Juhend töökoha leidmiseks, mis sobib teie väärtustele ja prioriteetidele
Kas usute, et parim töökoht ema jaoks peaks olema paindlik, tasuline ja nauditav? Kui teie töö ei vasta sellele kirjeldusele, mida olete teinud ja me saame aidata!
Esiteks, milline neist kolmest omadustest on teile kõige olulisem, töö paindlikkus , palk, töökeskkond, mis väärtustab lapsi, või ettevõte, mis kaitseb teie õigusi (kui olete nagu enamus, eelistate paindlikkust ).
Edasi, kuidas teie praegune roll ei toeta seda, mida te väärtate? Kas teie organisatsioonis on keegi, kes võiks teid aidata? Kui ei, siis ei tee valus, kui hakkate otsima koht, mis sobiks hästi.
Õnneks on meil mõned ressursid, mis aitavad teil leida tööd, mis vastab sellele, mida te kõige rohkem hindate.
01 Kuidas leida tööd, mis on paindlik
Ideaalis võiksite kaaluda paindlikkust karjäärivaldkonna valimisel. Kuid isegi kui olete juba edukas täidesaatev juht, pole kunagi liiga hilja paindliku ajakava läbirääkimiseks.
Siin on mõned näpunäited, mida saate paindliku töögraafiku leidmiseks või loomiseks järgides:
02 Kuidas leida tööd, mis maksab hästi
Traditsiooniliselt maksavad meespõhised valdkonnad paremini kui naised. Kuid suurendades vajadust meditsiiniõdede järele, võivad ajalooliselt naiste elukutsed taaselustuda. Tutvuge oma valdkonnas ja sellega seotud valdkondade tasustamismääradega võrgustike loomise ja uurimise kaudu ning teil on paremad võimalused, et suunata teid raha juurde.
- Leia osalise tööajaga kõrgemate töödega töö
- 9 võimalust, kuidas töömomend võib oma karjääri edendada
- Mida tähendab "tööläbilaskmine" töötavatele emadele?
- 5 viisi, kuidas töötavad emad saavad kodust lisaraha teha
- Kuidas kasutada Exceli ja nautida järgmist suhtlusvõrgustikku
- Parim töö kodustööde jaoks emadele
- Kui sa oled rase, kas üks sellistest töökohtadest sind huvitab?
03 Kuidas leida tööd, mis tähistab lapsi
Võtke oma signaali teie ümberringi, kui jututute perekonnaelu üle või lastega kontorisse . Kuid ärge kartke suruda piirid asjakohasel viisil, tunnustades, et teil on kodus ja hooldamisel vastutus. Võib arvata, et teie esimene samm vabastab teie töökaaslased ka oma perega arutlema, luues rohkem kollegiaalset ja ühendatud töökohta.
Siin on mõned ressursid, mis aitavad teil oma lapsi juhtida ja saada tööl abi, mida vajate:
04 Leia töö, mis kaitseb teie õigusi
Veenduge, et mõistate oma õigusi ja hoidke hoiatust hoiatusmärkide kohta, et tulevane tööandja ei tööta moms . Näiteks kui töölevõtmisjuht küsib tööintervjuu ajal, kas olete abielus või laste lapsi. Ainult küsimus on enamikus riikides ebaseaduslik ja kindlasti ei tähenda seda peresõbralikku kultuuri.