Karjäärivõimalused psühhiajamite jaoks
Psühholoogia peamised töötajad töötavad tavaliselt välja inimeste käitumise, motivatsioonide, emotsioonide ja mõtlemismudelite innukalt arusaama. Enamik psühholoogiaspetsialistidest on suuri verbaalseid, kirjalikke ja esitusoskusi.
Neil on võimalus lugeda inimesi ja suhelda tõhusalt ja strateegiliselt.
Enamikus kolledžites on praegu teaduslik lähenemine psühholoogiale, nii et peamised õppeasutused õpivad, kuidas rakendada teaduslikku meetodit muutujate hindamiseks. Nad saavad andmete analüüsimiseks kasutada kvantitatiivseid oskusi ja tarkvara.
Teie individuaalsed oskused, huvid ja väärtused peaksid olema lõplikud otsustajad selle kohta, millised töökohad teie jaoks sobivad, kuid siin on mõned võimalused kaaluda psühholoogia põhiosa.
Top 10 töökohti psühholoogia magistriõppes
Juhendusnõustajad teevad koostööd õpilaste, õpetajate ja peredega, et aidata neil oma haridust planeerida ja ületada takistusi, mis takistavad nende õppimist. Psühholoogia magistriprogramm annab tugeva aluse õpetuse, kognitiivse arengu ja motivatsiooni teooriatel, mis teenivad koolide nõustajaid hästi.
Psühholoogia lõpetajatel on hea positsioon, et lõpetada üliõpilaskonna või sellega seotud valdkonna magistriõpe, et neid töökohti saada.
Juhtimisnõustajad peavad täitma sertifitseerimisnõuded ja praktikum koolisüsteemis. Täpsema nõuete täitmiseks külastage oma riigi osakonda õpetaja sertifikaati.
Inimressursid või personalitöötajad värvivad ja koolitavad töötajaid, nõustavad töötajaid, räägivad lepingute üle, vahendavad personali konflikte, haldavad hüvitiste programme ja kehtestavad poliitika / standardid töötajate juhtimiseks.
Psühholoogia peamised, kes võtavad kursuste tööstusliku / organisatsioonilise psühholoogia bakalaureuse või kõrgkoolide tasandil saada ülevaade töökoha dünaamika. Psych suurtootjad arendavad intervjueerimisoskusi ja suutlikkust hinnata nende inimeste omadusi, kes neid teenindavad HR-i värbamisel.
Suhtlusoskused ja peentumusega inimesed, keda psühholoogilised peamised inimesed kalduvad, aitavad neid kaitsta töötajaid, vahendada konflikte ja pidada läbirääkimisi lepingute üle. Personali personal on tihedalt seotud töötajate hindamise, hindamise ja teadustööga, kus psühholoogi teadmised teadusliku meetodi kohta võivad olla üsna kasulikud.
Palgaandmed: inimressursside palgad
Psühholoogiaalased uuringud pakuvad sotsiaaltöötajatele suurepärast alust inimeste käitumises, sotsiaalsetes suhetes, sõltuvusseisundis, isiksusehäire ja motivatsiooni. Paljud psühholoogilised spetsialistid tegelevad sotsiaaltöö kraadiõppega, et pakkuda professionaalset koolitust vajalike klientidega sekkumiseks. Psühholoogia valdkonna peamised õppeasutused osalevad tihti kliinilistes sotsiaaltöö programmides, mis valmistavad neid kliente raviks palju vähem aega kui Ph.D. kliinilises või nõustamispsühholoogias.
Psühholoogia peamised äriühingud omavad küsitlemise oskusi, mis on kriitilised klientide jaoks teabe kogumiseks ja töösuhte loomiseks vajalike emotsioonide tundlikkusest.
Nende analüütilised oskused võimaldavad neil hinnata probleeme ja leida elujõulisi lahendusi. Tugeva suhtlemise oskused võimaldavad psühholoogilistel ettevõtetel anda klientidele praktilisi andmeid ja soovitada parandusmeetmeid.
Psühholoogia lõpetajad omandavad teadmisi sellistes valdkondades nagu motivatsioon, isiksus ja tööstuslik / organisatsiooniline psühholoogia, mis aitab neil juhendada ja motiveerida personali. Nende inimestevahelised ja suhtlemisoskused võimaldavad neil küsitleda, koolitada ja hinnata personali. Probleemide lahendamise oskused võivad aidata neil analüüsida tulemuslikkuse probleeme ja töötada välja strateegiaid tootlikkuse tõstmiseks.
Enamikus keskmise suurusega ettevõtetes on juhtimiskoolitusprogrammid. Nad kogunevad sageli kolledžite kaudu, seega saate oma karjäärikeskusega tutvuda ülikoolilinnaku vestluste ja karjäärimesside kaudu.
Google võtmesõna "juhtimise praktikant" ja otsida Indeed.com sama fraas, et näha näiteid.
Palgaandmed: 10 juhtivtöötajad
Ülevaade, millised psühholoogia peamised äriühingud on tarbijate motiveerimiseks ja eelistusteks, võivad aidata müügipersonalil kujundada oma toote / teenuse kohad nurga all. Inimestevahelised oskused aitavad kliente kergendada ja verbaalsed oskused aitavad psühhiaatrilistele ettevõtetele edastada selgeid sõnumeid toodete või teenuste kohta.
Psühholoogia peamised äriühingud vastavad müügipositsioonidele ja müügikoolitusprogrammidele otse kolledžist. Esimeste töökohtade müügist tekkivate võimaluste tagajärjeks on mõned ärikursused, ettevõtlusega seotud psühholoogilised projektid ja praktikakohad äriettevõtetes. Paljud müügitöötajad värbavad kolleegiumide kaudu, seega küsige kindlasti võimalusi oma campus karjääri kontoris.
Fundraiser
Vahendajad vajavad samu samu teadmisi, mida müüjad nõuavad. Psühhiaatri peamised inimesed on sageli head inimeste lugejad ja neil on tunne, millal annetusi küsida. Neil on intervjueerimisoskused, et välja selgitada huvid, mida tulevastel rahastajatel on nende organisatsioonidega seotud, ja suhtlemisoskus, et selgitada doonoritele, kuidas nende panused aitaksid edendada oma heategevuse eesmärki.
Psühholoogia peamised äriühingud peaksid võtma ülikoolilinnak positsioone arendus-ja vilistlaskogu kontoris, nagu iga-aastane fond helistaja näidata oma rahaliste vahendite teadlikkust. Samuti kaaluge kohalike heategevusorganisatsioonide või üliõpilasorganisatsioonide ülikoolilinnakupallide rahastamiskampaaniate koordineerimist.
Turu-uuringute analüütik
Psühholoogia põhioskused on koolitatud teadusliku uurimistöö läbiviimiseks. Neil on võimalus kujundada uuringuid, koguda ja analüüsida andmeid ning kokkuvõtteid nende järelduste kohta. Psühhiaatriajõud saavad motivatsiooni ja sotsiaalse psühholoogia alaseid teadmisi, mis aitab neil mõista, kuidas tarbijad moodustavad toodete eelistused ja manused. Intervjueerimisoskused, mida psühholoogilised erialad arendavad inimõppe teemadel töötades, aitavad neil struktureerida ja läbi viia tõhusaid fookusgruppe.
Psüühilised peaministrid, kes soovivad olla turuteguriteks, peaksid kaaluma alaealist äri- või majandusteaduses ning valima psüühilisi projekte, mis on orienteeritud ettevõttele. Täielik praktika, mis on seotud turundusega, et suurendada oma võimalusi tööle asumiseks selles valdkonnas.
Avalike suhete (PR) spetsialistid vajavad psühholoogia valdkonna suhtekorralduslikke oskusi, et luua suhtlemine meediaga ja veenda neid avaldama lugusid oma organisatsiooni või kliendi organisatsiooni kohta. Psych suurtootjad omavad intervjuu oskusi, mida PR-spetsialistid kasutavad, et koguda personali teavet, et saada pressiteadete aluseks.
Neil on kirjutamisoskused, mis on vajalikud huvitavate lugude koostamiseks, et veenda toimetajad ja ajakirjanikke oma klientidega seotud arengute katmiseks. PR-spetsialistid peavad sageli sekkuma, et lahendada tekkivaid pildiküsimusi organisatsiooniga. Psych suurtootjad on teadmised sellest, kuidas hoiakud kujundatakse läbi sotsiaalse psühholoogia ja probleemide lahendamise oskused kujundada tõhusaid strateegiaid ettevõtte kuvandi parandamiseks.
PR-spetsialistid, kes soovivad karjääri PR-is, peaksid võtma endale intensiivseid rolle koos üliõpilasorganisatsioonidega, nagu ülikoolilinnaku ajakiri / ajalehed ja täielikud kirjutamispraktikad. Kasulik on ka ülikoolilinnakus korraldatavate ürituste korraldamise kogemus. Proovige täita vähemalt mõnda äri- ja turunduskursust.
Tavaline arusaam ebanormaalsest psühholoogiast, kliinilisest psühholoogiast ja isiksuse psühholoogiast võimaldab psühhiaatrilistel abistajatel mõista nende patsiente kannatavaid tingimusi ja psühhiaatria spetsialistide poolt pakutavate hooldusjuhiste mõistmist. Inimsuhete ja suhtlemisoskused aitavad psühholoogilistel ettevõtetel luua patsientidega raport ja toetada ravi.
Psühhiaatriajõud, kes loodavad töötada psühhiaatriliste abiteenistujatega pärast lõpetamist, peaksid vabatahtlikult tegema koostööd klientide või psühholoogiliste probleemidega patsientidega. Õpilased peaksid täitma praktikakohti kliinilises keskkonnas, kui nad jõuavad oma nooremale aastale. Teine võimalus saada sarnaseid kogemusi on võrdsete nõustajatega töötamine.
Enamik kolledžit kasutavad vaimse tervise abivahendit, psühhiaatriaabi või elukohajärgset nõustajat kui lühiajalist mehhanismi kliinilise kogemuse omandamiseks enne nõustamis- / kliinilise psühhiaadi või sotsiaaltöö lõpetamist.
Kohtumenetlusel on sotsiaalpsühholoogia väga oluline, kui nad on kaasatud potentsiaalsete kohtumõistjate sobivuse ja suhtumiste hindamisse. Kriminaalstsenaariumide analüüsimisel ja tunnistajate valimisel on oluline motivatsiooni tundmine. Verbaalsed, esitlus- ja veenvad oskused on juhtumite tutvustamiseks ja kohtunike, vandeadvokaatide ja vastulausete advokaatide jaoks olulise tähtsusega. Kuna paljudel juhtudel lahendatakse väljaspool istungisaali, on opositsiooni mõtteviisist lugemine ja läbirääkimisoskused olulised kohtuprotsessi juristidele.
Psych suurtootjad saavad kasu mõned õiguse kursused undergrad, et kontrollida nende huvi ja suutlikkust õigusliku analüüsi.
Psühholoogia põhioskused
Siin on nimekiri oskustest, mida tööandjad otsivad psühholoogiaalaste magistriprogrammide hankimisel. Oskused erinevad töökoha järgi, vaadake ka need kutseoskused erinevatele ametikohtadele. Tõstke esile oskused, mida omandasite kolledži ajal õpingute, praktikakohtade ja kolleegiumis omandatud tööde, kaasates, kaasnevatel tööl ja tööpakkumisel.
A - C
- Üldiste põhimõtete avaldamine näidetest
- Aktiivne kuulamine
- Kohanemisvõime
- Standardiseeritud hindamiste haldamine
- Mitme perspektiivi vastuvõtmine
- Analüütiline
- Töökohtade analüüsimine
- Teooriate rakendamine reaalsetes maailma olukordades
- Individuaalse erinevuse hindamine
- Hoolitse
- Kodeerimisandmed
- Intervjuude läbiviimine
- Statistiliste analüüside läbiviimine
- Kehtivate argumentide koostamine
- Diagrammide ja graafikute loomine
- Loovus
- Kriitiline mõtlemine
D - L
- Teadusprojektide kujundamine
- Küsitluste ja küsimustike koostamine
- Detailne orientatsioon
- Empaatia
- Vaimuhaiguse näitajate hindamine
- Komplekssete kontseptsioonide selgitamine
- Grupivestluste hõlbustamine
- Mitme allika teabe kogumine
- Iseseisvus
- Interpersonaalne
- Andmete tõlgendamine
- Uurimine
- Teadke oma tugevused ja nõrkused
- Juhtimine
- Juhtivad koosolekud
- Loogiline põhjendus
M - P
- Stressi juhtimine
- Turundus
- Erimeelsuste vahendamine
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Käitumise muutmine
- Märkus Takistamine
- Märkimisväärsed korduvad mustrid
- Märkimisväärsed konfliktijäljed
- Organisatsiooniline
- Püsivus
- Veenev teatis
- Projekti planeerimine
- PowerPoint
- Pragmatism
- Tulemuste ennustamine
- Esitlus
- Prioriteetide määramine
- Probleemi lahendamine
R - Z
- Keerukas materjali lugemine
- Teadusuuringud
- Konfliktide lahendamine
- SAS
- Sotsiaalne tajumine
- SPSS
- Uuring
- Süstemaatiliselt vaadeldav käitumine
- Süstematiseerimine
- Meeskonnatöö
- Hüpoteeside testimine
- Aja planeerimine
- Vaatajaskonna mõistmine
- Verbaalne kommunikatsioon
- Kirjutades täpselt
- Essee kirjutamine
- Kirjalikult täpselt
- Teaduslike aruannete kirjutamine
Täiendavad töövõimalused
Teave parimate töökohtade kohta kolledži üliõpilastel ja lõpetajal erinevates karjäärivaldkondades.