Lennujõudude missioon määrab töökoha tööoskused
Lennujõudude ülesandeid reguleerivad õhujõudude juhendid 36-2110 , ülesanded . Kvalifitseeritud inimesed, kellel on vajalikud oskused, peavad õigel ajal kohapeal täitma õhujõudude missiooni. Samal ajal on õhujõudude vastutus hoida töötajate liikumisest tulenevate nõudmistega (PERSTEMPO) oma liikmete ees. PERSTEMPO on elukvaliteedi mõõtmine, mis mõõdab ajavahemikku, mille üksikisik kulutab tööaja ja koolituse eesmärgil oma kodujaamast eemale, näiteks ajutine kohustus (TDY) ja määratud sõltuvalt piiratud ülesanded.
Sellest tulenevalt liigitab õhujõud inimeste kogu maailmas nii võrdselt kui võimalik, et tagada kõrge valmisoleku seisund. Kuigi peamine ülesanne töötajate ümberpaigutuse valimisel on liikme kvalifikatsioon missiooni täitmiseks, arvestab õhujõud ka järgmisi täiendavaid tegureid:
- Võimaluse piires määrab õhujõud isikutele vabatahtlikkuse alusel ja võimalikult õiglaselt.
- Õhuvägi jagab õiglaselt soovimatuid ülesandeid sama kvalifitseeritud töötaja vahel, fakteerides PERESTPOt, kus see on praktiline, et minimeerida perekonna lahusust ja vältida liigse isikliku raskuste tekkimist.
- Selleks, et võimaldada liikmetel osaleda vajalikel sõjalistel ja isiklikel PC-i eelistustel, samuti üksikisikute ja perekondade turbulentside vähendamiseks, võib kehtestada jaamade ümberpaigutamise (PCS) tahtmatu valiku piirangud, järgides mõnda TDY-i.
Personali jaotus
Personali levitatakse vastavalt õhujõudude üldistele vajadustele järgmiselt:
- Seaduse ja DoD ning Air Force direktiivide ja juhiste kohaselt.
- Nii võimalik kui võimalik MAJCOMide vahel eriala ja palgaastme järgi.
- Vastavalt Air Staffi funktsionaalsete piirkondade esmase vastutuse (OPR) juhistele (funktsionaalsed juhid).
- Nagu on määratud AFI 36-2110-s määratud määratud asutus.
Ülesande eeskirjad ja protseduurid
Võrdne võimalus . Lennujõud määrab liikmed, sõltumata nende värvist, rassist, religioossest eelist (va kapelinnad), rahvusest päritolu, etnilise päritolu, vanuse, perekonnaseisu (välja arvatud sõjaväepaarid), abikaasa tööhõive, hariduse või abikaasa või sugu vabatahtliku teenistuse (välja arvatud nagu on sätestatud seaduses või muudes poliitikavaldkondades).
Erilise kogemuse identifikaator (SEI). SEI-süsteem täiendab loovutamisprotsessi ja seda kasutatakse koos palgaastmega, AFSC-i, AFSC-i eesliidete ja järelliidetega jne, et sobitada unikaalselt kvalifitseeritud eraisikutega erinõuetele vastavaid töökohti. SEI-sid võib kasutada siis, kui konkreetne töökogemus või koolitus on töökoha jaoks kriitiline, ega muud vahendid ei ole asjakohased või kättesaadavad. SEI-süsteemi kasutatakse ka selleks, et kiiresti tuvastada personali, et vastata ainulaadsetele asjaoludele, erakorralistele vajadustele või muudele kriitilistele vajadustele. Tööjõu positsioonid kodeeritakse SEI-ga, et tuvastada positsioone, mis nõuavad või pakuvad ainulaadseid kogemusi või kvalifikatsioone. Samamoodi kodeeritakse personaliarveid SEI teenindavatele isikutele. Selle näiteks võiks olla pilu, mis nõuab isikut, kellel on teatud tüüpi suurarvutiga väljaõpe ja kogemused.
Selle spetsiifilise ülesande täitmiseks vaatleksid õhujõud oma personali kohta, kelle sõjalises arvestuses oli see erikogemuse tunnus. Märkus: kuigi mõned ülesanded nõuavad erilisi kogemusi, on enamus Air Forcei loonud ülesande teenindusaegu.
Turvalisuse nõuded. Tööjõu positsioonid nõuavad sageli, et liikmed saaksid juurdepääsu salastatud teabe kindlaksmääratud tasemele. Kuid mõnikord ei vaja positsiooni täitmise kiireloomulisus PCS-i abikõlblikkuse kriteeriumide ja järgneva töötlemisega (ja / või juurdepääsu uurimiseks) kasutava liikme valimist kindlaksmääratud tasemel. Nendel asjaoludel võib valik olla vajalik liikmete hulgast, kellel on praegu juurdepääs või millele võib viivitamatult juurdepääsu anda.
Hinne, AFSC ja oskuste taseme suhe määramiseks. CMSgts ja CMSgt valivad võivad olla määratud mistahes AFSC või CEM koodi, mida neil on või kellel on selleks kvalifitseeritavad oskused.
Tavaliselt valitakse SMSgti ja allpool olevate lennukite lendurite määramiseks oma Control AFSC (CAFSC). Ümberõppe või ümberklassifitseerimisega kokkusobimatu klassi ja CAFSCi oskuste tasemega lennuettevõtjad valitakse lähetuseks ja jaotatakse nende palgaastmele vastavate nõuete järgi, sõltumata nende CAFSC oskuste tasemest. Tavaliselt valitakse lindmeesid vastavalt nende palgaastmele ja oskuste tasemele. CMSgt-id täidavad CEM-koodi positsioone; SMS-koodid täidavad 9-oskustaset; MSGts ja TSgt täidavad 7-oskustaseme positsioone; SSgts ja SrA täidavad 5 oskustaseme positsioone; ja A1Cs, Amn ja AB täidavad 3 oskustaseme positsioone.
Vabatahtlike staatus ja personaalarvuti abikõlblikkus. Kvalifitseeritud liikmete rühmas, kes vastavad PCS-i valikuvõimaluse minimaalsetele abikõlblikkuse kriteeriumidele, valitakse vabatahtlikud enne mittevolunteerijat.
Kvalifitseerunud vabatahtlikud, kes ei vasta nõuetele, kes vastavad PCS-i minimaalsete nõuetekohasuse kriteeriumidele, kvalifitseeruvad. Näiteks jaam (TOS) on PCS-i sobivuse nõue. Kvalifitseeritud vabatahtlik, kes vastab minimaalsele TOS-i nõudele, loetakse kõigepealt kõige pikema jaama järjekorras. Seejärel võib kaaluda kvalifitseeritud mittevolunteerijat, kes vastab TOS-i nõudele pikaimal jaamas ja lõpuks kvalifitseeritud vabatahtlikul, kes ei vasta TOS-i nõudele.
Esmakordne lennuettevõtja (FTA). FTA, kes teenindab esialgset 4-aastast või rohkem aastat teenindavat teenistust, ei tohi anda nelja või enama aasta alguses rohkem kui kaht ülesannet pärast esialgset põhi- ja oskuste väljaõpet erinevates asukohtades esimese nelja teenistusaasta jooksul, olenemata reisi pikkusest. FTA, kes teeb kaks PCS-i liigutamist, on lubatud kasutada täiendavat PCS-d koos heakskiidetud humanitaarse ümberpaigutamisega, liitunute abikaasade määramisega vabatahtlikuna või kui PCS on kohustuslik käik (näiteks OS-i reisi lõppemine ettenähtud OS-i pikkus). Kahe liikumise loendist jäetakse välja odavlennud (näiteks vabakaubandusleping, mis on uuesti määratud teise baasi läheduses).
Kättesaadavus ja edasilükkamine. Liikme loetakse kättesaadavaks uueks määramiseks kättesaadavuse kuu esimesel päeval. Tagasilükkamise põhjused on erinevad. Enamikus klassides ja AFSC-de puhul võib lubada edasilükkamised võimaluse korral, et säilitada õiglane loovutamissüsteem ning toetada ka vajadust stabiilsuse järele teatud organisatsioonides või ülesannetes.
Tagasi lükkamine on tavaliselt heaks kiidetud, et takistada liikme PCS-i kasutamist, samas kui sobivuse jääda aktiivsele töökohale hinnata või jälgimise või rehabilitatsiooni ajal. Loobumine on olemas ka sellistele asjadele nagu haridusprogrammi või kraadiõppe lõpetamine, kohtunike, sõjaväeosaliste, kohtunike, kontrollkäskude, artikli 15 kohaste karistuste, eelistuste baasi (BOP), ümberõppe, humanitaarsetel põhjustel jms tunnistuse andmine. .
Humanitaar- ja erakorraline pereliikmete programm (EFMP) ümberkujundamine või edasilükkamine. Humanitaar- ja EFMP ümberpaigutamise või edasilükkamise poliitikad ja menetlused on esitatud AFI 36-2110. Järgnevad punktid kirjeldavad lühidalt neid poliitikaid ja menetlusi:
Humanitaarabi poliitika annab Air Force liikmetele ümberpaigutamise või edasilükkamise, et aidata neil pereliikmetega seotud raskete lühiajaliste probleemide lahendamisel. Probleem tuleb lahendada mõistliku aja jooksul (tavaliselt 12 kuud), tuleb liikme kohalolekut pidada probleemi lahendamiseks hädavajalikuks ning liikmel peab olema võimalus oma CAFSC-s tulemuslikult ära kasutada. Humanitaarabiprogrammi alla kuuluvad pereliikmed on ainult abikaasa, lapsed, lapsevanemad, lapsevanemad ja isikud, kes on teeninud loco parentis. Loko parentis olev isik viitab sellele, kes on vanemlike õiguste ja kohustuste täitmisel füüsiliste vanemate asemel vähemalt 5 aastat, enne kui liikmed või tema abikaasad on 21. sünnipäeval või enne, kui liikmed osalevad aktiivses teenistuses, olenevalt sellest, kumb on varasem. Kuigi vennad ja õed ei kuulu pereliikme määratlusse humanitaarsetel kaalutlustel, käsitatakse valla või õe lõppvarustusega seotud taotlust erandina poliitikast.
EFMP on humanitaarabi poliitika eraldi ja eraldiseisev programm. See programm põhineb liikme vajadusel abikaasa või lapse erilise meditsiinilise või haridusliku hoolduse järele, mis on vajalik pikaajaliseks, võimaluse korral püsivaks. See ei ole valikuvabadusprogramm, kuna tööotsinguotsused põhinevad õhujõudude mehitamise vajadustel kohtades, kus on võimalik täita liikme erilisi arsti või haridusvajadusi abikaasa või lapse jaoks. EFMP-i kohaselt võib liige uuele ametikohale saata, kui tekib vajadus spetsialiseeritud hoolduse järele, mida ei ole hetkel võimalik täita. Uuele tingimusele võib määrata loovutamise, kui liikme kohalolek peetakse oluliseks. Sellise edasilükkamise eesmärk on võimaldada liikmele aega erakorralise pereliikme jaoks välja töötada spetsiaalne raviprogramm või haridusprogramm.
Kui see on antud, on edasilükkamise esialgne periood tavaliselt 12 kuud, mille järel võib liikme jaoks PCSi uuesti läbi vaadata, kui see on muul moel sobiv.
Eelistuse baas (BOP) (ainult kaasatud). FTA BOP programm on reenlistment stiimul ; karjääriõhkuja BOP programm on stiimul teistel lenduritel õhujõudude karjääri jätkamiseks. FTA koos reenlistment või ümberõppega võib taotleda PCS CONUS CONUSi või PCS-i operatsioonisüsteemist CONUS. FTA CONUS (ainult) võib taotleda BOP-i püsimist. PCS BOP ei ole CONUSilt OS-le või operatsioonisüsteemile OS-l lubatud. Kohapealne BOP ei ole lubatud lendude jaoks määratud operatsioonisüsteemile. Karjääritöötaja võib taotleda BOP-i püsimist CONUS-i asukohas.
Sõjaväeliste paaride määramine (abikaasa liitumine). Iga sõjaväelise paari liige teenib iseseisvalt. See tähendab, et sõjaväelised paarid peavad täitma kohustused, mis on omane kõikidele õhujõudude liikmetele, keda nad loovad, et nad täidaksid kehtivaid mehitamisnõudeid ja täidaksid ülesandeid, mis nõuavad oskusi, milleks neid koolitatakse. Kui need kriteeriumid on täidetud, võib sõjaväe paare loovutada, kui nad saavad ühist elukohta säilitada.
Lubatav PCS-i sihtprogramm. Nagu on kirjeldatud AFI 36-2110-s, võib väga piiratud juhtudel nõuda vabatahtlikku PCS-i ja nõustuda kõigi PCS-iga kaasatud või seotud kuludega. Samuti arvestatakse sõiduaega tavapärase puhkusena. Liikmed peavad täitma kõik PCS-i sobivuskriteeriumid (näiteks TOS, teenuse säilivus jne) taotletava liikumise tüübi jaoks. Lubatud PCSi tüübid on CONUS-i vahetuste vahetamine ja laiendamine lubatud. Lubatavat PCS-i ei saa anda ainult selle alusel, et liikmeline soovib oma kulul liikuda.
Vabatahtlik stabiliseeritud põhiülesandmisprogramm (ainult kaasatud). See programm pakub lenduritele stabiliseeritud ekskursiooni vabatahtliku teenistuse eest ajalooliselt raskesti täidetavale asukohale. Programmi taotlemise kord ja asjaomaste aluste loend on loetletud AFI 36-2110.
CONUS isoleeritud sihtprogramm. Tavalised personali toetusrajatised (sõjaväe- või tsiviilisikud) ei ole saadaval teatud CONUSi jaamades või mõistliku vahemaa piires.
See tekitab neile jaamadele määratud personali raskusi. Selleks et takistada soovimatu loovutamist nendes asukohtades pikka aega, lõi õhujõud minimaalselt 15-kuulise ekskursiooni ühe- ja saatjata personali jaoks ning vähemalt 24-kuulise reisiga kaasasolevate töötajate jaoks. KONUS-isoleeritud jaama määratud isikud võivad pärast reisi lõpuleviimist taotleda ümbersuunamist.
Extended Long OS Tour (ELT) pikkus (ainult täisversioon). ELT vabatahtlike programm kehtib lendurite suhtes, kes vabatahtlikult kasutavad PCS-i OS-d pika-ekskursiooni asukohaks (üks, kus saatega pikkus on 24 kuud või rohkem ja saatjata reisipaketi pikkus on üle 15 kuu). Lennureisijad, kes vabatahtlikult ELT-le nõustuvad, saavad teenindada tavalist reisipikkumist pluss veel 12 kuud. Erinevate OS-i asukohtade reisi pikkus on loetletud AFI 36-2110-s. ELT vabatahtlikke peetakse enne standardseid OS-i reisiekspert vabatahtlikke enne AFI 36-2110-s esitatud prioriteete. 12-kuuline pikendatud reisiaja pikkus on lisaks tavapärasele (kaasasolevale või saatjata) pika rongi pikkusele, mida liige peab teenima. Oleku muutus mõjutab teeninduse säilivust, mida tuleb saada, ja reisi pikkust, mida lennuväel tuleb teenindada. Täiendava teenuse säilitamise nõue võib nõuda, et liige laieneks või uuesti registreerituks ning võiks mõjutada valikulist uuesti sissenõudmise boonust (SRB) arvutamist.
Hariduslik edasilükkamine. Lennurid, kes ei ole PCSi jaoks veel valituks saanud, võivad taotleda edasilükkamist tööülesannete valikust, kui nad on peaaegu lõpetanud keskkooli, kutseõppeprogrammi või kolledži taseme nõuded. Järeleandmise taotlusi menetletakse haridusameti kaudu (mis kinnitab abikõlblikkust).
HQ AFPC kinnitab õhujõudude vajadustele vastavaid edasilükkamisi; võib loobuda edasilükkamistest. Lennumees võib kolledži taseme lõpetamiseks lükata kuni 9 kuud kooli lõpetada või kuni 12 kuud.
Hariduslik edasilükkamine. Lennurid, kes ei ole PCSi jaoks veel valituks saanud, võivad taotleda edasilükkamist tööülesannete valikust, kui nad on peaaegu lõpetanud keskkooli, kutseõppeprogrammi või kolledži taseme nõuded. Järeleandmise taotlusi menetletakse haridusameti kaudu (mis kinnitab abikõlblikkust). HQ AFPC kinnitab õhujõudude vajadustele vastavaid edasilükkamisi; võib loobuda edasilükkamistest. Lennumees võib kolledži taseme lõpetamiseks lükata kuni 9 kuud kooli lõpetada või kuni 12 kuud.
TDY. AFI 36-2110 pakub juhiseid TDY protseduuride kohta. Maksimaalne TDY periood 12-kuulises ajavahemikus ühes asukohas on 179 päeva, kui SECAF ei anna loobumist.
Võimaluse piires ei valita lendurit tahtmatu OS-i PCS-i jaoks, tehes teatud tüüpi TDY-d. Lisaks sellele, kui see on valitud tahtmatu PCS-i jaoks pärast ühte neist TDY-dest, ei ole aruanne hiljemalt kuupäeval (RNLTD) 120 päeva jooksul pärast TDY täitmise kuupäeva.
Sõltuv hooldus ja vastuvõtmine. Kõik sõjaväelised liikmed tagavad oma ülalpeetavate hooldamise korra, kui nad peavad olema eraldatud TDY või PCS tõttu ( Family Care Plan ). Ülalpeetavate sõjaväepaarid ja üheliikmelised sponsorid peaksid täitma oma sõjalisi kohustusi samadel alustel kui teistel liikmetel. Neil on õigus ülemaailmsele töökohale ja kõik ülesanded, milleks nad kvalifitseeruvad.
Selleks et tagada, et kõik liikmed jäävad ülemaailmse töökohana kättesaadavaks, peavad neil olema töökõlblikud plaanid anda nende ülalpeetavatele vanemate hooldus, nagu on kirjeldatud AFI 36-2908-s . Parlamendiliikmeid, kes ei suuda või ei täida sõjalisi kohustusi pereliikmete vajaduste tõttu, võetakse heakskiitmiseks. Laste vastuvõtmisega tegelevad lapsed saavad piiratud ajaks ametliku vastuvõtmise protsessi ja hõlbustavad sidumist. Inimestele võib luba edasi lükata nelja kuu jooksul pärast kuupäeva, mil laps on ametlikult liikme kodus paigutatud.
Jaotuse aeg (TOS) ja teenindusvalmidus
On olemas minimaalsed TOS-i nõuded, mis tagavad liikme üksuse ja võimaluse korral mõistliku aja jooksul stabiilse pereelu õhujõudude liikmetele. Peale selle, PCS-i valimisel peab liige olema või peab olema võimeline omandama teatud kohustusliku teenuse minimaalset ajavahemikku olenevalt arvutite liigist. See pühendunud teenuse säilitamine tagab, et liikmel on aktiivne tööaeg, mis jääb PCS-iga seonduvate kulude hüvitamiseks piisavalt kaua. See tagab ka järjepidevuse omandava üksuse ja stabiilsuse pärast liikmetele ja nende perekondadele PCS-i järel. Mõned arvutite tüübid nõuavad, et TOS-i perioodid või kohustuslikud teenindusajad oleksid tavapärasest piiridest suuremad või väiksemad. Vaadake AFI 36-2110 TOS-i ja kindlat tüüpi PCS-i säilitusnõudeid.
CONUS CONUS. Enamus PCS-i liikumisi CONUSi raames peavad karjääriredelid (kes on vähemalt kord ülesseadnud uuesti) vähemalt 36 kuud TOS-i ja vabakaubanduslepingul peab olema vähemalt 12 kuud TOS-i.
Spetsiaalsed asjaolud, näiteks PCS-i staatusega koolituskursuse läbimine, on erinevad TOS-i miinimumid. CONUS-to-CONUS PCS-i teenindus säilitatavus on 24 kuud hoolimata karjääri staatusest. Teisisõnu, et liikuda ühest riigipoolsest alusest teise, peab olema vähemalt kaks aastat nende teenistusseasumisperioodil (või nad soovivad laiendada nende värbamist, nii et neil on vähemalt kaks aastat).
CONUS OS-ile. FTA-l peab CONUSilt OS-ile minema vähemalt 12 kuud TOSist. Karjääriõhupallur vajab 24 kuu pikkust TOS-i enne OS PCS-i. Kui PCS-i valikust teavitatakse, peab liikmetel olema piisav teenindusvalmidus, et täita ettenähtud saatjata OS-i reisi pikkus. Liikmed, kellel ei ole säilitusvõimet, võivad selle omandamise tagasi lükata või, kui see on abikõlblik, võib pensionile jääda, selle asemel, et nõustuda arvutiga. PCS-i säilitamisvõimaluse kaotamine mõjutab karjääriõhuvõistjat, muutes tema abikõlblikuks edutamiseks ja uuesti registreerimiseks. Vabakaubandusleping muutub enamikuks vabatahtlikeks ülesanneteks kõlbmatuks. Liikmed, kes on abikõlblikud ja soovivad, et nende ülalpeetavad kaasavad neid valitsuse kulul nende OS-i reiside ajal, peavad olema OS-i pikkusega kaasasolevad ülalpeetavad. See ekskursioon on tavaliselt saatjata reisiga pikem. Pikema ringreisiga reisimise valimiseks peab liikmel olema kohustuslik teenindusaeg, mis tagab pikema ekskursiooni. Liikmed, kes on kas sobimatud või loobuvad saatmisega kaasneva reisipikkuse pikkust teeninduse saamiseks, ei saa heakskiitu sõltuvate reiside tegemiseks valitsuse kulul või sõjaväe sponsorluses.
OS operatsioonisüsteemile. Kui liige teenindab operatsioonisüsteemi ja on vabatahtlik PCS-i järjestikuse OS-i läbivaatuse või kohapealse järjestikuse OS-i läbisõidu jaoks, peab liige täitma kogu ettenähtud ekskursiooni praeguses asukohas ja täis ettenähtud operatsioonisõitu uuel asukohal või mõnel muul täielikul ringreisil kohas.
OS-i CONUS. OS-le CONUS-i ümberkujundamine nõuab, et liikmel oleks vähemalt 12 kuud kohustusliku teenuse säilitamine. Liikmeid, kellel ei ole säilitusvõimet, hoitakse enamus juhtudel operatsioonisaalis tahtmatult kuni nende eraldamise kuupäevani (DOS) ja saadetakse CONUS-le tagasi eraldamiseks.
Kvartaliülesannete nimekiri (EQUAL) ja EQUAL-Plus
EQUAL pakub lendurile loendit tulevaste loovutamistsüklite jaoks eraldatavate nõuete kohta ja võimaldab lenduritel eelistusi kohandada tegelike õhujõudude vajadustega. Nimekirjas tuvastatakse, millised ülesanded on saadaval AFSC-i ja palgaastme järgi teatud kohtades. EQUAL-Plus täiendab EQUALi ja seda kasutatakse spetsiaalsete ülesannete , ühiste / osakondade ülesannete, lühikese etteteatamisega OS-i ülesannete ja kõigi CMSgt-ülesannete nõuete reklaamimiseks.
EQUAL-Plus näitab tulevaste nõuete, mis tahes erikvalifikatsiooni, mida lennuväel peab valima, olemasolevaid kohti, aruandluse juhiseid ja kontaktpunkte täiendava teabe saamiseks.
Ülekande eelistused (ainult täidetud)
CMSgts ja CMSgt valivad vabatahtlikuna EQUAL-Plusi ülesannete täitmiseks, teatades oma ülesandele NCO HQ AFPC / DPAC-is. Teavitamine toimub telefoni, e-posti, andmefaksi või elektroonilise sõnumi kaudu. SMSgt ja allpool kasutavad CONUS-i või OS-i määramise eelistuste salvestamiseks AF Form 392, Airman Assignment Preference Statement . Et paremini valida soovitud asukohta, peaksid lendurid minema EQUALi ja EQUAL-Plusi loeteludesse.
Lennujaam, kes soovib oma eelistusi uuendada, peaks oma PCS-III terminali kaudu oma eelistuste ajakohastamiseks külastama oma CSS-i (korrapärane ruum) või sõjaväelaste lend (MPF). Värskenduse lõppedes valmistatakse ja antakse lendurile automaatvormivorm 392 (computergenerated copy). Iga lendur vastutab individuaalsete ülesannete eelistuste vääringu ja täpsuse eest. Kui staatus muutub, näiteks abielu, peaks õhusõiduk peaks vastavalt eelistusi värskendama. Ajalistest eelistustest või failide eelistustest ei saa olla alust vabastatud lendurist. Märkus: AF-vormingus 392 on ruumi kaheksale välisriigiks olevale eelistusele ja kaheksale CONUS-eelistusele.
Mitte-CONUSi elanikud. Mitte-CONUSi elanikud peavad vastama kõigile PCS-i abikõlblikkuse kriteeriumidele, mis on esitatud AFI 36-2110-s. Kui vabatahtlikuna oma kodupiirkonnale loovutamise eesmärgil on muul kui CONUSi elanikul eelisjärjekorda kuuluvate teiste vabatahtlikega võrdsed eelistused, kui nad on lühikese ekskursioonipunktiga.
Kui vabatahtlik tegevus oma kodupiirkonnale OS-ga pikendatud-pikkusega vabatahtlikuna (lendur) laiendab, saavad CON-RES-i mitte-CONVUSi elanikud võrdselt kaaluda ka teisi OS-i laiendatud pikaajalisi vabatahtlikke. Kui OS-i pikkune ringkäik vabatahtlikuna tehakse, peetakse väljaspool CONUSi asuvat elanikku oma kodupiirkonda lähetamiseks teiste standardsete OS-i reisikohtade vabatahtlike ees.
Pereliikmete määramine. Perekonnaliikmed (vanemad, abikaasa, vennad, õed ja lapsed) ei kuulu samasse üksusesse ega funktsioonidesse, kus üks liige võib teise poole juhtida või omada järelevalvet.
PCS tühistamine
Õhujõudude tühistamine Kui PCS-i jaoks on valitud liikmeks ja tellimused on avaldatud, võib loovutamise tühistamine liikmele põhjustada raskusi. PCSi ei tohiks üldjuhul tühistada 60 päeva jooksul pärast kavandatud väljumiskuupäeva, välja arvatud juhul, kui liikmeid ei saa kavandatud asukohas tõhusalt kasutada. Tühistamine võib olla lubatud ülesandega OPR (esmase vastutuse büroo). Kui liige näitab tühistamise tagajärjel raskusi, siis suunab MPF selle liikme ettevalmistamiseks kirjaliku avalduse, mis sisaldab raskuste üksikasju. Aruandet tuleks kooskõlastada üksuse juhatajana MPF-iga. Vastuvõtmise ajal teavitab MPF tööülesannete täitmist OPR-st, kes kaalub esialgse loovutamise taastamist, annab asendusliiget või kinnitab tühistamise ja esitab põhjused, miks liige peab jääma praeguse baasi juurde. AFI 36-2110 sisaldab lisateavet ja sisaldab juhiseid ka juhul, kui liige on lahkunud oma eelmise töökoha kohalt ja on teel uude asukohta.
Tühistamine, mille on taotlenud liige. Lennumees, kes on valitud PCS, TDY või koolituse jaoks ja kes ei soovi üritusel osaleda, võivad taotleda pensionilejäämist vastavalt 7-päevasele valikulisele sättele (eeldades, et neil on rohkem kui 20 aastat teenistust ja nad on pensionile jäänud ). Laevaomanikud, kes valivad pensionile, ei ole abikõlblikud ametialase edutamise eesmärgil ning neil ei ole õigust nõuda teenistust või uuesti tööle asumist, välja arvatud juhul, kui see on lubatud koos vanaduspensioni taotlusega. Lisaks 7-päevasele valikuvõimalusele võivad lendurid, kellel ei ole sündmusele minimaalset nõutavat säilivust, olla õigustatud loovutamisest loobuma. HOIATUS - Välisriigist loovutamise keeldumine, kui keeldutakse nõutavast konfidentsiaalsusest, toob üldjuhul kaasa viivitamatu tagasivõtmise mittevastutuse, mis omakorda tähendab, et see ei ole abikõlblik edutamiseks.
Oletame näiteks, et seitsme ja poole aastase teenistusega personali sergeant valitakse 12-kuuliseks ringkäiguks Koreasse. SSgt on oma praeguse tööleasumisega jäänud vaid kuus kuud. Kui SSgt ei nõustu oma tööleasumise pikendamisega, et tal oleks piisavalt aega Korea reisi lõpuleviimiseks, tühistatakse ülesanne. Kuid seda SSGT-d ei saa uuesti registreerida ja seda ei tohi reklaamida TSGt-le. Ta peab eraldama õhujõududest (SSgt palgaastmel), kui tema praegune teenistusaeg on lõppenud. AFI 36-2110 sisaldab täielikku juhist.
Lisateavet AFPAM36-2241V1 kohta