Kuidas ja miks saata oma parimad soovid, kui nad saavad uue positsiooni
Kuigi kõige isiklikum lähenemisviis peaks olema käsitsi kirjutamine ja traditsioonilise kaardi postitamine posti teel, on ka hea saata e-kiri, et väljendada oma parimaid soovi.
Lihtsalt veenduge, et see on isikupärastatud, et kajastada teie suhte isikuga, kellele see saatke. Siin on õnnesoovituste näide, mida saate kohandada e-posti teel saatmiseks kellelegi, kes oli uue töökoha leidnud.
Õnnitleme e-kirja näidet
Teema: Õnnitleme oma uue positsiooni
Tere, Steve
Mul oli väga hea meel, et õppisin oma uue positsiooni Kiwi firmas.
Olles teadnud ja teiega koostööd teinud, tean, et olete valmis sellise väljakutse saavutamiseks ja mul on teie algatus selle uue suurepärase karjäärisuuna järgimisel muljet avaldanud. Teil on vajalikud oskused ja kogemused ning see teeb suurepärase meeskonnajuhi. Kuigi me vajame teie teadmisi ja üldist optimismi ja tervist, mille olete oma osakonnas loonud, olen rahul oma eduga oma uue rolli leidmisel. Palun andke mulle teada, kui on midagi, mida ma saan teha, et toetada teid tööülesannete üleviimise ajal.
Parim õnne, kui olete oma karjääri eel ja palun ajakohastage, kuidas asjad lähevad!
Lugupidamisega
Joseph Purple
- sinu emaili aadress
- teie sotsiaalmeedia käepidemed
- sinu telefoninumber
- sinu veebilehekülg
Õnnitleme uue töö jaoks e-kirju
Oma e-kirjas lisage kindlasti saaja uus töökoht ja positsioon. Lisage isiklikke üksikasju, mis näitaksid, miks te arvate, et nad saavad uues rollis edukaks. Soovi neile edu ja pakuvad neid nende karjääri ülemineku ajal toetada.
Lõpuks lisage oma sõnumi allkirjaga kindlasti mitu võimalust teiega ühendust võtta, sealhulgas e-posti, telefoni, veebisaidi ja sotsiaalse meedia (nt LinkedIn) kaudu.
Võite ka mõne nädala pärast soovitada kohvi, lõunasöögi või õnneliku tunde saamist, et saaksite oma uuele positsioonile järele jõuda.
Kas soovite saata ka traditsioonilise kaardi? Kui teil on tugev seos, saadetakse lisaks e-kirjale lilled, õhupallid, kommid või lihtsalt armas kaart.
Miks peaksite saatma õnne uuele tööle?
Kui teie sõber või kolleeg saab uue positsiooni, kasvab nende kontaktide arv. Kui hoiate kontakti inimesega uues töökohas, võite saada selle ettevõtte inimestele tutvustusi.
Kui teie sõber võtab oma positsiooni oma organisatsiooni või ettevõtte sees, teevad nad endiselt uusi kontakte. Rentimisettevõte on muutumas ja ümberkorraldamisel, mis tähendab, et paratamatult tekivad uued põnevad võimalused. Kui esitate konkreetse teenuse või toote, võib teie sõber teada saada, et seda on vaja oma uues olukorras, ja soovitada oma juhendajale, et te liituksite uue meeskonnaga.
Mõnikord võisite taotleda tööd, mida teie sõber palgatud täita.
Ärge laske teil lõpetada, kui saadate õnnitluse sõnumi. Hoidke suhtlemisvõimalusi avatud ja toetav e-posti teel.
Kui teil on nendega positiivne suhe, isegi pärast konkurentsivõimelist tööotsimist, kus nad teie üle valisid, saate oma uue töökoha kohta rohkem teada saada ja seda teavet kasutada, et kujundada oma rakendused sarnastele positsioonidele tulevikus. Mõni nädala pärast järgige mõnda muud märkust, mis näitab, kuidas asjad lähevad kokku.