Poliitika
Isiklikud suhted ametniku ja teenistuses olevate liikmete vahel, mis on liigselt tuttavad ja mis ei arvesta auaste ja palgaastmete erinevusi, on keelatud ning rikuvad pikaajalist mereväeteenistuse eripärasid ja traditsioone.
Sarnased suhted, mis on ametnike või erinevate auaste või palgaastmetega palgaastmete liikmetele põhjendamatult tuttavad, võivad samuti kahjustada heast korrast ja distsipliini või olla kariloomade teenindamiseks diskrediteeritavad ja keelatud.
Eeldatakse, et käsud võtavad niisuguse ebasobiva käitumise parandamiseks vajalikud haldus- ja distsiplinaarmeetmed. Siin loetletud poliitikad on seaduslikud üldised korraldused. Nende poliitikate rikkumine hõlmab osalevate liikmete sõjalise õigluse ühtse koodeksi (UCMJ) alusel algatatud distsiplinaarmeetmeid.
Taust / arutelu
Navy on ajalooliselt tuginenud tavadele ja traditsioonidele, et määratleda oma liikmete vastuvõetavate isiklike suhete piirid. Õpetaja ja kaasatud liikmete nõuetekohane sotsiaalne suhtlemine on alati soodustatud, sest see suurendab üksuse moraali ja esprit de corps.
Samal ajal on ebaseaduslikult tuttavad isiklikud suhted ohvitseride ja palgaastmete liikmetele traditsiooniliselt vastuolus mereväe tavadega, kuna need õõnestavad võimu austamist, mis on oluline mereväe suutlikkusel oma sõjalist missiooni täita. Üle 200 aasta merekogemuse kogemused on näidanud, et pensionärid peavad pidevalt säilitama professionaalsed suhted juunioridega.
See kohandamine tunnistab vajadust takistada vanema astme või positsiooni kasutamist selliselt, et see toob kaasa (või annab välimuse) favoritismi, sooduskohtlemise, isikliku kasu või hõlmab tegevusi, mis muidu võivad põhjendatult eeldada, et need õõnestavad head korra, distsipliini, autoriteedi või kõrge üksuse moraali.
Samamoodi nõuab kohandamine, et nooremad töötajad tunnistaksid ja austaksid kõrgema astme, auastme või positsiooni omavat asutust. Sellise asutuse tunnustamist tõendab sõjaväeliste usundite ja tavade järgimine ja jõustamine, mis on tavapäraselt määratlenud õiged vanemate alluvussuhted.
"Fraterniseerimine" on termin, mida tavaliselt kasutatakse isiklike suhete tuvastamiseks, mis on vastuolus aktsepteeritavate vanemate alluvate suhete tavapäraste piiridega. Kuigi seda on kõige sagedamini rakendatud ametniku teenitud suhetele, hõlmab fraterniseerimine ka ebasoovitavaid suhteid ja sotsiaalseid suhteid nii ohvitseride kui ka liikmete vahel.
Ajalooliselt ja siin kasutatuna on fraterniseerimine sooliselt neutraalne kontseptsioon. Selle keskmes on kahjustatud hea korra ja distsipliini tagajärg, mis tuleneb ebavõrdselt tuttavate vanemate alluvate suhete olemusest austamisest, mitte kaasatud liikmete soost.
Selles mõttes on vennaskondlikkus ainulaadne sõjaline kontseptsioon, kuigi vanemate positsiooni kuritarvitamine isiklikuks kasuks ja tegelik või eelistatud raviviis on juhtimis- ja juhtimisprobleemid, mis tekivad ka tsiviilorganisatsioonides.
Sõjaväelise elu kontekstis võib kõrgema palgaastme või auastme auastme ja juhtpositsiooni austamise potentsiaalne vähenemine avaldada väga halba mõju hea korra ja distsipliini suhtes ning tõsiselt kahjustada üksuse tõhusust. Seetõttu on vennalikustamine keelatud, missiooni põhieesmärk.
Keelatud suhted
Isikuvahelised suhted ametniku ja teenistuses olevate liikmete vahel, mis on liigselt tuttavad ja mis ei järgi palgaastme või auastme erinevusi, on keelatud. Sellised suhted kahjustavad head korda ja distsipliini ning rikuvad merelaevateenistuse pikaajalisi traditsioone.
Keelatud on isiklikud suhted peaprofessionaalide (E-7 kuni E-9) ja noorempersonalide (E-E-6) vahel, kes on määratud sama käsuga, mis on liiga tuntud ja mis ei järgi palgaastme või auastme erinevusi .
Samuti on keelatud isiklikud suhted, mis on Navy koolituskäskude ajal personali / juhendaja ja üliõpilaste vahel põhjendamatult tuttavad ning töölevõtjad ja värbajad / taotlejad, kes ei järgi palgaastme, auastme või personali / üliõpilaste suhete erinevusi. Sellised suhted kahjustavad head korda ja distsipliini ning rikuvad merelaevateenistuse pikaajalisi traditsioone.
Kui kahjulik on hea korra või laevaliikluse teenistuse diskrediteeritus, on isiklikud suhted ametnike või ebaseaduslikult tuttavate töötajate vahel, kes ei järgi palgaastme või auastme erinevusi, keelatud. Meresõidukite teenindamise häirimise ja distsipliini ennetus või diskrediteerimine võib põhjustada, kuid mitte ainult, asjaolusid, mis:
- seada kahtluse alla vanurite objektiivsuse;
- tulemuseks tegelik või ilmselge sooduskohtlemine;
- õõnestama kõrgema astme ametit; või
- kompromiss käsuliini.
Arutelud
Fraterniseerimine, nagu eespool määratletud, on UCMJ-s keelatud ja karistatav. On võimatu välja tuua igasugune tegevus, mis võib kahjustada heast korraldusest ja distsipliini, või see on teenus, mis on diskrediteeritav, sest ümbritsevad asjaolud määravad tihti kindlaks, kas kõnealune käitumine on ebasobiv.
Nõuetekohane sotsiaalne suhtlus ja sobivad isiklikud suhted on üksuse moraali ja esprit de korpuse oluline osa. Ametniku ja võõrustaja osalemine käsk spordivõistlustel ja muud käsu toetatud üritused, mille eesmärk on luua üksuse moraali ja vaba aja veetmise on tervislik ja selgelt asjakohane.
Dating, jagatud eluruumid, intiimsed või seksuaalsed suhted, äripakkumised , erasektori partnerlused, hasartmängud ja raha laenamine ametnike ja teenistuses olevate liikmete vahel olenemata teenistusest on põhjendamatult tuntud ja keelatud. Samamoodi oleks ametniku liikmete ja eri auaste või palgaastmetega tööle võetavate liikmete vahel selline käitumine liialt tuntud ning see oleks abielu sõlmimine, kui käitumine kahjustaks head korda ja distsipliini, või kui teenus on diskrediteeritav.
Mereteenistuse teenindamiseks võib olla ettevaatlikkus, distsiplineerimine ja diskrediteerimine, kui kõrgema ja noorema astme või auastme tundmine on selline, et vanema objektiivsus on kahtluse alla seatud. Kõrgeima vanurite objektiivsuse kaotamine võib kaasa tuua juniori eelisjärjekorra tegeliku või ilmselge kohtlemise ning vanema või vanema liikme isikliku kasu saamise. Vanemate objektiivsuse tegelik või ilmselgne kaotus võib tuua kaasa arusaama, et vanem ei ole enam võimeline või soovinud õiglust teostada ja teha otsuseid teenete põhjal.
Ebapiisavalt tuttavad suhted võivad eksisteerida inimestega väljaspool oma otsest käsust. Pikaajaliste tavade ja traditsioonide järgi on peamised pisitöötajad (E-7 kuni E-9) eraldatud ja eristuvad juhid oma määratud käsu all. Peamised petitsioonide ohvitserid annavad juhtrolli mitte ainult oma otseses käsuliinis, vaid kogu üksuse jaoks. Selles poliisis loetletud keelud põhinevad selle ainulaadse juhtkonna vastutusel.
Kuigi otsese vanemliku alluvusega järelevalve suhe ei ole eakate noorte ja vanurite vahelistest suhetest abielu sõlmimise eeltingimusse, tähendab asjaolu, et üksikisikud on ühes käsklusringis, suurendab tõenäosust, et vanemate ja nooremate ametnike või vanemate ja nooremate palgaastmete liikmetena, kahjustab see kariloomade teenindamiseks head korda ja distsipliini või diskrediteerib.
Juhtumit, mis moodustab vennalikkuse, ei vabastata ega leevendata hiljem abielu vahel rikkujaid. Teenuse liikmed, kes on abielus või muul viisil seotud (isa / poeg jne) teistele teenistujatele, peavad säilitama ametliku suhtega vajaliku austuse ja dekoratiivsuse, kui nad on avalikus töökohas või ühtsuses. Ühilduv mere / kalda pöörlemispoliitikaga ja teenuse vajadustega ei seostata üksteise abielus olevaid teenindajaid sama käsklusega.
Kogu juhtimiskeskuse vanurid on:
- Olge eriti tähelepanelik nende isiklike ühenduste vastu, et nende tegevus ja alluvate tegevused toetaksid sõjalist juhtimisahelat ja head korda ja distsipliini. Kuna asjaolud on olulised, et otsustada, kas isiklikud suhted moodustavad abielu, peavad eakad olema juhised asjakohaste suhete kohta, mis moodustavad ühtsuse ja moraali.
- Veenduge, et kõik käsuliidetest oleksid teadlikud siin esitatud eeskirjadest.
- Võtke kohaseid meetmeid, et kaasata nõustamist, õpetamiskirjade väljaandmist, spordivõistluste aruannete või tulemuslikkuse hindamise kohta märkusi, ümberpaigutamist ja / või vajadusel asjakohaste distsiplinaarmeetmete võtmist.
Vastutus ebasobivate suhete ärahoidmise eest peab olema eelkõige vanematele. Ehkki vanemate osapool eeldab ebasobivate suhete arendamise kontrolli ja välistamist, kohaldatakse seda poliitikat mõlema liikme suhtes ja mõlemad on oma tegevuse eest vastutavad.