Vaadake, kuidas olla majandusarengu direktor

Linnad püüavad alati oma maksubaasi laiendada ja mitmekesistada. Uue äritegevuse avamine või olemasoleva ettevõtte laiendamine on kasulik kohalikule majandusele. Need sündmused toovad kaasa täiendava maksutulu ja pakuvad kodanikele uusi töövõimalusi.

Kui uued ettevõtted konkureerivad tööstusharudes, mida teised kohalikud ettevõtted ei tee, tugevdavad need uued ettevõtted mitmekesisuse kaudu kohalikku majandust.

Kui majandustingimused avaldavad kahjulikku mõju ühele tööstusele, ei pruugi teised mõjutada ega mõjutada vähemal määral. Kui linnal on ainult üks suur tööandja ja tööandjate tööstus on selle vastu võitlemisel, on see linnavalitsusele suur mõju.

Sellise olukorra vältimiseks teevad majandusarengu juhid oma linnade maksubaasi laiendamiseks ja mitmekesistamiseks. Nad värbavad uusi ettevõtteid, säilitavad olemasolevad ja aitavad ettevõtetel, kui nad saavad oma tegevuse laiendada kohalikul tasandil.

Valikumenetlus

Majandusarengu juhtidest võetakse tööle tavapärase töölevõtmise protsessi kaudu . Majanduse arendusdirektor võib sõltuvalt linna suurusest teatada linna juhtkonnale või linnapea assistendile . Kui linn täidab vabade ametikohtade, võivad intervjuus osaleda ka teised linnajuhid ja kohalikud ärijuhid.

Haridus ja kogemus, mida vajate

Linnad nõuavad üldiselt majandusarengu juhtidel majandusarengu, linnaplaneerimise, turunduse, ärijuhtimise või avaliku halduse bakalaureusekraadi omandamist.

Samuti on vaja majandusarengu kogemust. Üksikisik ei suuda reaalselt eeldada direktori taseme positsiooni ilma olulise kogemuseta selle direktoraadi valdkonnas.

Juhtimiskogemus on tõenäoliselt vajalik, kui positsioon juhib personali. Isegi kui positsioon ei ole, on järelevalvekogemus ettevõtteomanike ja kõrgema taseme juhtidega seotud.

Erasektori kogemus on samuti kasulik Kuna nii palju töökohta keerleb suhete loomisega ärijuhtidega, on võimalus vahetada kogemusi varasemate ärikogemuste kohta nende suhete arendamisse pikalt. Erasektori kogemus aitab ka võita äriringkondade usaldust, kellel on vähe sallivust bürokraatide suhtes.

Mida sa teed

Majandusarengu juhtidel on strateegiline keskendumine. Nad haldavad linna majandusarengu programme. Ehkki nad tegelevad üksikute ettevõtetega üksikjuhtumite korral, hoiavad nad linna majandust makrotasandil. Majandusarengu juhid õpivad turusuundumusi ja rakendavad oma eksperthinnangut kohaliku majanduse ees seisvate võimaluste ja ohtude kohta.

Majandusarengu direktor nõustab linna juht ja nõukogu uute ja olemasolevate majandusarengu küsimuste üle. Direktor võib kohalikele ühiskondlikele ja ärirühmadele esitada ettepanekuid majandusarengu kokkulepete kohta.

Et tagada ettevõtetele õiglane kohtlemine, kirjutatakse majandusarengu juhtidel linnapoliitikat, mis reguleerib ettevõtete maksustamist ja muid stiimuleid. Need poliitikad määravad, millist majanduslikku mõju tuleb mõistlikult oodata, et ettevõtted võiksid saada konkreetseid stiimuleid.

Lõppkokkuvõttes kinnitab linnavolikogu majandusliku arengu poliitika. Kõrvalekalded poliitikast esitatakse linnavolikogule kinnitamiseks.

Linnad on uhked oma ema-ja pop-ettevõtete kohta, kuid majandusarengu osas on linnad enamasti seotud juba asutatud ettevõtetega, kes saavad pakkuda praegustele ja uutele elanikele olulisi töövõimalusi.

Ema-ja-pop võib pakkuda käputäis täistööajaga töökohti koos elamistasude ja muude osalise tööajaga ametikohtadega, kuid uus tehas võib tuua sadu täistööajaga töökohti. Sajad uued töökohad tähendavad uut eluaseme ehitamist, rohkem jaekaubandusettevõtteid ja rohkem linna tulusid. Majandusarengu juhid peavad oma aega keskenduma ettevõtetele, millel on märkimisväärne majanduslik mõju.

Linnade juhid värbavad ettevõtteid oma tegevuse tuvastamiseks linna piires.

Nad teevad seda tihti koos kohalike kaubanduskodade ja riigiametnikega. Poliitika pakutavad maksusoodustused lisaks linnade ja kohalike ettevõtete juhtidele suurendavad linna olemasolevat tööjõudu, haridusasutusi, infrastruktuuri, parke ja kunstiteoreeti. Kuigi otsustades, kus leida, on ettevõte peamiselt numbritega otsustatud otsus, võivad tegurid kaaluda otsust.

Majandusarengu juhtidel on inventuur olemasolevate kinnisvaraobjektide hankimiseks, sealhulgas kaubanduspindade, tööstusruumi ja avatud maa hõivamiseks. Nad üritavad ettevõtteid olemasolevatele ruumidele sobitada, et ettevõtete omanikud saaksid pilte oma ettevõttes avada, liikuda või laiendada selles linnas.

Majandusarengu direktorid soovivad lisaks uutele ettevõtetele uusi ettevõtteid juba linnas asuvaid ettevõtteid tugevdada. Nad veenavad ettevõtteid jääma seal, kus nad asuvad, ja vajadusel laiendavad tegevust. Olemasoleva ettevõtte kaotamine on hullem kui uue ettevõtte otsimine mujal. Uue ettevõtte puudumine ei tähenda majanduslikku mõju. Olemasoleva ettevõtte kaotamine tähendab ebasoodsat majanduslikku mõju.

Mida sa teenid

Nagu ka teiste linnajuhtide ametikohtadel, sõltub majandusarengu direktori palk linna suurusest ja majandusarengu osakonna personali suurusest. Mida suurem on linn, seda suurem on majandusarengu direktori palk. Samamoodi, mida rohkem inimesi on direktoril tema järelevalve all, seda suurem on direktori palk.