Seksuaalse ahistamise seadused ja Ystävänpäivä

Näpunäiteid Valentinepäeva pidamiseks ameti juures

Ystävänpäivä on õnnitluskaardiga tegelevate ettevõtete loodud puhkus kui võimalus suurendada kaardimüüki, kuid enamik inimesi näevad Valentinepäeva kui päeva, mis on mõeldud lovers. Ja püüdes tähistada Valentinepäeva kontoris võib vaadelda kui diskrimineerimise seaduste rikkumist.

Büroo pole kooliruumi

Nagu koolilapsed, ootavad enamus meist, et vahetada Valentines klassikaaslastega.

Me kõik tegime seda, tegutsed hoolsalt klassikaaslaste nimekirjaga, nii et keegi ei unustanud ja see oli turvaline, et anda oma salajane purjetama Ystävänpäivät kaart, jättes saladuse välja kotist. Kuid kontor ei ole klassiruumi ja Ystävänpäivät töölaual on väga erinevad.

Miks Valentinekaardid pole suurepärane idee

Isegi kui plaanite minna läbi ilmselt heategevuslikud, armas väikesed kaardid kõigile kontoris, kui te ei tööta aastaringselt juhuslikus töökeskkonnas, võib see teie reputatsiooni kahjustada. Teie püüdmist olla läbimõeldud võiks pidada "cutey" ja ebaprofessionaalseks. Tööl tahate inimesi sind ja teie tööd tõsiselt võtta.

Kooliealistele lastele mõeldud lihtsad kaardid ei sobi töökohale. Kui soovite kolleegidele midagi kena teha, tuuakse suur kommikarp ja pannakse see avatud alale, kus kõik saavad nautida. Kuid ... jätke need kristalliseerunud südamed meelde tulevate sõnade ja sõnumitega vahele!

Ystävänpäivä - peamised võimalused seksuaalse ahistamise seaduste rikkumiseks

Võib arvata, et täiskasvanud või seksika kaardid on naljakas, kuid neid ei tohiks kunagi anda kellelegi - mehele või naissoost kontoris. Iga seksuaalse või romantilise teoga seotud kujutist, ettepanekut või viidet võib pidada seksuaalse ahistamisega .

Kui teil on kaasliikmega eriti lähedased sõbrad ja soovite jagada kaarti, tehke seda pärast tööaega ja tööruume.

Isegi siis olge ettevaatlik. Kui teie kaarti saab lugeda tulla - isegi väljaspool kontori koha - see võib tulla tagasi kummitama sind.

Ärge andke Valentinekaarte või kingitusi töötajatele või oma bossile

Ärge andke kaarte ja kingitusi, mis tähistavad päeva inimestele, kes töötavad teie või teie jaoks - võivad nad saada vale sõnumi.

Kuna puhkuse olemus on mõeldud selleks, et meelde inimestele, kes teid armastad või kellel on romantilised tunded, on vastuvõtjal lihtne oma kavatsusi valesti mõista.

Kui soovite oma töötajatele midagi kena teha, lase neid lõunaks - rühmana. Kui keegi keeldub kellelegi kingitusest, kaartidest või isegi lõunasöökidest või võtab ainult mehi või naisi, võib see teistele tunduda seksuaalse ahistamise või soolise diskrimineerimisega.

Ärge saatke Ystävänpäsi e-kirju

Teie tööandja ei tasu teil ettevõtte aega kasutada ja meilisõnumeid saata isiklike meilide saatmiseks. Kuid veelgi olulisem, kui saadate oma töökaaslile e-kirja, saavad nad teistele inimestele liiga hõlpsalt edasi anda. See, kuidas seksuaalse diskrimineerimisega seotud seadused toimivad, isegi kui teie isik, kelle saatsite, arvas, et see oli naljakas, võib keegi, kes seda töökohal nägi, (see tähendab, sõnum edastati), et see on solvunud, võiks esitada teie vastu kaebuse .

Lilled ja kingitused tööl

Armastatud inimesed võivad oma töökohale lilled või kommid saata. Mõnel tööandjal ei pruugi see probleem olla, aga teised võivad seda teha. See seob personali, kes peab kingitusi allkirjastama või kätte saama, ja see võib ärritada või häirida töötajaid, kes võisid kaotanud lähedase või lihtsalt ei ole hetkel kindlad.

Kui sa saad kingitusi või lillede tööl, on see diskreetne ja tundlik teistele teie ümber. Kui te päevast lahkute, ärge tehke suuri näiteid ja võtke lilled koju.

Pidage meeles, et Ystävänpäivä on õnnitluskaartide ettevõtetele loodud puhkus kui võimalus suurendada kaardimüüki, kuid enamik inimesi näevad Valentine Päeva jaoks, mis on mõeldud lovers. Ja püüdes tähistada Valentinepäeva kontoris võib vaadelda kui diskrimineerimise seaduste rikkumist.