Vähem inimesi on sündinud juhtima; enamikku õpetatakse juhtima. Ja kuigi on väga kasulik, et oma karjääri varakult juhataks, siis sagedamini juhid peavad pöörduma välistesse allikatesse. Liivakivi ja mördi ning internetipõhised raamatupoodid sisaldavad juhtimisraamatuid nii algajatele kui ka elukestvale õppijale, kes soovib oma käsitööd lihvida.
Siin on seitse olulist ärijuhtimist, mida te peate juhina lugema, et parandada oma juhtimisoskusi ja oma inimeste juhtimisvõimalusi. Ükskõik, kas võtate ühe neist raamatutest koos sinuga rannale, et suvel aeglane päeva jooksul luuakse või talvel külmakäik, võtaks igaühelt arusaama ja tarkuse sõnad kindlasti teie karjääri edukaks kasuks.
Nüüd avastage oma tugevused
See on tõeliselt hea raamat Marcus Buckinghami ja Donald Cliftoni duo. Selles raamatus pakutavaid teadmisi saate kasutada, et saaksite paremini mõista oma tugevusi (ja nõrkusi). Teie karjäärivõimaluste mõistmine oma nõrkade külgede ja olukorra parandamiseks on kriitiline. Võite seda ka kasutada, et aidata teil oma meeskonda paremini mõista.
Esiteks murda kõik reeglid
Gallupi Marcus Buckingham ja Curt Coffman on selles juhtimisraamatus kokku kogunud oma ulatusliku ja põhjaliku uuringu tulemusi, mis iseloomustavad suurepäraseid juhte. Juhtidel (kes lõpuks sai duo-uuringute keskpunktiks) paistsid välja oma töötaja konkreetsed anded ja suurendasid oma töötajaid tippteoreid. Need juhid, nagu pealkiri selgitab, ärge kartke rikkuda ühtegi reeglit, mida tavapärane tarkus peab järgima. Need kaks autorit sõna otseses mõttes murdsid hallitust.
New Yorkeri ärikarikaste raamat
Selle põhjuseks on ikoon The New Yorker cartoon on olnud enam kui sajandi jooksul New Yorkeri ajakirja leheküljed. Need karikatuurid ei lase inimestel naerda, vaid mõjutavad inimesi. Nagu Woody Alleni filmid, on karikatuurid naljakas, sest need on tõsi. See kollektsioonide kogum pole mitte ainult nauditav lugemine, vaid tugevdamine, et tööl tekivad häired ja väljakutsed on universaalsed.
Suhelda usaldusega!
Dianna Booher õpetab igal aastal tuhandeid inimesi, kuidas tõhusamalt suhelda tööl, kodus või mis tahes muus olukorras. See raamat destilleerib pr Booheri näpunäited ühte kompaktsesse allikana ja annab teile nõu, kuidas suurendada oma võimet mõelda jalgadele ja suhelda suuliselt teistega kindlalt.
Kommenteeritud mõtteviis
Selle raamatu täielik pealkiri on "Executive Thinking: The Dream, The Vision, Mission Achieved." Kuid autor, Leslie Kossoff, näitas intervjuus, et ta viitab tavaliselt sellele raamatule "Dare to Dream". Sellepärast, et enamik spetsialistidest juhtivas positsioonis kardavad seda teha. Kui te ei otsusta raamatu ostmise üle ja loeksite kõigepealt autori intervjuu, võib teil olla raske vastupanu kiirustades, et oma käed koopia kätte saada.
Hea hästi
Autor Jim Collins kutsus hellitult "Hea ja täiuslik" oma pretsedendiks oma väga edukale ärikataloogile "Built To Last", mis seadis eesmärgi kõigile juhtidele. Kuid selles raamatus jäeti välja kriitiline teave nende spetsialistide jaoks, kes üritasid oma ettevõtteid liigutada "heast suureks", mitte neile, kes üritavad (lihtsalt) hoida suureks. See oluline puuduv tükk on selgelt tuvastatud Collinsi "Good to Great" jaoks.
16 isiksuse tüübid, enese avastamise kirjeldused
See raamat on Myersi Brigsi väga populaarse 16 personaalsuse tüübi jaoks huvitav väikelõige, mis lõhub isiksused üle kümne erinevat tüüpi inimesi. Kui ostate selle raamatu, on soovitatav endalt küsida, kas teie arvates on termin "juhtimisstiil" ja kommunikatsioonitase erinevad. Paljud edukad juhid usuvad, et kõige olulisemad juhtimisoskused on võime tõhusalt suhelda. Seega on need üks ja seesama.