Kuidas edendada oma karjääri edusamme kõik viis üleval
Kui teil on seda olukorda kogenud isegi üks kord, tead, et te ei saa oodata, kuni teised otsustavad teile pakkuda reklaami.
Teie vastutate oma karjäärivõimaluste eest; keegi ei hooli nii palju kui sa teed.
Isegi kui te pole valmis täna tööle või karjääri muutma , saate kasu teadmisest, kuidas rakendada edukat enesekehtestamise plaani.
Kahjuks, kui keegi ei tea, kui palju te ettevõtet aitate, jätkab teid järgmise suurepärase edutamise võimalusega. Inimeste teadmine, et olete huvitatud oma karjääri edendamisest, on esimene samm tõhusa enesereklaamimise plaanis .
Mõnikord võivad siin mängida vanad stereotüübid . Näiteks kui olete noorte laste ema, võib teie ülemus alateadlikult mõelda: "Jane ei soovi liikuda, sest järgmine töö nõuab rohkem reisimist." Tegelikult on Janeil tõenäoliselt vanematega, kes elavad lähedal, kes armastavad kulutusi rohkem aega oma lastelastega.
Või kui te olete IT-isik, võib teie ülemus mõelda: "Jane on tõesti hea, mida ta teeb, kuid IT-inimestele ei meeldi teisi juhtida, seega pean keegi teine juhtrolli leidma."
Teil ei pruugi reisida probleeme ning paljud IT-isikud on juhtimisel head. Nii et ärge laske stereotüüpil saada oma teed.
Võite lihtsalt nõustada oma otsest juhti või juhendajat ja oma inimressursside osakonna esindajat oma huvist oma karjäärile ülespoole liikuda, kuid pidage meeles vana sõnumit, et "toimingud räägivad valjemini kui sõnad" ja plaanivad teha püsiva mulje.
Niisiis, vabatahtlik selle reisi ülesande täitmiseks. Öelge oma bossile, et ta võib teile loota, et teete head tööd. Öelge oma bossile, et soovite juhtimiskoolituse klassi siseneda. Rääkimine võib lubada teil selle ühe tee karjääri, mida soovite. Otse üles.
Loo karjäärivõimalused
Üks edukas tehnika on välja selgitada lahendamata väljakutse, mis teie ettevõttes eksisteerib. Proovige valida olukorra, millest kasu on teie kogemuste ja oskuste kombinatsioon. Kirjutage memo, mis kirjeldab vajadust, mille olete avastanud.
Esiletõstege, kuidas kasutate oma oskusi probleemi lahendamiseks ja aitab kaasa meeskonna või osakonna vahetutele eesmärkidele. Saada oma memo isikule, kes kasutab enim kasu teie unikaalsest lähenemisviisist, näiteks teie ülemus või inimressursside esindaja.
Ärge oodake, kuni teie organisatsioon leiab sama vajaduse. Oodates võtate võimaluse, et nad võivad otsustada postituse postituse. (Kui teie postitamise positsioonid on teie ettevõtte eeskirjad, siis esmalt on teie nimi reklaamiloendis .)
Ilma oma ennetava lähenemiseta oma karjäärile ja potentsiaalsele edutamisele võivad nad otsustada edendada ühte oma eakaaslastest. Pidage meeles, et nad ei saa teada, mida soovite oma karjääri jaoks, kui te ei räägi.
Võib arvata, et on ilmne, et kõik tahavad liikuda, kuid see pole nii.
Mõned inimesed on täiesti õnnelikud, et nad jäävad oma praegusele tasemele aastaid ja aastaid. See on mugav. Sellega pole midagi valesti, aga kui sa tahad liikuda üles, peate kõnelema ülespoole
Olles ennetav, loote võistleva olukorra. Võite saada väljakutse, nauditav karjäärivõimalus ja kaotada vajadus konkurentsi järele. Pidage meeles, et kõik töökoha rollid tuleb luua ühes kohas.
Kui näete vajadust ja saada selle vajaduse täitmiseks inimene, siis võite mitte ainult saada reklaami ja tunnustuse, mis sulle väärivad, vaid paned ennast ideaalsesse asendisse.
Isegi kui teie tegevusest ei tulene uut karjääri või edutamise võimalust , olete loonud võimaluse oma organisatsioonile oma väärtust tõestada.
Te olete suurendanud tõenäosust, et nad kaaluvad teid järgmise karjääri või edutamise võimaluse eest.
See näitab, et mõtlete paketti välja ja otsivad võimalusi ettevõtte üldise parandamiseks. See tähendab, et lisate organisatsioonile väärtust ja see on viis, kuidas saada end üles.
Vabatahtlik välja töötada ja näidata oma oskusi ja väärtust
Vabatahtlik tegevus on veel üks võimalus oma karjääri edendada ja näidata oma väärtust, laiendades oma teadmisi oma ettevõtte kriitilistes valdkondades. Vabatahtlik tegevus pakub ka suurepärast võimalust teenida reputatsiooni, kuna see on usaldusväärne, professionaalne ja ühistu, mis on väärt edutamist.
Pidage meeles, et kui olete vabatahtlik, võite avastada vajaduse, et teil on oskused ja kogemused lahendamiseks. Selles olukorras on suur eelis see, et osaledes teate õiget inimest, kellega ühendust võtta; see võib olla isik, kellega te töötate oma vabatahtliku töökoha piires.
Hoidke oma väärtusest kirjeid Lisa
Mida rohkem teate endast, seda rohkem teate oma väärtust õigetele inimestele õigel ajal, et oma karjääri edendada. Salvestage kõik, mida teete, et parandada ettevõtte lõpptulemust.
Alusta täna, jagades tühja lehe paberile kolmes veerus kolme eraldi pealkirjaga: tegevus, tegevuse tulemus ja tegevuse mõju. Hoidke see paber teiega samaks, kui teete oma tööd.
Teie peamised edusammud on ilmselt toimingud, mida võtate enesestmõistetavaks. Näiteks, kui olete vastutav tasumata arvete eest, lisage veerus esimene arvete tasumine . Teine veerg, kirjutage selle toimingu tulemus, näiteks makstakse õigeaegselt, intressimakseid ei maksta, ja kolmandas veerus kirjutage selle tegevuse mõju, näiteks tootmiskulude vähenemine.
Kas teie arvates on see tegevus seotud kulude vähenemisega või kas te arvasite seda, kui lihtsalt teete osa oma töökohast? Kuidas arvate teisi seda meedet?
Kasutage tulemuslikkuse arendamise planeerimise kohtumisi oma eelise jaoks
Planeeritud tulemuslikkuse arendamise kavandamise koosolekud on suurepärane võimalus näidata oma saavutusi karjääri edendamiseks. Olles ennetav ja loovad võimalused, parandate tõenäosust, et võite oma tööandja tähelepanu ja karjääri edendada, mida te väärivad.
Ärge unustage, et keegi ei ole nii huvitatud teie karjääri kui olete. Ja olulised inimesed, kes võivad teie edutamist ja edu mõjutada - võib-olla isegi teie sponsida - ei saa lugeda teie meelt. Sa pead neile rääkima, mida otsite ja leiad tegevusi, mis näitavad suutlikkust. Valmis hästi, kõik on ülesmäge sinna.