Kas kodus töötamise revolutsioon on meid möödas? Või on meil alustanud? Uurimistööd telekommunikatsiooni teemal lugemine on võimatu öelda. Pendelõime kihistub sellistest ettevõtetest nagu Xerox, kellel on 8000 täistööajaga kaugtöötajat, Marissa Meyeri jaoks, kes on kaotanud telekommunikatsiooni Yahoo!
Sama kehtib ka vanemate kohta, kes püüavad saavutada töö- ja eraelu tasakaal. Jää koju! Ei, lahja!
Selle maailma ajaloos, kus elu muutub välkkiirusel, ei ole küsimus selles, kas kodus töötamise suundumus kasvab.
See on see, kui kiiresti see muutub, kui see on see, mida me oodata ja mis see tähendab igaühe jaoks.
Mida numbrid ütlevad meile
Statistika vaatamine ei pruugi tingimata muuta asju selgemaks. Vastavalt USA tööhõiveameti büroo andmetele tegi 2015. aastal 24 protsenti Ameerika Ühendriikide töötajatest osaliselt või kogu oma töökoha kodus. Kas te kaalute 24 protsenti palju või vähe?
Objektiiv, mille kaudu inimesed seda statistikat näevad, võivad sõltuda nende enda taustast. See võib tunduda väikese arvu, kui te töötate sellistes valdkondades nagu juhtimine, äri- ja finantstegevus, kus 38% inimestest töötab kodus. Sama kehtib ka 25-aastaste või vanemate inimeste kohta, kellel on bakalaureusekraad, kellest 39% töötavad kodust või kogu oma töökohalt. Inimesed, kellel on mitu töökohta (nn kuuvalgurid), töötavad kodus rohkem kui üksikud töökohad - 36 protsenti võrreldes 23 protsendiga.
Kuid ainult 14 protsenti neist, kellel puudub kolledž ja keskkooli diplom, ei tee kodus tööd .
Ja ainult 11 protsenti haldus- ja tugipositsioonidest töötas kodus. Kui olete nende seas, võib 24 tõenäoliselt olla suur arv.
Nüüd võrrelda seda näitu 24 protsenti 2015 kuni 2003, kui BLS teatas, et 19 protsenti töötajaid töötas kodus. Kas 12-aastane kasv on 5 protsenti, mida võiksime oodata?
2003. aastal uuris Pew uurimiskeskus, kuidas lairibaühendused muudavad veebipõhist elu. Ta leidis, et just 12 protsenti ameeriklastest või 24 miljonist inimestest olid kodudes lairibaühendus. Kuigi see number võib nüüd tunduda väike, oli see 6 miljonilt inimeselt, mis oli kõigest 3 aastat varem 2000. aastal. Uuring näitas, et neil inimestel kulus vähem aega töötamiseks kontorites ja rohkem aega kodus töötamiseks. Ta leidis, et üks kolmandik lairibaühendusest on telekommunikatsioonis. Kuigi kindlasti pole lootust, et kaugtöötluse kasv peaks sammu pidama lairiba kasvutempo, tundus see, et uus ajastu kerkis.
Kodus töötavate inimeste arv ei pruugi olla nii suurt kasvu kui oodatud, kuid kodus töötamise tegelik aeg on oluliselt kasvanud. Aastatel 2003 kuni 2015 kasvas kodus töötamise keskmine aeg 26 protsenti 2,6 tunnilt 3,2 tunnini.
Ja telekommunikatsiooni tunnustamine organisatsioonides on kindlasti tõusuteel. Aastal 2016 teatas Inimressursside Selts (SHRM), et 60 protsenti küsitletud organisatsioonidest ütlesid, et võimaldasid kaugtööd, alates 1996. aastast 20 protsenti.
Seal on rohkem tööd kodus kui kaugtöö
Sõltumata sellest, kas viimase kümnendi muutuste kiirus on oodatust enam-vähem, on fakt, et kaugtöö ei ole ainus viis, kuidas vanemad on kodus töötanud.
On lihtne mõelda, et internet sünnitas kodust töötav vanem. Veelgi mõnda aega enne sõna telecommute koostamist 1974. aastal (Merriami-Websteri sõnul) töötasid mõlema sugupoole vanemad kodus. Eelkõige tegid naised asju nagu õmblus või käsitööndus (nagu tänapäeva Etsy müüjad), teiste inimeste laste jälgimine (nagu lasteaias olevad päevakeskused), ruleerimispaigad (näiteks Airbnb-hosti). Mehed ka kodus töötanud nagu põllumajandustootjad, kaupmehed ja kaubandusettevõtjad.
Kuigi kõik need ametid võivad vananenud, näitab see lihtsalt seda, et inimesed töötavad viimase 100 aasta jooksul ... ja see pole nii. Ja ka see, kuidas inimesed töötavad ja töötavad kodus, arenevad edasi. Kodu elavdamiseks on mitmeid viise: töötab telekommunikatsioonina suurettevõtte jaoks, on kaugkõnede keskuse esindaja , logides sisse digitaalmajandusele ja loovates lühikesi ülesandeid või otse müües tooteid nagu Avon.