Siin on mõned ettepanekud selle kohta, kuidas saate paremini proovida
Kuna praktika on tavaliselt lühiajaline kogemus, kas teil on võimalus muuta oma vaatevinkel kogemusi, muutes oma perspektiivi? On palju inimesi, kes vihkavad oma töökohti, kuid teevad seda, kuna neil on.
Kuna praktikakohtud kestavad tavaliselt ainult 10-12 nädalat, siis võib-olla õpikogemus muudaks selle väärtuse pigem peatuda kui lõpetada varakult, arvestades, et saate oma huvivaldkonnas asjakohase töökogemuse omandada ja loodetavasti saata positiivse viite saab taotleda tulevasi töökohti.
Mida ma saan teha, kui ma leian, et minu juhendaja on raske töötada?
See võib aidata probleemi esmakordselt tuvastada. Kas leiate, et teie juhendaja on autoriteetne või tundetu või on see pigem isikuprobleem?
Näiteks oletame, et teil on keeruline töötada teatud juhendajaga, sest arvate, et ta teeb alati soovitusi, jättes teid vähe ruumi tegemiseks oma asja ja ilma võimaluseta oma loovust kasutada. Kas teil on võimalus, et võite olukorda paremini mõelda, et järelevaataja huviks teid huvitab ja tõesti tahab aidata teil õppida kõike, mida saate interni töötades?
Loomulikult on juhte, kes suudavad teie elu raskendada ja ükskõik, kuidas te seda vaatate, see on väljakutse. Ma ei räägi nendest olukordadest, vaid rohkem juhendajast, kes ei pruugi teada, et ta kipub mikrolülitusega ja mitte juhendajaks, kelle peamine ülesanne on aidata teil treenida, pakkudes abi ja juhendamist, kipub ülesandeid täitma ootuses, et töö lõpetamiseks on ainult üks võimalus, mis kahjuks vähendab töökohal õppimise mahtu, kuna internina tunnevad teid rohkem muret selle üle, mida järelevaataja soovib, mitte seda, kuidas saaksite tööd lõpule viia parim teie võime.
Siin on mõned soovitused selle kohta, mida saate teha, kui olete rahul oma praeguse internatuuriga
- Rääkige oma juhendajaga, et arutada kõiki raskusi, mis teil on. Võimalik, et teie juhendaja saab anda ülevaate ja pakkuda teile soovitusi või võib ta isegi soovitada teist ülesannet panna.
- Enne kui liikuge, võtke samm tagasi ja proovige olukorda objektiivselt vaadata ja proovige endalt küsida:
"Miks ma ei ole nii rahul selle internatuuri pärast?"
"Kas internatuur erineb sellest, mida ma ootasin?"
"Kas minu juhendaja on põhjendamatu ja raske töötada?"
"Kas töö on nii igav, et ma ei saa iga päev töötada?"
"Kas see praktika läheb vastu minu isiklikele väärtustele ja uskumustele?"
"Kas on midagi, mida ma saan teha, muudab selle internatuuri positiivsemaks kogemuseks?"
Kui probleem on tuvastatud, on lahenduse leidmine palju lihtsam.
Kui leiate, et teil pole võimalik viibida ja lõpetada oma internatuuri, esitage kindlasti oma tööandjale ametlik lahkumisavaldus ja kahe nädala etteteatamine. Sa tahad graatsiliselt väljuda ja vältida tarbetuid halbu tundeid teie ja tööandja vahel.
Professionaalselt käitudes säilitate oma juhendaja austuse ja tunnete ennast kindlamana teie võimet tulevikus ebamugavates olukordades hakkama saada.
Ametialaselt tegutsedes saate edaspidi kasutada oma juhendajat kui viiteid , samuti saate praeguse töötulemuse uuendamisel õppetöö kogemust lisada.