Tööülesanded
Õpetaja ülesanded võivad erineda, kuid üldiselt vastutavad nad koolituste läbiviimise eest, hobuste lammutamise eest sadulale ja harjadele, hobuste tundlikkuse vähendamiseks tundmatutele vaatamisväärsustele ja helidele, kasutades selleks erinevaid koolitusvahendeid ja spetsialiseeritud lööke, väikeste vigastuste ravimisel ja nõustamisel kui veterinaararstid vajavad täpsemat hooldust.
Koolitajad võistlevad ka hobustega võistlustel näitustel, mis aitavad hobustel kogeda kogemusi ja auhindu või muud tunnustust, mis suurendavad nende väärtust. Kui reisite sündmustele, harjutavad tavaliselt treenerid hobuseid ja abistavad nende esitusrõngas ettevalmistamist.
Kui suur osa hobuste treeneri ülesannetest hõlmab hobuse ratsutamist, võib hobuse omanik osaleda ka mõnes ratsutamises. See on eriti haruldane hobuse koolitusprotsessi lõpus, sest treener tahab õpetada omanikule, kuidas edu saavutati.
Koolitajad võivad olla vastutavad ka rutiinsete teenuste, näiteks väikelaste ja veterinaarsete kohtumiste korraldamise eest, kui hobune on nende järelevalve all. Sõltuvalt töökohas töötavatest töötajatest võib koolitaja olla vastutav söögikohtade söötmise, purjetamise eest ja muude üldistes ratsutamisülesannete eest.
Ei ole haruldane, et koolitajad töötaksid viis kuni seitse päeva nädalas, kuigi sageli kulutavad nad sageli vaid paar tundi iga päev. Suurem osa treeneripäevast toimub ilmastikutingimuste ja -temperatuuri ajal väljas, kuigi mõned treenerid saavad kasutada kaetud areenil oma asukohta.
Reisimine võib nõuda hobuste transportimiseks näitustele või teistele üritustele.
Karjäärivõimalused
Hobuste treenerid võivad olla kas füüsilisest isikust ettevõtjad või töötavad koolituskeskuse töötajatel, stabiilsel või samalaadsel ratsakompleksil. Enamik neist on spetsialiseerunud ühele ratsavarustusega töötamisele, mis on nende eriline eriala (nt reining, sadulapaik, jahimees / hüppaja, sõitmine või sõitmine). Täiendav eriala, võidusõiduohvrite väljaõpe , keskendub rööbastel võistlusel Thoroughbredide või muude võistluskarjadega valmistamisele.
Mõnedel hobuste koolitajatel on muid ülesandeid, kes lisaks algsele koolitusele tegutsevad ka ratsutamise instruktorina või lautjuhina . Kui koolitajatel on oma rajatises mitu rolli, võivad nad lisatasude tõttu teenida kõrgemat palka.
Koolitus ja litsentsimine
Hobuste treeneriks ei ole formaalset kraadi vaja, kuid enamikul koolitajal on enne selle karjääri täistööajaga märkimisväärset praktilist kogemust hobustega. Paljud koolitajad töötavad tööstuses edasi, alustades harrastajatest , ratsutamisest või abistajatest. Tuntud ametialase väljaõppega parandatakse kandidaadi oskusi ja mainet, nii et seda tuleks võimaluse korral järgida.
On olemas üsna vähe koole, mis pakuvad hobuseraudadel ja koolitustel sertifitseerimist. Tuntud programmid hõlmavad Lyons Legacy'i treeneriprogrammi ja Parelli looduslike hobuste koolitusprogrammi. Hobuste ettevõttes omandatud haridus on alati pluss, sest koolitajatel on oma väikeettevõte. Samuti oleks kasulik teada arvutistatud arveldus- ja salvestusprogramme.
Palk
Hobuste treener võib võlgnike omanikele iga üksikut sõitu või iganädalast või kuusummat hobuse kohta. Tööstatistika büroo ei eralda hobuste treenerite konkreetse karjääri kategooria palgaandmeid, kuid keskmisest keskmisest palgast kõigi loomade koolitajate üldkategoorias oli viimase viiekümne aasta palgatõmmis 30 510 dollarit aastas (14,67 eurot tunnis). Mai 2010. Suuremad 10 protsenti kõigist loomade koolitajatest teenisid rohkem kui 53 580 dollarit (25,76 dollarit tunnis) igal aastal.
Suurem hobuste tööhõiveasutus Equistaff.com teatas hobuste treenerite keskmisest palgast 2012. aasta detsembris 40 115 dollarini. Kaks kolmandikku koolitajatest said lisaks palgale lisatasu. Üldjuhul teatatud perksid hõlmasid tasuta eluaset, arsti või hambaravi kindlustust, põllumajandusmasina kasutamist ja ületunnitöö tasusid. Samuti ei ole haruldane, et hobuste treenerid saaksid isikliku hobuse jaoks tasuta parda.
Töövahetus
Näituse või võistluspaiga võistlevad paljud edukad lõpetajad, kellel on harjutuskoolitajad, on pidevalt kursis klientidega, kes lähenevad neile koolitusteenuste jaoks. Uutele osalejatele, kes on harjunud tuntud koolitajatega või programmidega, on suurenenud eduvõimalus, sest nad saavad reklaamida seda prestiižset kuuluvust ja saada oma mentorist mõned viited.