Kuid pidage meeles, et BLS-i määratletud valdkond hõlmab mitmeid väga kitsaid erialasid, sealhulgas väga tehnilisi valdkondi, kus peamine klient on föderaalvalitsus.
Selle tulemusena on palga muutumine väga tähtis.
Lisaks sellele on umbes 20% juhtimisanalüütikutest või konsultantidest füüsilisest isikust ettevõtjad. Nende hulka kuuluvad ka veteranid, kes on kaotanud töökoha koondamistel, kellel on raske paigutada mujale (või kes püüavad kasutada uude karjäärile vallandamist kui hüppelaud ), ja kes paneb ennast konsultantidena, et vältida häbimärgistamist seda tunnistada nad on töötud või töötavad ebapiisavalt. Enamik sõltumatutel konsultantidel on parimal juhul väga tagasihoidlik sissetulek.
Makseviisid
Seevastu juhtivate ettevõtete konsultandid saavad teenida väga ilusaid tasulisi pakette, mis ületab tunduvalt BLSi keskmisi väärtusi. Näiteks vastavalt töökoha veebisaidile GlassDoor.com juhtimiskonsultatsioon seostab silmapaistva strateegiaga, et konsultatsioonifirma McKinsey & Co teenib keskmiselt umbes 150 000 dollarit aastas vahemikus $ 120 000 kuni $ 253 000. Sidusettevõtted on madalaima taseme konsultandid ja neil on tavaliselt MBA või mõni muu kõrgem haridus.
McKinsey palkab ka üliõpilasi, kellel pole eelnevat täiskoormusega töökogemust, mida ta nimetab ärianalüütikute positsioonideks. Nad teenivad keskmiselt umbes 84 000 dollarit aastas, vahemikus $ 59 000 kuni $ 111 000.
Suurte neljateistkümnes nõustamisteenistuses teatab GlassDoor.com, et Deloitte nooremad konsultandid teenivad kokku umbes 90 000 dollarit ja kõrgemate konsultantide jaoks umbes 111 000 dollarit.
Vahemik on 59 000 dollarilt 236 000 dollarini. Konsultantide juhid ja partnerid teevad isegi suurema palga. Siiski on kahtlusi.
Arveldused
Konsultatsioonifirmad, samuti sõltumatud konsultandid, tavaliselt arve ühe tunni jooksul. Selles praktikas on palju nõrkusi, nii üksikute konsultantide kui ka klientide nõustamisel ning mõnes kvartalis rünnaku all. Täpsemat teavet leiate järgmistest artiklitest:
Tööalased väljavaated
2012. aasta mai seisuga kuulub BLSi 718700 juhtimisanalüütikule ja eeldab, et nende auastmed kasvavad 2012. aasta 2022. aastaks väga tugevate 19% ehk 133 800 positsiooni võrra.
Töökeskkond
BLS märgib õigesti, et sagedased reisid on töökoha tüüpiline osa. Vaadake meie tervise ja ärireiside arutelu. Kuid BLS väidab ka, et ainult umbes 25% töötab rohkem kui 40 tundi nädalas. See on alahinnav, vähemalt kõige prestii konsultatsioonifirmade jaoks. Mõnikord on töönädal vähemalt 60 tundi ja 70 kuni 80 tundi pole üldse ebatavaline.
Lisaks ülaltoodud artiklite lugemisele tasuliste töötundide ja kasutamise määrade kohta vaadake ka meie arutelud tööelust ja üles- või väljalülitamise poliitikast .
Kõik need küsimused on tulevaste konsultantide jaoks esmatähtsad. Lühidalt, need, kes selles valdkonnas õnnestuvad, elavad tööle ja elavad surve all.