Äkki tundub, et peate valima oma armastuse tehnoloogia või kunsti vahel; poliitika või toiduvalmistamine. Te peate otsustama, milline saab olema teie karjäär ja mis väheneb nädalavahetuse hobi.
Kas sa oled?
Valitsevad karmid otsused. Mõned huvid peavad eelistama teisi. Aga kui te olete oma valikutega targad, on võimalik leida paindlik karjäär, mis ei piirdu teid hingeldava kastiga. Teil on lihtsalt aega, et uurida kõiki teile pakutavaid võimalusi.
Siin on, kuidas karjääri valida, kui olete huvitatud rohkem kui ühest asjast:
Selgita välja, mida sa ei saa elada ilma tegemata
2015. aasta Gallupi uuring näitas, et töötajate hulgas, kes olid oma ettevõttega rohkem kui kolm kuud olnud, püsisid 60 protsenti, kuna nende töö lubas neil teha kõige paremat tööd. See tegur avaldas veelgi suuremat mõju töötajate rahulolule kui suurenenud sissetulekute kasv. Miks nii?
See on lihtne - inimesed on õnnelikumad, kui nad saavad iga päev tööle minna ja teha seda, mida nad peaksid tegema. Trikk on välja selgitada, mida teie helistab. Selle protsessi esimene samm on mõelda sellele, mis muudab igavaks ülesandeks teie jaoks veelgi vastupidavamaks.
Näiteks, kujutan ette, et peate terve päeva puhastama: kas tundub, et võite meeskonnaga koostööd teha? Või kui peate lahendama mõistatusi, et õigesti identifitseerida vajalikud puhastusvahendid? Teie vastus nendele küsimustele aitab teil saada karjääri jaoks vajalikust südamikust.
Kui soovite sügavuti mööda minna, kaaluge online- isiklike hinnangute kasutamist või karjääriuuringute rakendusi. Võite olla üllatunud selle üle, mida nad teie kohta näitavad ja kuidas nad aitavad teil oma võimalusi piirata.
Leia tööstus, mis sind huvitab
Teie haridus muudab teatud töökohtade saamise lihtsamaks või raskemaks, kuid see ei piira täielikult tööstusharusid, kus te töötate. Kui olete spetsialiseerunud bioloogiale , ei ole te ainult meditsiiniline või teaduslikud valdkonnad. Kui olete võtnud klassidesse arvutiprogrammid , ei tähenda see, et te peaksite töötama tech tööstuses.
Paljud teie oskused on ülekantavad ühelt tööstusharult teisele. 2015. aasta Burning Glassi uuring näitas, et teadusuuringute oskused olid kümme kõige olulisemat oskust erinevatele tööstusharudele, ulatudes turundusest ja PR-st tervishoiule ja infotehnoloogiasse.
Vaadake erinevaid tööstusharusid ja uurige, millised oskused on neis kõige olulisemad. Mõelge väljapoole kasti ja mõelge, mida teie ainulaadne kogemus tööstusele võib tuua. Näiteks ütlete, et olete alati armastanud muusikat, kuid on hääletu kurtjad. Selle asemel, et õppida kitarri, õppisite veebidisaini. Saate alati oma huvi muusika vastu võtta ja oma oskusi kasutada, kujundades veebisaite lindudele või salvestistele.
Otsige koostöövõimalusi hõlmavaid organisatsioone
Ükskõik milline karjäär, mille valite, on tõenäoliselt tema vastutus ja kohustused, ei rahulda kõiki oma huvisid. See on just maailma tee. Kuid see ei tähenda, et sul tuleb lukustada, mitte kunagi suhelda teiste osakondade inimestega.
Organisatsioon, mis julgustab valdkondadevahelisi projekte ja koostööd, võib aidata teil teiste töödega kokku puutuda ka siis, kui nad ei osale teie töös. Näiteks kui teie töö on müügitegevuses, võite töötada disaini- ja turundusmeeskondade liikmetega, luues samal ajal teie toodete kohta kirjandust. Või programmeerijatega, et luua veebisaidile uus ostuplaan.
Tõeliselt koostööorganisatsioonid pakuvad sulle oma rolli sujuvaks. Loomulikult on teil ikkagi määratud ülesanded, kuid teil peaks olema ka võimalus tegeleda mitmesuguste sellega seotud tegevustega.
Kui kaalute, milline ettevõte sooviksite töötada, pöörduge praeguste töötajate poole ja küsige, kuidas kontoris toimub tegelikult meeskonnatöö . Uurige, kuidas valdkondadevahelised projektid on üles ehitatud, et näha, kuidas töötaja võib olla protsessi erinevate aspektidega.
Keskendu karjääriarengu organisatsioonidele
Kui keegi, kes on huvitatud paljudest erinevatest asjadest, on tõenäoline, et teid ei rahulda, kui te ei saa pidevalt uusi asju uusi oskusi omandada. See tähendab, et vajate karjääri toetavat organisatsiooni.
Ja just sellepärast, et töö tundub praegu väga sobivaks, ei tähenda see, et see sobiks ka edaspidi tulevikus. Mis mõjutavad teie pikaajalist õnne, on see, kui hästi organisatsioon toetab teie uudishimu.
Uurides töövõimalusi, uurige, kuidas ettevõte läheneb koolitusele ja arendamisele .
Kas nad panevad kõik töötajad läbi sama üldise väljaõppe ja jagavad ülesandeid? Või kas nad võimaldavad töötajatel valida, mida nad õpivad ja uurivad oskusi ja ülesandeid, mis ei ole otseselt seotud nende praeguse positsiooniga? Kui te ei tunne, et teil on võimalus jätkata erinevate huvide uurimist, on tõenäoline, et see pole teie jaoks õige koht.
Võtke aega oma valikute kaalumiseks
Hea üllatusega inimene pole kunagi halb asi. Kuid see võib raskendada õige karjääri määratlemist. Niikaua kui võtate aega kõigi oma valikute vaatamiseks, näete, et leiate karjääri, mis rahuldab teie soovi mitmemõõtmelise töö jaoks, selle asemel, et panna teid kogu oma karjääri üheks ülesandeks.