Üles oma võrgumängu kolleegiumi ajal nende strateegiatega.
Top 9 karjäärivõrgustike näpunäited kolledži õpilastele
1. Peatuda oma kooli karjääribüroos .
Teie esimene peatus peaks olema teie kolledži karjääribüroo . Ärge lõpetage oma kolledži karjääri, võtmata kasutamata abi, mida saate oma koolist läbi saada - jätkake abist vilistlaste võrgustikku , teie ülikoolilinnakute karjäärinõustamine on suurepärane võimalus tööotsingute alustamiseks alates esimesest aastast kuni viimase . Teie karjääribüroo on seal, et aidata ja kõige paremini selle kaudu pakutavaid teenuseid, on kõik teie õppemaksud juba tasutud.
2. Aktiivselt tegelege oma klassidega. Mis puutub teie suurte jaoks olulistesse klassidesse, siis ärge lihtsalt istunud selga koos oma silmadega pooleldi suletud ja ainult ühe kõrva lahti. Tee ennast professorile teada: istuge esiplaanile, küsige küsimusi ja osalege professori tööajal. See aitab tõenäoliselt mitte ainult teie palgaastmele, vaid ka positiivse suhte loomisele. Professoritel on sageli palju sidemeid, välishäljal kolleegidelt endistele üliõpilastele, muutes need hiljem tööotsingu ajal väärtuslikuks ressursiks.
Lisaks peate olema suhete eest tänulikud, kui peate küsima professorilt viitekirja .
3. Pöörduge teiste õppejõudude ja personali poole. Ärge piirage ennast professoritega, kellega olete kursused käinud. Kui teie osakonnas on keegi, kes arvab, et võiksite pakkuda karjäärinõustamist või aidata teil praktikat või töökohta minema, pole teil midagi kaotada, laskudes talle sõbraliku e-kirja ja paludes korraldada aeg kohtumiseks ja vestluseks oma karjääri kohta.
4. Kasuta LinkedIn. Kui olete need ühendused teinud, hoidke neid. LinkedIn on suurepärane võimalus professionaalsete kontaktidega suhtlemiseks, nii et teete aktiivseid jõupingutusi oma profiili ajakohastamiseks. Isikliku veebisaidi loomine on teie veebisisene kohalolek veel üks hea lisand.
5. Rääkige hiljuti lõpetanud. Ehkki professorid ja spetsialistid on väärtuslikud ressursid nõustamiseks, on ka kasulikud inimesed, kes on paar aastat koolist väljas. Lõppude lõpuks on tööotsimine muutunud isegi viimase kümne aasta jooksul, nii et rääkimine inimestega, kes on värsked töömaailmas, võib teie tööotsingule tuua täiesti uue perspektiivi. Lisaks on LinkedInil tööriist, mille abil saavad kasutajad kasutada oma kolledžist vilistlaste tööhõiveinformatsiooni.
6. Võtke ära võrgustumise sündmused. Kui teie kolledž pakub vilistlaste võrgustamisüritusi, püüdke osaleda - ja olla sellest tõsiselt. Kleepige osa ja viige ka mõne jätkuga, sest te ei tea kunagi, kellega te kokku puutute. Hoidke oma silma peal ka oma erialal asuvate erialaste sündmuste või töömesside jaoks. Siit saate teada, kuidas kasutada kolledžite vilistlaste võrgustamisüritusi võimalikult hästi .
7. Kas praktikat - ja võta see tõsiselt. Internatuur saab ukse ukse suunas - ja isegi kui see ei lõpe selle konkreetse ettevõtte tööga, võib see teiega siduda ka teisi võimalusi ja olla tulevaste võrdlusallikatena.
Seega, isegi kui olete tasustamata, ei pea teie internatuuri vaid täitematerjali jätkamiseks. Võtke see tõsiselt, teeme kõik endast oleneva, ja teid tänuta pärast lõpetamist.
8. Küsi informatiivset intervjuud. Kas soovite külastada oma internatuuri, professori või isegi teie valdkonna inimestega, keda te imetate? Taotlege infovestlust, et teada saada, mida nad teevad ja kuidas nad sinna jõudsid. See võib toimuda isegi e-posti teel või telefoni teel. Mõlemal juhul loovad kontaktid - ja nende säilitamine - loob väärtuslikke sidemeid, kui on aeg oma karjääri alustada.
9. Ühendage teie valitud ettevõte sotsiaalmeedias. Kas sa unistad tööle konkreetse ettevõtte jaoks ? Tehke üks punkt nende jälgimiseks sotsiaalse meedia saitidel nagu Twitter, Facebook, Google+, LinkedIn, Instagram ja Pinterest. See ei tähenda mitte ainult teie huvi tulevase võimaluse vastu, vaid see on hea viis jälgida tööpakkumisi.
Näiteks on mõnel tööandjal konkreetne Twitter konto töövõimaluste leidmiseks ning paljud ettevõtted - nii väikesed kui ka suured - postitavad oma sotsiaalmeediaressursside lehtede rentimise kohta.