Mida tähendab "tööläbilaskmine" töötavatele emadele?

2013. aasta alguses hakkas termin "kallutama" Facebookis, Twitteris ja LinkedInis hakkama. Termin pärineb raamatust "Lean In: naised, töö ja soov juhtida", mille avaldas märtsis 2013 Facebooki tegevjuht Sheryl Sandberg. Raamat jälgib oma päritolu 2010. aasta TED-arutlusele Sheryl Sandberg andis pealkirjaga "Miks meil on liiga vähe naisterahvaid". Tema sõnumi eesmärk oli veenda professionaalseid naisi jääma tööjõusse ja "toetuma" nende rollile, mida nad mängivad.

Siin on tema rääkimise kolm põhipunkti.

Istu tabelis

Ta ütles, et kui inimene õnnestub, siis ta omistab ennast ise, aga kui naine õnnestub, siis omistab ta teisele, õnnestub või et ta töötas tõesti väga raske. Ta julgustab naisi jõudma võimaluste ja tutvustamisteni ning ennekõike usun, et me neid väärib. Ta jagab näiteid selle kohta, kuidas naised tundsid, et nad ei peaks oma ettevõtte väärtuses liikuma. Proua Sandberg kutsub professionaalseid naisi üles muutma seda negatiivset perspektiivi, minema kõrvale ja istuma lauas.

Tabelisse sattumine tähendab seda, et ei lase su mőnda minna. Et oma hääl kuulda, valjult ja selge. Ja olla piisavalt julm, et küsida, mida sa väärid. Too oma tooli lauale, istuge otse ja pehme sisse.

Tee oma partneriks "reaalseks" partneriks

Ta ütleb: "Kui naine ja mees töötavad täistööajaga ja neil on laps, naine teeb kaks korda rohkem kodutöö ja kolm korda rohkem lastehoiuteenust." See on tõestatud statistika ja on valus seda kuulda.

Pole ime, et naised tööjõust lahkuvad. Mehed ja naised peavad kodus kaasa aitama, kui naised peavad töökohal paremini õnnestuma.

See tähendab abi palumist, kui seda vajate. See tähendab ka delegeerimist, isegi kui seda pole kutsutud. Istuge koos oma partneriga ja rääkige majapidamistöödest ja sellest, mida soovite, et teid aidata.

Kui oled lootnud, saavad kõik aru, mida nad peavad tegema.

Ärge jätke enne, kui olete lahkunud

Proua Sandberg rääkis sellest, kuidas naine hakkab mõtlema, et ta sobib lapse nõudmistega tema elule, see on siis, kui ta hakkab mõtlema oma töö lahkumisest. Ta kutsus seda vaikselt "tagasi" oma TED-i rääkimas. Ta jätkab naissoost professionaalsete naiste nõustamist, et teie töökoht peab olema teie lapsele jätta. See peab teiega tegelema ja ahvatlema, sest kui mitte, siis hakkate vaikselt tagasi kukkuma. Vältimaks vaikset tagasitõmbumist, proua Sandberg kutsub rasedaid naisi üles hoidma jalgade gaasipedaali kuni päevani, kui te lahkute rasedus- ja sünnituspuhkusele ja mitte kunagi varem.

Lean In ja minna seda

Ta jätkab rääkimist sellest, kuidas naised tahtmatult jätavad oma karjääri juurde. Siis kasutab ta kurikuulsat väljendit "lean in", otsib väljakutseid ja jätkab oma karjääri eesmärke ilma hirmuta.

Kui olete Sheryl Sandbergis leebe, usutakse, et tõenäoliselt võidakse seda edendada, olenemata sellest, kas teil on väikesi lapsi. Ta ütles, et teil ei pruugi oma uuel rollil rasketel aegadel tööd ja perega nõustuda. Sa tunned oma raske tööga rõõmu. Ja kui jõuab päev, et teile pakutakse reklaami, küsite "Miks mitte mina?"

selle asemel, et küsida "Miks mina?".

Selle lugu südames, mida Sheryl Sandberg teeb, on keeruline mõista, et töö momsel tuleb valida töö ja pere vahel. Ta on väljakutse, et ema jäljend on parim töövõimalus kõigile töötavatele emadele. Selle asemel, et keskenduda sellele, mida te ei saa teha või oma tõkke takistamiseks , soovitab ta naistel keskenduda positiivsetele, otsida võimalusi ja kasutada päeva. Ta on öelnud, et ta lootis alati alustada sotsiaalset liikumist ja "toetumine" on selle soovi kehastus.

Siin on proua Sandbergi raamatu tsitaat, mis kajastab oma missiooni:

Ma kirjutasin selle raamatu, et julgustada naisi unistama suuri, tõkkejoone teed läbi takistuste ja nende täieliku potentsiaali saavutamise. Loodan, et iga naine seab oma eesmärgid ja jõuab nende poole. Ja ma loodan, et igaüks teeb oma panuse, et toetada naisi töökohal ja kodus, ka lõbusalt. Kui hakkame kogu elanikkonna talenti kasutama hakkama, on meie institutsioonid tootlikumad, meie kodud on õnnelikumad ja neid kodudes kasvavaid lapsi enam ei takista kitsas stereotüübid.

Enne kui otsustate oma töö lõpetada , kaaluge, kas teie jaoks parem valik oleks "toetumine". Kui sa oled segaduses selle või mõne abi kohta oma isiklike eesmärkide seadmisel, palkuge treener ja saate selgeks.