Suvel peaaegu paindes, võib teil tekkida kiusatus kanda rohkem paljastavaid riideid. See on korras - kuid ainult punktini.
Siin on mõned aastaringsed juhised, mis aitavad teil mõista, kuidas kleiti tööle, et jõuda edasi - ja mitte vallandada, et oleks liiga seksikas.
Vältige "kõrge lõigatud / madala lõigatud" riietust.
Liiga pingulise või ülikerge lühikese kleidi / seeliku kandmine või lõhustumise ilmutamine ei ole oskus; see ei anna võimsat äri avaldust - see on mood avaldus, mis räägib ka teie väärtustest ja sagedamini kui ei saadeta sõnumit teistele, et võite liiga palju oma füüsilise väljanägemisele tugineda ja teistest atribuutidest liiga vähe .
Kui tihti näete tööhõive reklaami, mis näitab "peab olema valmis näitama palju lagunemist?" On tõsi, et on olemas töökohti, kus tööandja soovib teie välimist ilu kasutada, kuid üldise töökoha puhul eeldavad enamik tööandjaid, et te lihtsalt kleitaksite ametikohale sobivalt ja mitte provokatiivselt.
Rõõm edu ja riietus tähelepanu.
Eduka riietuse puhul rõhutatakse teie professionaalset külge, mitte teie "tagakülge". Kui te kleitate üle, rõhutate oma füüsilisi atribuute, on just see, mida inimesed kõigepealt keskenduvad.
Sa ei taha olla "administratiivne assistent", kellel on kena "riiul". Tahad olla mõelnud naisena, keda saab lugeda, et asju saaksid teha.
- Kui peate märku andma provokatiivset riietust, hakkavad inimesed teid märkama kõik valed põhjused.
- Korraliku ärilõivuse või tööriietuse kandmine näitab teistele, et olete oma töökoha suhtes tõsiseltvõetav, mitte aga mehed (või naised).
- Riietusruum näitab teie tööandjale austust ja kui te olete füüsilisest isikust ettevõtja, näitab see teie klientide ja klientide suhtes austust.
- Kostüüm sobib hästi, näitab, et olete meeskonna mängija, kellel pole vajadust esile tõsta ja silma paista silma peal hoida, sõltuvalt kõverate ja naha hulgast.
- Kahjuks, kui olete seksuaalselt ahistatud tööl või diskrimineerituna teie soo alusel, nii nagu teie või mitte, kui te kleitate liiga palju oma "maiustusi", siis võetakse teid kaebuse esitamisel vähem tõsiselt. Võibolla see ei tundu õiglane, kuid see, kuidas süsteem toimib.
Miks peaksite "tüdrukutele" ja kontrollerakkudele hoidma?
Teatud kutsealadel (enamasti ainult meelelahutustööstuses) on vajalik (ja oodata) oma parimaid füüsikalisi omadusi, kuid see kehtib ka tööstusharude kohta, mis tuginevad füüsilisele ilu tööle asumisele. Korporatiivne töökoht lihtsalt ei ole koht, kus kleiti, nagu olete valmis fotode tegemiseks naiste ajakirjas (või veelgi hullem "meeste ajakirja jaoks"). Peate häälestama igasuguse välimuse, mis hüüab "vaata minu ... "
Enne kui hakkate protesteerima, et naistel on õigus kleiti niikuinii, mida nad tahavad, ja mehed peaksid sellega tegelema, kuule mind vähe.
Tööandjatel on ka õigusi. Neil on õigus eeldada, et austad oma riietuskodeid ja hindame, et te ei esinda ainult ennast; te esindate oma tööandjat. Peaksite riietuma, et muuta teie ettevõte hea välja - mitte ainult ise.
Ei ole midagi valesti, kui kleepida kenasti või maitsta ehteid ja kontsad, kuid kui hakkate tööle kleitkoodi kasvatama liiga kaugel, on tulemused harva kasulikud.
Teil on võimalik vallandada, kui töötab sobimatult, kui on olemas kirjalik kirstkood, mida kohaldatakse kogu riiki (lapsed võivad koolist katkestada, kuna nad ei järgi kleiti koodi - täiskasvanud saavad vallandada). Tegelikult on "at-will "Töötajad saavad suhteliselt ilma igasuguse põhjuseta lõpetada. Seadus lubab tööandjal tulekahju töötajatele, kes ei ole neile teatanud, või isegi põhjuseks, miks neid lastakse.
Okei, et ...
- ... kandke seeläbi põlve kõrgemale, kui see on piisavalt pikk, et hoida tagasihoidlikkus, kui sa painutad või istud maha ja ristad jalad.
- ... kandke kõrgeid kontsad, kui need pole stiletid.
- ... kleit soovitud tööle ja mitte tingimata see, mis sul on. (Näiteks enamus kontoritest on korrektne, kui sekretär kannab tavalist kleiti - igapäevase ülikonna kandmine võib saata sõnumi juhtkonnale, kuhu te töötate tõsiselt, ja teid tõenäolisemalt mäletate, kui edendamine toimub üksi.)
See pole kunagi korras ...
- ... et minna tööle ilma aluspesu, kui kannate seeliku, kleidi või mis tahes tüüpi pükse, mis on piisavalt toredad, et teised võiksid olla võimelised selleks, et tuua käsu. Tegelikult peaksite vältima seljakotiga varjatud silmade kandmist - kas riided on liiga õhukesed, liiga pingulised või g-stringi vaja minna.
- ... oma rinnahoidja välja nägema. Säilitage särgid vastavalt nööbiga, ärge kandke rinnahoidjaid, mis näitavad särki või pluusi, ega kanderiidid asemel kandke rinnahoidjaid. Samuti ei ole kunagi hea tööl käia.
- ... kandke oma päeva tööle õhtuti (kokteilikleit või muud formaalset õhtu kandmist). Kui te lähete kuhugi pärast tööle erilist (see hõlmab ka kontoriparteisid), toovad õhtused riided sisse või koju minema ja muutuvad.
- ... kandma kergplaate või tavalisi sandaalisid, välja arvatud juhul, kui teie bürool on spetsiaalselt vaba aja veetmise päev, mis võimaldab neid asju teha. Isegi vabaaja kleit päeval on parem loobuda ja olla pisut rohkem äri-like, kui kohtute klientide, juhtimise või klientidega.
- ... kandma öörõivaid ööpäevaringselt. Negligée topid ja väljamõeldud pidžaamad ei ole pluusid ja neid ei tohiks sellistena kanda - isegi pessa.
Lõpptulemus on see, et teil on kohustus oma tööandjana kleepida ja töökoha sobivaks riietumiseks, see ei sisalda teie "alt" rida.