Hinnake oma varasemaid saavutusi
Veenduge, et teie kiri sisaldab kvantifitseeritavaid saavutusi. Näiteks võite nimetada saavutatud või ületatud müügimahtu, vastuseid e-posti turvavärskenduste turustamisele, optimeeritud muutuste suhtarvu või muid mõõdetavaid edusamme. Numbrid on suurepärane võimalus oma väärtust näidata.
Vormindage oma saavutused, et muuta need visuaalselt "Pop" lehel
Parim viis kvantifitseeritavate saavutuste saamiseks koondkirjaga tööandja silma peal on see, et need unikaalsed saavutused jääksid välja täppidega tekstiga. Samuti on ülitäpne müügiartiklite või protsentide järkjärguline müük. Näiteks võivad kvalifikatsioonid, mida ma võin lauale tuua:
- Järjepidevalt kasvav YOY müük 20% igal aastal viimase viie aasta jooksul;
- Uue veebisaidi SEO strateegiate tutvustamine, mis suurendas kuu külastuste vaatamist 10 000-st 50 000-ni ühe kuu jooksul.
- Dünaamilise suunamisprogrammi väljatöötamine ja käivitamine, mis suurendas klientide viiteid 60% võrra.
Näita tööandjaid, kuidas te eelistate
Potentsiaalsetele tööandjatele on lihtne mõista, miks te oleksite oma meeskonnale hea kandidaat. Millised on teie oskused? Mida sa tuua ettevõttele? See on teie võimalus end ennast tõsta ja oma kandidatuuri tugevust väita. Saate arutada saavutatud tulemusi varasemates ametikohtades, samuti mainida konkreetset turgu, millele te suunaksite, ja eesmärke, mida peaksite töökoha saamisel kindlaks määrama.
Andke teavet oskuste kohta
Arutage oskusi ja volitusi, mis on konkreetselt seotud sellega, mida tööandja taotleb. Siin on rohkem turundusalaseid teadmisi ja siin leiate müügipositsioonis olevate inimeste jaoks asjakohased oskused .
Kuid eesmärk on arutada oma oskusi varasemate saavutuste kontekstis - selle asemel, et lihtsalt öelda "Ma olen tulemustepõhine", anna konkreetne näide, mis näitab, kuidas olete käivitanud müügi kasvu või suurendanud oma kliendibaasi.
Tee seda kergesti loetavaks
Vältige pika stringide omadussõna. Kui teie lõigud kasvavad pika aja jooksul, kaaluge nende jagamist punktidega, et neid hõlpsamini skannida.
Isikupärastage kaaskirja
Te ei anna sama müügipikkust kahele erinevale reklaamijale, eks? Samamoodi oleks teie turundusstrateegia teistsugune, kui teete sihiks aastatuhandeid või läheksite pärast beebibuumi põlvkonda. Veenduge, et kaaskirjas olev samm oleks kalibreeritud teie vaatajaskonnale - kirjutage kirja, mis sihib ettevõtet ja selle vajadusi.
Vaadake allpool toodud müügi- ja turundusega kaasnäidiste näited omaenda kirjade ideede saamiseks, seejärel kohandage iga tööpakkumise jaoks oma kirju, selgitades, kuidas olete kõige sobivam kandidaat.
Teie eesmärk on kirjutada kaalukat kaaskiri, mis tõstab esile teie müügitulemused, kvalifikatsiooni ja kogemusi.
Kaaskirjad müügiedenduse, turunduse ja avalike suhete kohta
- Arengu assistent
- Entry Level Marketing
- Sündmuse planeerija
- Sise müük
- Turundus
- Turundusassistent
- Turundusautomaatika
- Turundus - esildise kate
- Turundus - koosoleku taotlemine
- Avalikud suhted
- Avalikud suhted
- Jaemüügi juhtimine
- Jaemüügi juhtimine
- Müük
- Müügiesindaja
- Müük - esildise kate
- Müügijuhtimine
- Müügiesindaja
- Poe juhataja
- Suvekasser