Seitse loomingulist nõuandeid jaemüügitööde leidmiseks Muud tööotsijad Miss

Kuidas leida varjatud tööpakkumisi ja ületada tööotsitavat võistlust

Kui otsite tööd, kuid piirates oma tööotsinguid ilmselgete allikatega, nagu ajalehe soovite reklaame, töökohtade veebisaite ja Craigslistissi , siis võite oma rakenduse leida tõeliselt suurte kandidaatide põhjas. Kui te ei soovi kaotada kasvava tööotsingu rahvahulga, peate leidma viisi oma tööotsingu konkurentsi ületamiseks. Kasutage neid näpunäiteid konkurentsi mööda minemiseks, töökoha leidmiseks, majanduslanguse ületamiseks ja tööpuuduse rea kiireks saamiseks.

  • 01 pääse virna tippu

    Kui soovite minna või jääda jaekaubanduses, pidage meeles, et tavaliselt on rohkem positsioone kandidaate, eriti parimates jaemüügiettevõtetes. Üldiselt ei pea jaemüüjad oma tööpakkumisi reklaamima, sest neil on juba järjestikune soovimatu tööpakkumine, mis on alati postkastis.

    Kui soovite oma lemmik jaemüügiettevõtteks palgata, peate saama ennast virna tipus.

    Oma parimas intervjuu komplekt , kõndige oma lemmik jaemüügikauplustesse oma käsiraamatuga ja öelge neile, et soovite seal töötada. Seda tüüpi külmakõned toimivad kõige paremini kauplustes, kus müüakse asju, mida soovite osta, sest siis, kui teilt küsitakse, miks te seal töötate, võite ausalt vastata: "Sest ma armastan sind ..."

  • 02 mõtle väikesele, et võita suur

    Kui otsite jaemüügipositsiooni, võib teie kohaliku kaubanduskeskuse mugavus kliimaseadmega lihtsam olla, kuid jõupingutused võivad anda paremaid tulemusi, kui keskendute ettevõtetele, kellel on vähem jalakäivet, näiteks väiksemad kauplused väiksemad kettad väiksemates ostukellades. Vähem liiklust ja vähem taotlejaid tähendab teie jaoks vähem konkurentsi!
  • 03 Võtke varu varudesse

    Teil ei ole raha, et saada aktsiaturgast suurepärast tulu. Kui investeerite mõnda aega, et lugeda viimaseid aktsiaturu uudiseid, võib teie jõupingutus anda mõningaid olulisi tööotsinguid näpunäiteid. Kuigi paljud jaekaubanduses tegutsevad ettevõtted seisavad praegu silmitsi, on ka palju ettevõtteid, kes on edukad.

    Keskenduge oma tööotsimisega seotud jõupingutustele ettevõtetele, kes töötavad hästi, sest need on need, mis vajavad töötajaid, ja mis kõige tähtsam on need, kellel on raha palga maksmiseks. Sõltumata sellest, kui palju ettevõtteid nagu spordiasutus nagu sina oled, tõenäoliselt te ei kavatse seal tööle saada, kui ettevõte on pankroti äärel.

  • 04 vaata enne, kui sa nutad

    Ärge järeldage, et ettevõte ei võta tööle ainult seetõttu, et ajalehes ei ole reklaami ja aknas pole ühtegi märki. Kui kiireloomuline vajadus puudub, reklaamivad paljud ettevõtted oma veebisaitidel ainult tööpakkumisi.

    Külastage ettevõtte veebisaiti ja otsige linke nagu "karjäär" või "meie kohta" või "ettevõtte info". Klikkige nende lehtede ümber, kuni leiate ettevõtte olemasolevate positsioonide loetelu. Kui kasutate seda strateegiat, saavad juhtide palkamine mulje, et avastasite töökohtade avamise, kuna olete nende äri huvitatud. See on hea mulje anda, sest iga ettevõte arvab, et see on eriline ja nad soovivad, et ka nende töötajad mõtleksid seda ka!

  • 05 Otsi tundide kaupa

    Kui otsite osalise tööajaga, algtaseme, tunni või hooajalise positsiooni, on mitu veebisaiti, mis reklaamivad konkreetselt töökohti, mis maksavad tunnitasu. Kuna paljud tunnipalga töökohad on jaemüügiettevõttes, näitab nende tunnipalga saitide otsing neid positsioone, mida isegi Monster, HotJobs või CareerBuilders ei ole loetletud.

    Kui teate, et soovite konkreetselt algtaseme positsiooni, on tõhusam minna nendele tunnipalga veebisaitidele, kuna teil ei pea kogu palgatööga leidma seda, mida otsite.

  • 06 Master of Art of Hopping

    Kui soovite töötada jaemüügitööstuses, kuid see ei paku teile midagi kohe, ärge kartke hop teha mõnda teist tööstusharu. Paljud kuulsad Paljud tuntud peadirektorid karjääriredelid näitavad, mis on võimalik keegi, kes oskab kapteni hop hoppingi kunsti. Mitmeid suurimaid jaemüügiorganisatsioone juhivad praegu juhtivtöötajad, kellel üldse ei olnud eelnevat jaemüüki.

    Oluline on meeles pidada, et kasutate oma kogemusi teiega igaks külastuseks. Saate õppida, kasvatada ja saavutada mis tahes tööstusharus. Kui minnakse täiesti uuele tööle ja omandate uusi teadmisi ja oskusi, siis on see veelgi väärtuslikum, kui jaemüügiettevõte taastub ja hakkab uuesti koguma selliseid talente nagu teie.

    Otsige jaemüügiettevõtteid.

  • 07 Sotsiaalsed ühendused kõigis õigetes (vähem selgetel) kohtadel

    On aeg saada kõik need sõbrad, semud ja küberkontaktid, mille olete kogunud teie jaoks tööle. Saage nii palju kohalikke kui võimalik oma sõprade nimekirja ja siis saatke välja märkus, milles küsitakse, kes on tööle võtnud. Kindlasti keegi teab kedagi, kes keegi otsib.

    Ideaalsete töökohtade sallimine ei seisne mitte ainult selgete kohtade, nagu LinkedIn ja Facebook, sõitmises, vaid see on ühenduste loomine ja kasutamine vähem arusaadavates kohtades nagu YouTube, kus saate üles laadida ainulaadse töökoha jahtumisvõimalusega videoklipi koos viirusliku võimega. Näiteks Vine, Instagram ja Periscope haagised.