soovite ühendust võtta.
LinkedIn-konto olemasolu tähendab ka seda, et saate saidi kasutada uurimisettevõtete, intervjueerijate, töölevõtjate ja juhtide palkamiseks - see on kasulik enne taotluste esitamist ja küsitlejatele esitamist.
Lühidalt öeldes on profiili olemasolu hea mõte mis tahes tööotsija jaoks. Kasutage LinkedIn ühendust olemasolevate ja endiste kolleegidega ja lisage inimesi, keda kohtled võrgustumise üritustel, konverentsidel jne. Veebisaidile veelgi rohkem osalemiseks liitu LinkedIn Gruppidega.
Miks LinkedIn võis teie aja raiskada?
LinkedIn-i profiili loomine on väga soovitatav, on kindlasti ka viis, kuidas veebisait võib teie aega raisata. Siin on mõned asjad silma peal hoidmiseks:
See võib olla kallis - ja see ei pruugi tingimata kätte saada. Üks LinkedIni pakkumisi on "Job Seeker Premium". Kuu tasuta saate ja seejärel on kuutasu. (See võib lisada!) Tööotsija Premiumiga saate vaadata, kes on teie profiili vaadanud, kuidas võrrelda teisi taotlejaid, saada juurdepääsu videokursustele ja palgaastmetele ning otse sõnumi värbustajatele.
Mõned neist funktsioonidest on väga lahedad - aga kas nad aitavad teil tegelikult töökohta maandada?
Võimalus suunata sõnumi värbamisteenuseid on praktiline ja võib tõesti mõjutada. Nähes, kuidas võrrelda teisi taotlejaid ja kes on teie profiili vaadanud, võib kuluda aeg, kuid see ei pruugi tingimata uuele töökohale lähemale tuua.
Premium võimaldab teil ka oma taotluse asetada nimekirja ülaosasse "esiletõstetud taotlejana". Kuid värbaja näeb teie nime kõrval märgi, mis näitab, et olete tasunud, et olla sellises olukorras. Mida ta nüüd sind mõtleb?
Pidage meeles, et LinkedIn maksab tööandjatele tasu postitamise loendite eest. See tähendab, et nad saavad tulu nii tööandjalt kui ka taotlejalt. LinkedIn jaoks võib olla suurem prioriteet, et inimesi otsida (et nad saaksid jätkuvalt tasusid koguda), kui teie töökohti puudutavate andekate ja kvalifikatsioonidega vastavusse viimiseks.
Kas saaksite oma aega efektiivsemalt kasutada? Nagu iga sotsiaalse meedia platvorm - Facebook, Twitter, Snapchat, Instagram jne
- LinkedIn soovib kaasata kasutajaid, kes suhtlevad saidiga tihti. Kuid LinkedIni kasutamine ei pruugi olla teie aja kõige tõhusam kasutamine, kui teie eesmärk on töö leidmine. Samamoodi kui sajad rakendused tööle asuvad, mis ei sobiks teie kogemustega, ei ole produktiivne, kulutab ka tunde, mis keritakse sügavale rendihaldurite profiilini.
Mõnes punktis peate endalt küsima: mida ma oma LinkedIn-i sirvimise tulemusel saavutasin? Kas on oluline, et keegi riigis üle kogu riigi vaatab minu profiili? Kas see aeg kulutaks minu profiili piiramiseks lõputult ja töölevõtjate otsimine toob kaasa intervjuu või tööpakkumise?
Kuidas teha LinkedIn tööd teile
Alustage põhitõdedega. LinkedIn ei kavatse teie jaoks tööd teha, kui te ise ennast ei tuvasta. LinkedIn-profiili seadistamine eraisiku või personalihalduriga (kui otsite taotlejaid) asemel oma nime ja küsib, et keegi ühendaks, ei toimi.
Inimestel pole aimugi, kes te olete, ja nad ei püüa seda välja mõelda. LinkedIn on mõeldud tõelistele inimestele, kellega üksteist ühendada - see teeb seda nii edukaks ja selliseks hämmastavaks võrgustikuks.
Kui konfidentsiaalsus on mure, siis olge lihtsalt ettevaatlik. Ühenda ainult inimestega, keda tunnete hästi. Ole strateegiline, kui töötate tööotsimisel ja te ei annaks seda oma ühendustele. Töökoha otsimine on konfidentsiaalselt võimalik, ilma et see kahjustaks teie praegust positsiooni.
Kuidas saada kõige rohkem ära LinkedInist
Alustage oma profiili loomise või värskendamisega . Seda teete, et kasutate oma võrgu inimestega ühendust. Teie profiil on ka see, kuidas leidsite LinkedInis, sest see sisaldab teavet oma oskuste ja kogemuste kohta. Lisage oma lehele foto - siin on Lisainformatsioon selle kohta, kuidas võtta ja professionaalse foto valida LinkedIn jaoks .
Kui olete oma profiili paigutanud, peate kutsuma inimesi oma võrku liituma. Siit saate teada, kuidas alustada oma võrgu kasvamist ja sõnumite kirjutamist - võite saata LinkedIn-sõnumeid soovituste taotlemiseks ja tööotsinguks ning karjäärinõustamiseks ja nõustamiseks.