Vabakutseline töö juriidilises tööstuses

Õigusliku vabakutselise töö plussid ja miinused

Areneva tehnoloogia, eelarve teadlikest klientidest ja uutest äriviisidest on avanenud uks aastatuhandele täiesti uus juriidilise professionaali tütar: vabakutseline või virtuaalne töötaja. Kuna õigusalased spetsialistid loovad uusi ärivõimalusi, kasvab üha rohkem advokaadibüroosid ja juriidilisi tööandjaid, kes pakuvad vabakutselistele seaduslikku tööd töövoo ülevoolamiseks, uute teadmiste loomiseks ja klientide teenindamiseks kulutõhusamalt.

Mis on vabakutseline

Vabakutselised on iseseisvad töövõtjad, kes töötavad kodust või kaugemast asukohast. Interneti, nutitelefonide, arvutipõhiste juriidiliste uurimistöö andmebaaside, täiustatud telekommunikatsioonisüsteemide ja mobiiltehnoloogia tulek on võimaldanud töötada pigem "virtuaalsest" kontorist kui traditsioonilisest advokaadibüroost.

Vabakutselised lähevad paljude nimede juurde: konsultandid, soolotöötajad, virtuaalsed töötajad, sõltumatud töövõtjad, virtuaalne professionaal ja füüsilisest isikust ettevõtjad. Juriidilised vabakutselised ei ole üldjuhul seotud ühe tööandjaga. Nad teenivad mitmesuguseid kliente kogu maailmas, kes töötavad nende valitud projektidega. Nad hoiavad paindlikke tööaegu.

Vabakutselised annavad tööandjale suurt väärtust, sest advokaadibürood ei pea andma neile hüvesid ega võimaldama neil tööruumides ruumi. Nad ei pea pakkuma kontoritarvete ega sekretäri, nii et enamus traditsioonilistest üldkuludest kaotatakse.

Vabakutselised aitavad tööandjatel toime tulla tööülesannete täitmisega või lühikeste tähtaegadega, lisamata täiendavaid töötajaid. Nad pakuvad mõnikord asjatundjaid, kes ei leia firma neli seina. Nad võivad kohalikke töökohti välja töötada ka väljaspool asuvaid ettevõtteid, näiteks kohtusse ilmumine või kohalike kohtute dokumentide esitamine, mis välistab ettevõtte vajaduse saata sidusettevõtte sellesse asukohta reisimiseks.

Vabakutseline karjäär seaduses

Paljud karjäärid juriidilise tööstuse laenavad vabakutseline töö, sealhulgas advokaadid, paralegals, kohusetäitjad, juriidilised sekretärid, kohtuvaidluste tugitöötajad, juriidilised õed konsultandid ja isegi õiguse üliõpilased, kes ei ole üsna saanud oma jalgu ukse firma veel. Eelarvest teadlikud kliendid, mobiilsidetehnoloogia, globaliseerumine ja advokaadibüroode ärimudelite muutmine on suurendanud juriidilise allhangete arvu paljude õigusteenuste jaoks.

Freelancingi eelised

Koju jõudmine võib olla paljude juriste spetsialistide jaoks unistusteks. Paindlik ajakava, parem töö- ja eraelu tasakaal ning suurem autonoomia on mitmed peamised põhjused vabakutseliste ettevõtete käivitamiseks.

Vabakäevariantide puudused

Te peaksite olema teadlik ka füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise puudustest, sealhulgas mõningase isoleerituse, muutuva töökoormuse, ettenägematu sissetuleku ja tööandja poolt makstud hüvitiste puudumise tõttu.

Advokaadibüroode puudused

Seadus on väga konfidentsiaalne äri, nii et kaugjuhitavad töötajad võivad ettevõtetele ainulaadse riski tekitada. Klientide konfidentsiaalsed failid ja teave tuleb saata e-postiga või muul viisil edastada teisele asukohale kontorist eemal. See asukoht ei pruugi olla state-of-the-art turvaline, mitte kõik ettevõtted ei soovi seda riski võtta.

Hea uudis on see, et kui te kavatsete seda liini võtta, on vabakutselise tööjõu säilitamise kulud vähemalt osaliselt sageli märkimisväärselt madalamad kui ettevõtte töötajate kulud.

Lisateave

Kui olete huvitatud vabakutselisest praktikast, võib vabakutseliste õigusala spetsialistide riiklik liit olla abiks. NAFLP loodi vabakutseliste abistamiseks nende ettevõtete finants- ja isikliku edu optimeerimisel ning vabakutseliste profiili tõstmiseks karjäärivalikuna, mis võib optimeerida tööalast rahulolu, ettevõtte edu ja töö- ja eraelu tasakaalu.